Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
ETAVIS erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als kollegial und angenehm, wobei die Stimmung am Standort Frauenfeld besonders hervorgehoben wird. Auch die Kommunikation überzeugt: Vorgesetzte und Kolleg:innen gelten als offen und direkt, und die Geschäftsleitung pflegt einen transparenten Austausch mit der Belegschaft. Das Verhalten der Vorgesetzten bewerten Mitarbeiter:innen als vorbildlich und ehrlich.
Beim Kollegenzusammenhalt zeigt sich ein gemischtes Bild. Obwohl die Gesamtbewertung sehr positiv ausfällt, berichten einzelne Bewertungen von Spannungen innerhalb von Teams sowie von wahrgenommener Bevorzugung bestimmter Sprachgruppen beim Wechsel zwischen Abteilungen. Bei Gehalt und interessanten Aufgaben liegen die schriftlichen Einschätzungen unter dem positiven Ges...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ETAVIS wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Der kollegiale Zusammenhalt steht dabei im Vordergrund: Mehrere Bewertungen heben die angenehme Stimmung im Team sowie die gute Unterstützung durch Vorgesetzte hervor. Besonders am Standort Frauenfeld werden der Teamzusammenhalt und die Führungskultur gelobt. Wenige Nutzer:innen äußern sich lediglich verhalten positiv und deuten auf einzelne Ausnahmen im Kolleg:innenkreis hin, ohne die generell gute Grundstimmung grundlegend in Frage zu stellen.
Die Kommunikation bei ETAVIS wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der offene Austausch der Geschäftsleitung mit den Mitarbeiter:innen sowie ein direkter Umgangston. Einige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als stark und loben die Gesprächsbereitschaft von Vorgesetzten und Kolleg:innen.
Der Kollegenzusammenhalt bei ETAVIS wird von den Nutzer:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Zusammenarbeit standortübergreifend gut funktioniert und der Umgang unter Kolleg:innen teilweise sehr positiv ausfällt.
Wenige Stimmen äußern sich jedoch kritisch: Sie bemängeln, dass einzelne Personen eine Überlegenheit gegenüber anderen beanspruchen und dass Teamarbeit durch Gerüchte sowie eine bevorzugte Behandlung französischsprachiger Mitarbeiter:innen – besonders bei Abteilungswechseln – beeinträchtigt werde. Diese negativen Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Gesamtbewertung der Kategorie.
Das Vorgesetztenverhalten bei ETAVIS wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Rückmeldungen heben dabei eine direkte und ehrliche Kommunikation seitens der Führungskräfte hervor, und das Verhalten wird von einigen als vorbildlich beschrieben.
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