ETAVIS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle offen freundlich Hilfsbereit.
Geschäftswagen mit bezahltem Tank und Privatnutzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas will wie z.b. Eine weiterbildung machen braucht alles relativ lange bis man bescheid bekommt.
(Grossfirma)

Verbesserungsvorschläge

Firma besser darstellen für neubewerbende.
Attraktivere bedingungen für Leute im Büro schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Bin in einem Sehr gutem Team

Image

Firma ist wirklich gut verkauft sich aber schlecht

Work-Life-Balance

Kann mir alles Selbst einteilen mal gibt es Phasen wo viel Arbeit ansteht

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen meist bis zu 60 - 100% für Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top Vorgesetzte ( Standort Oftringen )

Arbeitsbedingungen

Immer verschieden meist gut

Kommunikation

Meist alles sehr gut Kommuniziert

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig Interessant in verschiedensten Gebieten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair und gute Bennefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation kann verbessert werden .

Verbesserungsvorschläge

Lehrlinge sollten mehr abwechselnde Arbeiten bekommen ,mit der gleichen aufgabe Lernen sie meist wenig .

Arbeitsatmosphäre

War stets Angenehm .

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren fix, und überstünden wurden belohnt .Leider sind wegen Fachkräfte Mangel viele Überstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Wurde stets gefördert , intern auch weiter zukommen .

Gehalt/Benefits

Gehalt war im durchschnitt und könnte höher sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Stets Respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war stets Freundlich und Fair habe nichts auszusetzen.Aber das kann natürlich je nach Abteilung varieren.

Kommunikation

Ein grosses Problem ist die Kommunikation miteinander das ist aber meist so und bei anderen nicht viel besser . Es sollte dennoch mehr zeit verwendet werden ,die Aufgabe klar und deutlich zu stellen.

Interessante Aufgaben

Weil die Projekte meist gross sind sind es meistens die gleichen Aufgaben Mehrfach gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Jeder muss gleich behandelt werden vom Lehrling bis zum Geschäftsleiter!

Gehalt/Benefits

Schlechter Gehalt für viel Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Respekt zu den Angestellten fehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Personen zeigen starken Einsatz, von welchen ganze Abteilungen abhängig sind.
Relativ schnell Firmenfahrzeug (Zum Arbeiten auch nötig)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Lohnabrechnungen (sobald Nachtzuschläge, Sonntagsarbeit vorhanden) absolut nicht mehr nachvollziehbar.

Angst vor Veränderungen. Veränderungen werden gar nicht erst probiert, viele haben scheinbar ein Problem mit Verantwortung.

Mutterkonzern hat (scheinbar) zu viel Einfluss.

Toxische Arbeitskultur.

Verbesserungsvorschläge

Meinung: Führung den Personen überlassen, welche dafür geeignet sind.
Meinung: Umgang mit Mitarbeitern
Tatsache: Bei Problemen im und rund ums Team reagieren und nicht Monate zuschauen und alles zur Eskalation werden lassen.
Meinung: Mitarbeiter der Leistung nach bezahlen und nicht nach dem alter.
Meinung: Mitarbeiter fördern.
Tatsache: Lehrlinge fördern und nicht als billige arbeitskräfte missbrauchen.

Arbeitsatmosphäre

Einige wenige, echt coole Mitarbeiter. Die fähigen und hilfsbereiten Mitarbeiter verlassen die Firma.

Image

Sehr viele negative Äusserungen. Wird auch viel gemotzt.

Work-Life-Balance

Auf Work-Life-Balance wird bei vielen (wie in meinem Fall) überhaupt keinen Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen als Projektleiter werden teilweise gefördert. Alles andere kann man vergessen (oder ist meiner Meinung nach ein sehr sehr schlechter Deal)

Gehalt/Benefits

Als selbständiger Servicemonteur, auch mit Bauleiterischen funktionen / teilweise Büroarbeiten fast beim Mindestlohn zu sein ist unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So weit ich das beurteilen kann probiert jeder sein bestes.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Branche muss man jeden nehmen. Daher ja.

Vorgesetztenverhalten

50/50 die eine Hälfte gibt sich mühe, die andere hälfte interessiert das kaum wie sie sich verhalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden immer kleiner. Allgemein wird am falschen Platz gespart. Weniger stauraum dafür mehr leerstehende Büroräumlichkeiten.

Arbeitssicherheit wird ganz gross geschrieben. - Nach aussen - hört aber dabei auf wenn es darum geht unter Spannung zu arbeiten, Arbeitszeiten, Pausen einhalten, da ist es dann vorbei. Hauptsache die Versicherungsprämie runter drücken.

Kommunikation

Es werden dinge gemacht, von denen scheinbar keiner etwas weiss. Monatelang wird versucht dinge unter den Teppich zu kehren. Man kann 5x nachfragen und bekommt keine richtig Antwort. Weder ein nein, noch ein ja.

Gleichberechtigung

Es wird auf jeden fall so getan. Ob das der Tatsache entspricht steht in den Sternen.

Interessante Aufgaben

Mehrheitlich monotone Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Das wesentliche wird regelmässig und Zeitlich kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Mitarbeiter tragen zu einem guten Arbeitsklima auf der baustelle bei.

Die Projekte sind grundsätzlich interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlich finde ich, dass ich zu schlecht für meine Arbeit verdiene.
Mit dem Mindestlohn für Elektriker, übernehme ich Bauleiterische Tätigkeiten, auf grösseren Projekten und führe momentan ein Team von Elektrikern und Lehrlingen an.

Die Lohngestaltung sollte meiner meinung nach verbessert werden.

Zudem ist man sich auf die Spesen gestaltung nicht im klaren.

Work-Life-Balance

Teilweise mehr arbeit als freizeit. Ferien werden teilweise von Vorgesetzten nicht bewiligt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wollen zu viel Leistung, für ein (in meinem fall und nach meiner Meinung) zu niedrigem Lohn.

Kommunikation

Es gibt 2 mal im Jahr ein Meeting und jedes jahr, ein individuelles standortgespräch.

Interessante Aufgaben

Man kann einen guten Einblick in viele verschiedene industrielle Projekte/Bauten erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute, der Teamgeist, die Aufgaben waren cool - war und ist für mich die Hauptsache

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht - nein, ich hatte immer das Gefühl sie verkaufen sich unter dem Wert, sie müssten viel mehr im Marketing investieren

Verbesserungsvorschläge

ÖV Unterstützung fänd ich gut.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leute mit dem Herz am richtigen Fleck. Wir haben uns gegenseitig geholfen, auch über die Abteilungen hinweg - fand ich klasse

Image

In der Branche top - auch sonst echt gut

Work-Life-Balance

Sie waren bei mir echt flexibel, HO war möglich kurze Absprachen für Ausnahmen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Gute Unterstützung, aber sie sind natürlich spezialisiert und haben mehr Angebote im operativen Bereich - als Admin ist es begrenzter in der Auswahl an hierarchischen STufen

Gehalt/Benefits

Hat gut gepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind halt Stromer und brauchen Autos aber ansonsten wird überall recyclet, selbst den Abfallkübel im Büro war getrennt ;)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibts keine DInge, die ich bemerkt hätte

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Glück einen VG zu haben, der fachlich gut war und menschlich auch.

Arbeitsbedingungen

hätte es gut gefunden, wenn der ÖV unterstützt würde, ansonsten viele Fringe Benefiz

Kommunikation

Gutes Niveau - kann wie immer noch verbessert werden

Gleichberechtigung

waren so 50%, 50% aufgeteilt, passt

Interessante Aufgaben

Echt viele - vielleicht manchmal etwas gar viele - auch komplexe Projekte, hab viel gelernt

Arbeitsatmosphäre

Junges, Cooles, Dynamisches Teaj

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wenn was nicht passt, wirds direkt angesprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

99% hat das Herz am richtigen Fläck, das zählt für mich

Verbesserungsvorschläge

ÖV besser unterstützen

Arbeitsatmosphäre

War ne tolle Truppe, find schade, dass ich die Jungs nicht mehr haben werde

Work-Life-Balance

Mal mehr STress, mal weniger, aber das ist wohl einfach so im Projektgeschäft

Karriere/Weiterbildung

Die grossen Weiterbildungen in unserer Branche sind mir zu lange, aber das ist notwendig, um bestimmte Jobs zu kriegen...

Gehalt/Benefits

geht immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ich kann nur sagen 1 Team

Vorgesetztenverhalten

Für mich war er wirklich gut, hat gepasst. Auch wenn er mir Dinge gesagt hat, die ich nicht immer hören wollte

Kommunikation

Meine Vorgesetzten haben sich immer die Mühe gemacht mich zu informieren, auch wenn es wegen COVID nicht imemr einfach war

Interessante Aufgaben

Wir hatten das Glück coole Projekte zu haben, das machts interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Absicherung und Kursangebote jährlich usw

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung ist komplett verloren gegangen, Einstellung die jetzt spürbar vermittelt wird ist -> wie sind alle austauschbar! Also friss oder stirb.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die hören, die letztendlich durch ihre Arbeit das Geld erwirtschaften. Es kann nicht sein, dass durch einen einzelnen in der falschen Position, eine ganze Abteilung auseinander bricht.

Arbeitsatmosphäre

Wurde von oben systematisch durch fehlende Führungskompetenz und fehlen der nötigen Professionalität vergiftet. Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und ausgefragt, dadurch das Vertrauen in der Gruppe zerrissen.

Image

Hat stark nachgelassen

Work-Life-Balance

Auch hier wieder durch zum Teil völlig unnötige Einmischung der BU Leitung mühsam verkompliziert.

Karriere/Weiterbildung

Werden in der Regel unterstützt. Ob nach erfolgreicher Beendigung sich seitens Arbeitgeber darum bemüht wird, das Tätigkeitsfeld entsprechend anzupassen, kann ich nicht bestätigen.

Gehalt/Benefits

Beim Thema Lohnerhöhung wird alles herangezogen um abzulehnen.
Sozialleistungen wiederum gut bis sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles benötigte dazu wird zu verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Seit geraumer Zeit nicht mehr so wie auch schon.

Vorgesetztenverhalten

Von den eigentlichen direkten Vorgesetzten (PL) überwiegend in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Haben Arbeiter auf der jeweiligen Baustelle überwiegend selber in der Hand

Kommunikation

Entsprechend dem Arbeitsklima; nicht auf Ehrlichkeit basierend; nur nach Fehler gesucht

Interessante Aufgaben

Wenn die richtigen Leute zusammen arbeiten konnten, ok
Ansonsten durchaus auch mal Fähigkeiten und Wissen einzelner völlig ignoriert