Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr strukturierte Einarbeitung, super Kultur die gelebt wird. Keine grosse Hierarchie durch die Grössen der Standorte. Sehr respektvoller Umgang miteinander.
-Verantwortung
-Selbstständigkeit
-spannende Projekte
-man investiert in mich
-hochwertiger Laptop & Geschäftshandy
Etavis AG bemüht sich enorm für die Mitarbeiter. Man merkt die Mitarbeiter sind wichtig für die Firma
Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und z.B. Verbesserungsvorschläge vorschlagen und umsetzen
Kurze Entscheidungswege, gute Sozialleistungen und gute Entlöhnung
Mangelnde Kommunikation
Umgangsformen
Oft kritisiert und wenig wertgeschätzt
Erteilung der aufgaben obwohl man nicht für die aufgabe positioniert ist.
BU leiter ist immer auf der seite seiner leute (Franzosen)
Wird viel französisch geredet. man soll deutsch redet wenn eine dritt oder mehrere personen dabei sind. sonst hat man das gefühl dass man ausgeschlossen ist und/oder gelästert wird.
Man merkt dass es ein Franzosenverein ist
kann ich im Moment nichts sagen.
Also das Intranet finde ich echt veraltet, ansonsten haben sie ja viel digitalisiert, aber das Teil ist echt oldschool
Tw. inkompetente Leute in Führungsfunktionen (zum Glück nicht alle so, aber meine gehören leider dazu)
Mir ist aktuell nichts aufgefallen, das ich als wirklich negativ bezeichnen würde.
Kompetente Führungskräfte rekrutieren und nicht nur billige elsässer nachziehen.
Alle BA gleich berücksichtigen
Mehr menschlicher umgang
Chance geben sich zu verbessern anstatt direkt zu kündigen
Und die aufgaben geben wo man vertraglich vereinbart ist. auch wenn man flexibel arbeiten kann. der elektoinstallateur kann auch die arbeiten eines elektroinstallateurs machen und nicht der techniker.
-ein Poolgeschäftsauto für Büromitarbeiter
Teilweise mutiger sein bei Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von ETAVIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Zusammenarbeit funktioniert über alle Filialen hinaus
zum teil sehr gut
Nicht nur im Team, ich kann allen anrufen und es ist klar, wenn sie können, helfen sie mir. Der Spirit ist läss.
Unter uns am Empfang sehr gut. Allgemein scheint mir das ebenso.
Leider Spalte zwischen Generationen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETAVIS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Man bekommt nicht immer klare anweisungen und wenn man nachfragen will ist der oder die person selten erreichbar oder wird nicht zurückgerufen oder bekommt wieder unklare antworten und muss selbst rausfinden was zeit fordert vorallem bei stressigen situationen. aber wird erwartet dass es erledigt sein muss obwohl man keine lösung oder vorschlag bekommt. vorallem bei roche da man dort nach 19:00 nicht aufhalten kann wird trotzdem vom vorgesetzten erwartet länger zu bleiben und wird gestresst.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Es ist vorgekommen, dass ich für die Arbeit relevante Infos zu spät oder auf Umwegen erhalten habe.
Überall ein schwieriges Thema, aber hier sehr schlecht
Keine bis sehr schlechte Kommuinination zwischen Chef und Projektleiters bis zu den Mitarbeiterinnen.
Es werden dinge gemacht, von denen scheinbar keiner etwas weiss. Monatelang wird versucht dinge unter den Teppich zu kehren. Man kann 5x nachfragen und bekommt keine richtig Antwort. Weder ein nein, noch ein ja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
weiterbildungen werden gerne und grosszügig unterstützt
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Elektriker kommen da weit - klare Karrierewege (Kerngeschäft); andere sind nur da, um ihre Arbeit zu erledigen
Wenn du willst und kannst, kannst du viel machen. Habe immer eine Perspektive erhalten
Die Persönlichkeitstentwicklung kommt meiner Meinung nach zu kurz.
