Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es muss nichts geändert werden! Alles gut! Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Aber es wird immer Menschen geben, die immer nur alles schlecht sehen. Man muss sagen, all die Leute die versuchten eine schlechte Stimmung zu verbreiten, sind gegangen. Ich gehe davon aus, dass die nun auch die schlechten Kommentare schreiben. Höchstwahrscheinlich auch die gleiche Person mehrmals. Trauriges Verhalten!
Moderne und saubere Arbeitsumgebung.
Alles, was relevant ist um sich wohl zu fühlen.
In diesem Betrieb gab es viele Probleme. Man wurde von der Geschäftsleitung belohnt mit einem 50 Franken-Gutschein (Reka-Check), wenn man auf dieser Website eine gute Bewertung abgibt. Ich finde, das geht gar nicht, die Leute zu belohnen, wenn man eine nicht ehrliche Bewertung abgibt. Man wird von jeder Ecke aus beobachtet von Kameras. Von innen und von außen – sogar auf der Pause hat man nicht mal seine Privatsphäre. Kurz gesagt, alles wird kontrolliert. Jeden Monat werden noch 25 Franken von dem Gehalt abgezogen, wegen der Arbeitskleidung. Ich sehe das zum ersten Mal, dass man seine eigene Arbeitskleidung zahlen muss. Von dem Gehalt werden knapp 3 % KTG abgezogen. Ich habe mit vielen Leuten, die in anderen Firmen arbeiten, geredet, und die zahlen nicht mal über 1 % KTG. Die Stunden werden auch sehr mangelhaft kontrolliert, vieles wird komischer Weise immer vergessen gegangen. Der Gehalt ist auch sehr niedrig, genauso wie die 4 Wochen Ferien im Jahr.
ich glaube immer noch, dass Etimark auch in der Region mehr bekannt sein sollte.
bin zufrieden
Es wäre schön, wenn die Kollegen noch mehr zusammenhalten würden, auch Abteilungs-übergreifend.
Vor allem die Programme und selbst entwickelte Software ist super, unglaublich was uns die Programme im Vergleich zu früher an Arbeit abnehmen.
ist schon viel besser als früher.
Jeder Auftrag ist ein Unikat. Man muss mitdenken und das macht Spass.
Für einen Arbeitssamstag werden Sie zu spät informiert.
Nicht alle Arbeitnehmer haben die gleichen Rechte.
Die Firma hat die Kameras ohne das Wissen der Mitarbeiter installiert.
Wie können die Arbeitnehmer sicher sein, dass sie nicht überwacht werden?
13 Löhne sind nicht garantiert.
Ich glaube, dass niemand es verdient, von einem Vorgesetzten schlecht behandelt zu werden. Vor allem, wenn man in einem hohen Ton spricht!
Nur weil jemand ein Vorgesetzter ist, heißt das nicht, dass er sich so verhalten kann, wie er will.
Ich schlage vor, dass sie einen Kurs besuchen, um zu lernen, wie man richtig kommuniziert.
Das man offen über Themen diskutieren kann und einem zugehört wird.
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Ja, es gibt noch eine andere Auszubildene Person in der Firma. Ja ich werde von den anderen Arbeitskollegen ernst genommen.
Es gibt innerhalb von der Firma Firmenessen, Aperos oder sonstige Aktivitäten. Wie ich gehört habe, waren es vor Corona ein paar mehr Aktivitäten als jetzt.
Dazu kann ich nicht viel sagen, darüber müsste ich mich zuerst einmal informieren.
Die Arbeitszeiten sind in dieser Firma sehr gut. Man kann, wenn man einen wichtigen Termin hat, mal früher gehen oder später kommen. An Wochenenden arbeite ich sehr sehr selten (bis jetzt nur ein Mal). Überstunden gibt es auch nur sehr wenig in der IT. Wenn man einmal genügend Überstunden zusammen hat, kann man sie auch kompensieren oder ausbezahlen lassen.
Ja, die Firma ist Fair mit den Ferien und dem Gehalt. Der Lohn wird meistens aber nicht immer pünktlich ausbezahlt.
Ich finde die Ausbilder gut. Sie helfen mir, wenn ich irgendwo mal nicht weiterkomme.
Ich gehe meistens gerne zur Arbeit / in die Schule. Natürlich gibt es mal diese Tage, an denen man mit dem falschen Bein aufgestanden ist. ;-)
Ja, ich muss nicht Überstunden machen, damit ich keine Zeit mehr habe um zu lernen.
Bzgl. einem bezahltem Auslandsaufenthalt weiss ich nichts, aber ich würde es sehr begrüssen, wenn das in der Firma mal so sein wird. Wäre sicher einen von den ersten, welcher sich anmelden würde. Das ist natürlich auch gut, um seine Sprachkenntnisse zu verbessern, welche man in meinem Beruf immer braucht.
Ich vermisse im Geschäft ein wenig, dass man zu wenig Werkzeug in der IT hat (Schraubenzieher, Zangen, Akkuschrauber, Bohrer usw.) man muss sich meistens die Ware zuerst zusammensuchen und dann hoffen, dass sie noch funktionsfähig ist. Ansonsten könnte man in den Büros und Produktionsstätten die "IT-Hardware" z.T. erneuern, damit meine ich Bildschirme.
Ich habe immer wieder verschiedene Aufgaben, welche ich erledigen kann und lerne davon auch viel Neues dazu. Ich war am Anfang meiner Ausbildung in den meisten anderen Abteilungen am Arbeiten, damit ich einen Einblick in die Firma bekomme und auch die ganzen Prozesse sehe.
Da, die Arbeitskollegen sind immer freundlich zu mir.
Interessant Aufträge
Keine
Mehr behalt
Super firma
Er achtet auf seine Mitarbeiter
Nichts
Ausser das die Umkleiden größer sein könnten
Es wird auf Wiederverwertung geachtet
Funktioniert und meiner Ansicht nach sehr gut
Für einen industriebetrieb sper
Kann nichts schlechtes darüber sagen
Super
Wir sind immer auf dem laufenden
Für mich passt das
Abwechslungsreich
Das die Geschäftsleitung auch mal einen grünen Trip mitmacht
Geht zu eueren Wurzeln zurück
Eine richtige jugo Firma
Das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten. Jeder wird respektiert und neue Ideen und Verbesserungen werden wertgeschätzt.
Team-Events können von allen Abteilungen organisiert und durchgeführt werden.
Im Bereich der Kommunikation ist noch Verbesserungspotential, aber es ist schon einiges besser geworden in dem vergangenen Jahr.
Wenn man selbst eine gewisse Offenheit und positive Einstellung mitbringt, erzeugt man auch eine gute Arbeitsatmosphäre.
Durch das Gleitzeitmodel ist es möglich einen guten Ausgleich zu schaffen. Zum Beispiel kann man die Mittagspause großzügiger gestalten und ins nahe gelegene Fitnessstudio trainieren gehen.
Wissen / Können / Wollen - Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gefördert
In allen Teams gibt es mal Höhen und Tiefen, wichtig ist nur, dass keiner zurückgelassen wird und jeder für jeden einsteht.
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen
Hier ist wohl in jedem Unternehmen noch Luft nach oben.
Man wird gefordert und gefördert. Weiterentwicklung jedes Einzelnen steht im Vordergrund.
So verdient kununu Geld.