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Etimark 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etimark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Etimark
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Etimark
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

In diesem Betrieb gab es viele Probleme. Man wurde von der Geschäftsleitung belohnt mit einem 50 Franken-Gutschein (Reka-Check), wenn man auf dieser Website eine gute Bewertung abgibt. Ich finde, das geht gar nicht, die Leute zu belohnen, wenn man eine nicht ehrliche Bewertung abgibt. Man wird von jeder Ecke aus beobachtet von Kameras. Von innen und von außen – sogar auf der Pause hat man nicht mal seine Privatsphäre. Kurz gesagt, alles wird kontrolliert. Jeden Monat werden noch 25 Franken von dem Gehalt abgezogen, wegen der Arbeitskleidung. Ich sehe das zum ersten Mal, dass man seine eigene Arbeitskleidung zahlen muss. Von dem Gehalt werden knapp 3 % KTG abgezogen. Ich habe mit vielen Leuten, die in anderen Firmen arbeiten, geredet, und die zahlen nicht mal über 1 % KTG. Die Stunden werden auch sehr mangelhaft kontrolliert, vieles wird komischer Weise immer vergessen gegangen. Der Gehalt ist auch sehr niedrig, genauso wie die 4 Wochen Ferien im Jahr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist schon viel besser als früher.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre schön, wenn die Kollegen noch mehr zusammenhalten würden, auch Abteilungs-übergreifend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Auftrag ist ein Unikat. Man muss mitdenken und das macht Spass.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super firma

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind immer auf dem laufenden

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