Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeiten sind gut
eine Gruppe von Freunden, die sich gegenseitig beschützen
Noch ein bisschen respect an die Mitarbeiters
Es wäre gut, wenn der Gruppenleiterin nicht können würde
böser Wille bei den meisten Kollegen
Viele Leute haben sich darüber reklamiert
Aber es passiert nicht
Gute Sozialleistungen.
Momentan nichts schlechtes
Jeweils eine Woche Ferien fix für alle im Sommer und zwischen Weihnachten/Neujahr. Somit wären 2 Wochen Ferien gegeben und die restlichen Ferien frei wählbar.
Bei ernsthaftem Interesse, wird man vom AG unterstützt.
Ausbilder sowie die verschiedenen Praktikas und Tätigkeite
ETA vietet die beste Ausbildung meiner Meinung sowie man hat verschiedenste praktiken und möglichkeiten einen richtigen einblick in ein Unternehmen zu bekommen
Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungen
Tolles Produkt
Parkplatzsituation
Arbeitsklima
Motivierte Mitarbeiter fördern, denn am Ende wenn die "guten" Mitarbeiter gehen, bleiben die nicht mehr so guten. Und das wirkt sich negativ auf alles aus.
Die Kollegen sind nett, es wird zwar viel "geplaudert" ,aber daran muss man nicht teilnehmen.
Kommt darauf wen oder was man fragt.
Ausser leeren Gesprächen passiert nicht wirklich viel, ab und zu bekommt ein Kollege mal die Chance sich intern weiterzuentwickeln, jedoch dauert dies sehr lange und man muss viel Glück haben.
Fast alle motivierten jungen Kollegen sind gezwungen die Firma zu verlassen, wenn sie sich weiterentwickeln wollen.
Gehalt könnte besser sein, insgesamt zwischen unterem und mittlerem Gehaltsniveau.
Es gibt einen clean up day jedes Jahr.
In meiner Abteilung halten fast alle zusammen.
ältere Kollegen werden hier sehr gut und mit Respekt behandelt, soweit ich das mitbekommen habe.
Die Teamleader verhalten sich korrekt und fair gegenüber ihren Mitarbeitern in meiner Abteilung, von anderen Abteilung habe ich allerdings schon grausame Dinge gehört und miterlebt.
Die Maschinen sind sehr alt, und selbst neuere Maschinen machen derart viele technische Probleme, dass ein Arbeitsfluss nicht möglich ist. Ständig muss man technische Probleme beheben oder auf den Unterhalt warten.
Messmittel sind teilweise auch sehr veraltet und einige sind gar nicht erst vorhanden.
Die Klimaanlage ist ein Pluspunkt, wenn sie denn läuft.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise nicht existent, oder mangelhaft.
Manche Leute bekommen Chancen zur Weiterentwicklung, andere nicht.
Die Uhrenindustrie an sich ist sehr interessant, man sollte jedoch nicht zuviel erwarten, das technische Niveau ist nicht sehr hoch und es wird viel Zeit verschwendet an alter Methodik. Je nachdem wo man arbeitet ist es dann mal ein bissn mehr oder weniger spannend.
Mega Pensionskasse und 40h Woche
Führung und HR (Ebauches Werk 1)
Betrifft Ebauches Werk 1: Tauscht die Führung aus und Ersetzt das HR!
Ultraschwache Führung
Keine wirklichen Herausforderungen
Das Produkt ist Weltklasse, man kann sich damit identifizieren. Die Sozialleitungen sind auch super.
Kein Lernfähigkeit aus Fehlern, man macht sie immer wieder und wieder.
Die Firma ist wie das rote Kreuz was Mitarbeiter betrifft, nehmen alles auf und probieren alles bevor es zu Kündigungen kommt. Wir deshalb viel ausgenutzt.
Es gibt auf allen Ebenen viel Potenzial.
Zuerst muss mal das HR neu aufgegleist werden und für die Mitarbeiter da sein. (die grüssen nicht einmal) in den letzten Jahren gab es da auch enormen Fluktuation !
Kinderbetreuung, bei so vielen MA rentiert das.
Danach muss sich die Einstellung des Management Modernisieren, sie leben noch wie vor 20 Jahren und hinken mit dem Führungsstil hinterher.
Man sollte vor allem die alt eingesessen mal auswechseln so würde schon ein neuer Wind reinkommen.
Mitarbeiterbeteiligung wäre gut so gäbe es eine Motivation für alle und alle würden an einem Strang ziehen.
Home Office einführen so könnte man auch gute und kompetente Leute finden die weiter weg wohnen.
Mitarbeiter Events wieder einführen, seit Corona gab es nichts mehr.
Parkplätze ausbauen, sonst Garage machen wäre sinnvoll.
usw.
viele Mitarbeiter sind negativ gestimmt, das wirkt sich aufs Klima aus.
Das Image ist nicht gut, die Mitarbeiter untereinander lästern sehr über die Firma und sind auch nie zufrieden egal was die Firma probiert zu unternehmen. Die Firma hat halt ein sehr gutes Produkt und das rettet es.
Blockzeiten sind ganz okey, Gleitzeit kann immer bezogen werden sowie Urlaub. Aber keine Home-Office Möglichkeiten, nicht einmal nach/vor Arztbesuch oder sonstigen privaten Terminen, sehr stur.
gibt viel Möglichkeiten, durfte selber davon profitieren.
Sozialleistungen sind wirklich top. Gehalt durchschnittlich
es wird schon geschaut woher Rohmaterial kommt usw. aber das wars dann auch.
Das Team ist meistens gut aber jeder schaut schlussendlich auf seinen Ar...
sehr sozial, gibt auch Behinderte Mitarbeiter im Rollstuhl usw. das finde ich echt toll.
Mitläufer, will gut dastehen, keine Eigeninitiative. Bei Mitarbeiterbeurteilung kann man noch so gut gewesen sein man bekommt nie die höchst Bewertung weil dann wäre man viel zu gut für den Job und müsste mehr Lohn erhalten...das geht doch nicht, einfach traurig.
Gebäude könnte saniert werden, zum teil alte WCs und kalt im Gebäude vor allem im Winter. Sonst Büro Einrichtung gut.
ganz schlecht, es wir nie direkt kommuniziert.
Die Männer werden immer noch besser bezahlt als Frauen.
Die Aufgaben sind ok, manchmal stressig da alles aufs mal kommt aber ja.
Socialleistungen
Gehalt
Infrastrucktur verbessern
....
Vieles bis
Führung ist nicht mehr zeitgemäss
Jeden Tag schlimmer
War mal ein super Arbeitgeber... lange her
wird nicht ernst genommen. Jeder ist ersetzbar.
Vitamin B
Gehalt wird kaum je angehoben, gleich wie die Leistungen sind
Nur zum Schein...
Jeder schaut nur zu sich
Gekündigt wird nicht, doch man versetzt die Leute so lange bis sie von alleine gehen
siehe vorherige Punkte
Keine Kommunikation, man erfährt alles via Gerüchteküche
Will man umsetzten. Doch das ist nur gegen aussen
sehr monoton
Sozialleistung
Das obere Management ist eine absolute Katastrophe. Mobbing und Respektlosigkeit gehörte zum Alltag. Es herscht eine Vetterliwirtschaft. Die Vorgesetzten und das obere Management verbrachten den ganzen Tag an Meetings um Schluss jede Problematik nach unten zu delegieren, für Lösungsansätzte gab es keine Zeit.
Digitalisierung
Gleichberechtigung
Faire Löhne
Home Office Möglichkeit
Respekt & Vertrauen
jeder lästert über jeden
am besten das obere Management auswechseln
Home Office ist nicht erwünscht und es wird sturr auf Blockzeiten gepocht! Zudem hat es nicht genug Parkplätzte für alle Mitarbeiter!
es wird verschwenderisch Produziert
im Team schon aber nicht mit anderen Abteilungen!
Das obere Managment ist eine absolute Katastrophe und die guten haben nichts zu melden!
veraltete Strukturen überall
Keine transparente Kommunikation
als Mann ist der Lohn Okay aber als Frau ist man in Sache Gehalt diskriminiet
Kennt man bei dieser Firma nicht mehr
Die Aufgaben sind interessant jedoch wegen enormen Personalmangel viel zu stressig.
So verdient kununu Geld.