Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ETAVIS?

ETAVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ETAVIS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ETAVIS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETAVIS wahr?

Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETAVIS als eher modern.

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ETAVIS
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 184 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 184 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
62%62
Diensthandy
61%61
Firmenwagen
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
49%49
Rabatte
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Parkplatz
39%39
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Essenszulage
28%28
Flexible Arbeitszeiten
26%26
Coaching
23%23
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Homeoffice
20%20
Barrierefrei
10%10
Kantine
6%6
Betriebsarzt
2%2
Hund erlaubt
2%2
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Etavis AG bemüht sich enorm für die Mitarbeiter. Man merkt die Mitarbeiter sind wichtig für die Firma

Januar 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und z.B. Verbesserungsvorschläge vorschlagen und umsetzen

November 2025Bewertung lesen

Kurze Entscheidungswege, gute Sozialleistungen und gute Entlöhnung

November 2025Bewertung lesen

Es werden diverse Vergünstigungen / Angebote angeboten.

Februar 2026Bewertung lesen

das er sich für die mitarbeiter einsetzt

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine transparenz zwischen den abteilungen, je na h abteilung verdienst du mehr (elektriker)

Juli 2026Bewertung lesen

Mangelnde Kommunikation
Umgangsformen
Oft kritisiert und wenig wertgeschätzt
Erteilung der aufgaben obwohl man nicht für die aufgabe positioniert ist.
BU leiter ist immer auf der seite seiner leute (Franzosen)
Wird viel französisch geredet. man soll deutsch redet wenn eine dritt oder mehrere personen dabei sind. sonst hat man das gefühl dass man ausgeschlossen ist und/oder gelästert wird.
Man merkt dass es ein Franzosenverein ist

August 2025Bewertung lesen

kann ich im Moment nichts sagen.

Januar 2026Bewertung lesen

Also das Intranet finde ich echt veraltet, ansonsten haben sie ja viel digitalisiert, aber das Teil ist echt oldschool

April 2025Bewertung lesen

Mir ist aktuell nichts aufgefallen, das ich als wirklich negativ bezeichnen würde.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte rekrutieren und nicht nur billige elsässer nachziehen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Alle BA gleich berücksichtigen

April 2026Bewertung lesen

Bezahlt junge leute gut, statt sich zu wundern warum die wieder verschwinden

Juli 2026Bewertung lesen

Teilweise mutiger sein bei Entscheidungen

November 2025Bewertung lesen

Reorganisation/Professionalisierung gewisser Bereiche und faule Äpfel durch kompetente, wirtschaftlich denkende und emotional intelligente Chefs ersetzen; viel Betriebsblindheit und keine Vision; Top-Down-Mentalität in vielen Bereichen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ETAVIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).

durch die offene Kommunikation fühlte ich mich schnell als ein Teil vom Team was den Zusammenhalt schnell spührbar für mich machte.

August 2026Bewertung lesen

zum teil sehr gut

Mai 2026Bewertung lesen

Nicht nur im Team, ich kann allen anrufen und es ist klar, wenn sie können, helfen sie mir. Der Spirit ist läss.

April 2025Bewertung lesen

Unter uns am Empfang sehr gut. Allgemein scheint mir das ebenso.

Januar 2025Bewertung lesen

Zusammenarbeit funktioniert über alle Filialen hinaus

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETAVIS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Man bekommt nicht immer klare anweisungen und wenn man nachfragen will ist der oder die person selten erreichbar oder wird nicht zurückgerufen oder bekommt wieder unklare antworten und muss selbst rausfinden was zeit fordert vorallem bei stressigen situationen. aber wird erwartet dass es erledigt sein muss obwohl man keine lösung oder vorschlag bekommt. vorallem bei roche da man dort nach 19:00 nicht aufhalten kann wird trotzdem vom vorgesetzten erwartet länger zu bleiben und wird gestresst.

August 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Es ist vorgekommen, dass ich für die Arbeit relevante Infos zu spät oder auf Umwegen erhalten habe.

Februar 2025Bewertung lesen

Überall ein schwieriges Thema, aber hier sehr schlecht

Februar 2025Bewertung lesen

Es werden dinge gemacht, von denen scheinbar keiner etwas weiss. Monatelang wird versucht dinge unter den Teppich zu kehren. Man kann 5x nachfragen und bekommt keine richtig Antwort. Weder ein nein, noch ein ja.

August 2023Bewertung lesen

Ein grosses Problem ist die Kommunikation miteinander das ist aber meist so und bei anderen nicht viel besser . Es sollte dennoch mehr zeit verwendet werden ,die Aufgabe klar und deutlich zu stellen.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Die grossabteilung hat kein interesse dass du aufsteigst während leute aus dem ausland befördert werden.

Juli 2026Bewertung lesen

weiterbildungen werden gerne und grosszügig unterstützt

Mai 2026Bewertung lesen

Ich habe für verschiedene Weiterbildungen, welche der Firma und mir was bringen. Ohne Diskussionen wurden diese bewilligt.

August 2026Bewertung lesen

Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert.

Juni 2025Bewertung lesen

Elektriker kommen da weit - klare Karrierewege (Kerngeschäft); andere sind nur da, um ihre Arbeit zu erledigen

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ETAVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ETAVIS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETAVIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 172 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETAVIS als eher modern.