29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
30 Jahre in der Etimark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles :o)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, da ich sehr zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Mir ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass ich meine Erfahrungen hier bewusst schon mehrfach geteilt habe, weil ich das Arbeitsklima als sehr positiv erlebe.
Umso mehr erstaunen mich vereinzelte negative Rückmeldungen. Aus meiner Sicht spiegeln diese nicht das Gesamtbild wider. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren bei rund 60 Mitarbeitenden spricht für sich.
Natürlich passt es nicht immer für jede Person – das gehört dazu. Insgesamt erlebe ich das Unternehmen jedoch als fairen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem man sich sehr gut entwickeln kann, wenn man die Chancen nutzt.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima! Die Stimmung im Team ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Das macht den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Image
Ich bin täglich im Austausch mit unseren Kunden und bekomme direkt mit, wie positiv wir wahrgenommen werden. Unsere Leistungen überzeugen, wir werden weiterempfohlen und unser fairer, familiärer Umgang wird sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Nach knapp 30 Jahren in der Firma war es mir wichtig, etwas kürzer zu treten. Mein Wunsch nach einem 80%-Modell mit einem freien Tag pro Woche wurde ernst genommen und umgesetzt. Das zeigt mir viel Wertschätzung für meine langjährige Arbeit – ich bin sehr dankbar dafür.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit, mehrere Weiterbildungen zu machen, was mir viel Selbstvertrauen gegeben hat. Das hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht. Ich hatte die Möglichkeit, mehrere Weiterbildungen zu machen, was mir viel Selbstvertrauen gegeben hat. Dadurch konnte ich mich fachlich und persönlich stark weiterentwickeln. Besonders schön finde ich, dass ich mich von der Lehrtochter zu einer gut vernetzten Aussendienstberaterin entwickeln konnte – diese Entwicklung habe ich auch meinen Chefs zu verdanken.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit Gehalt und Sozialleistungen zufrieden. Wer engagiert ist und sich einbringt, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und entsprechend positionieren zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch beim Thema Umwelt ist die Firma gut unterwegs. Recycling funktioniert und mit der Solaranlage wird aktiv ein Beitrag geleistet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Man hilft sich gegenseitig, arbeitet gut zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt hier wirklich. Ältere Mitarbeitende sind sehr geschätzt und es werden auch heute noch gezielt Personen mit viel Know-how eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Ich konnte mich immer auf ihre Unterstützung verlassen – vielen Dank dafür.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut, das Büro ist modern und angenehm. Auf Wünsche wird eingegangen und sinnvolle Anpassungen werden auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich extrem positiv entwickelt. Man wird heute viel besser abgeholt, wichtige Themen werden offen angesprochen und Informationen fliessen deutlich zuverlässiger.
Gleichberechtigung
Für mich war es immer selbstverständlich: Ich wurde als Frau genauso behandelt wie alle anderen. Was zählt, ist der Einsatz und die Leistung – und das wird hier fair anerkannt.
Interessante Aufgaben
Ich war lange im Innendienst und bin später in den Aussendienst gewechselt. Den Kontakt zu unseren Kunden liebe ich sehr. Über die Jahre habe ich viel gelernt – von Drucktechnik und Materialkunde bis hin zum Verhalten der Maschinen bei der Verarbeitung unserer Produkte. Auch das Kalkulieren von Angeboten, Aufträge erstellen und grafische Beratungen gehören dazu. Es ist genau die Mischung, die mir Spass macht – abwechslungsreich und nie langweilig.
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da klar war dass ich das Unternehmen verlasse konnte ich fristlos gehen und das Unternehmen konnte somit auch Kosten sparen, was mir auch so kommuniziert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Geschwindigkeitsdruck!
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Umgang, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Mit ein bisschen Gespür merkt man schnell dass hier eine sehr hierarchische Betriebsführung an den Tag gelegt wird.
Image
Der schlechte Ruf hat sich leider bewahrheitet
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit und den permanent ausgeübten Geschwindigkeitsdruck fühlt man sich ständig gestresst und beobachtet.
Karriere/Weiterbildung
Das Ende der Fahnenstange ist hier schnell erreicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist klar unter dem Durchschnitt, man bezahlt für Arbeitskleider,
Die Schlussabrechnung hat leider auch nicht gestimmt. 4 Wochen Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe da mehr erwartet!
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter an sich waren wirklich sehr angenehm……mir tun sie leid da viele unzufrieden sind
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht von Anfang an seine Grenzen klar steckt wird probiert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hier nicht von Anfang an den Riegel vorschiebt probiert man die Mitarbeiter klein zu halten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Maschinen könnten sauberer sein.
Kommunikation
Jeder sagt was anderes, am Ende macht jeder was er will.
Gleichberechtigung
Am Liebsten sollte man spuren, wer sich gerne unterdrücken lässt ist hier absolut richtig
Interessante Aufgaben
Eintönig, laut und ungesund durch sämtliche Dämpfe.
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Mehrfachbewertung
Modernes Familienunternehmen mit 'Drive'
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Standards (Arbeitssicherheit, Hygiene, etc.) und Zertifizierungen werden gut erfüllt, der Umgang mit den Mitarbeitern ist menschlich und wertschätzend. Man ist sehr bestrebt, alle Mitarbeiter (Produktion und Administration) gleich zu behandeln. So sieht ein modernes Unternehmen aus. Diese Unternehmen kann ich jedem weiterempfehlen, der gerne in einem familiären Umfeld arbeiten möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine relevanten Themen, die als schlecht zu bezeichnen sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Selektionsprozess für neue Mitarbeiter ist manchmal etwas unglücklich.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Arbeitnehmer sehr gut behandelt und erhält viel Autonomität und Selbstbestimmung.
Image
Hier wird gelebt, was nach aussen kommuniziert wird. In meinem Umfeld wird die Firma als sehr guter Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Wenn privat etwas anliegt, dann wird sehr flexibel darauf und zugunsten der Mitarbeiter reagiert. Die Arbeitszeiten sind klar definiert und man kann sich darauf einstellen und verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit guten Leistungen zeigt, der kann sich hier weiterentwickeln. Ich konnte meine Chance nutzen und bin nach vielen Dienstjahren in einer verantwortungsvollen Position.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Leistungsgerecht und über dem Branchen-Durchschnitt in der Region. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Recycling unserer Aluabfälle, brennbare Industrieabfälle gehen in die Verwertung der Fernwärme, komplettes Gebäudedach mit PV-Anlagen, Heizung durch Fernwärme (kein Gas, kein Öl), Kühlung durch Erdsonde.
Vorbildlich!
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei - ich arbeite sehr gerne mit meinen Arbeitskollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei bis zum Tag der Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich bei seinem Vorgesetzen auszutauschen und seine Anliegen vorzubringen. Man wird ernst genommen und gehört. Falls gewünscht kann man sich auch mit der Geschäftsleitung austauschen, die für jeden ein offenes Ohr hat.
Arbeitsbedingungen
Selten so saubere Maschinen und Räumlichkeiten gesehen. Kunden und Lieferanten sind jeweils tief beeindruckt. Modern und aufgeräumt.
Kommunikation
Es gibt klare Vorgaben, an die man sich halten muss und damit auch Ordnung herrscht. Es wird offen und ehrlich angesprochen, sollte es unterschiedliche Auffassungen geben.
Gleichberechtigung
Jeder wird korrekt und wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant und nahe am Geschehen des Marktes. Neue Produkte im LMH kennen wir bereits vor deren Lancierung am Handel.
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und super Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und mit Respekt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klar nicht empfohlen als arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Produktion in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompaktes und kompetentes team, man kommt schnell ans ziel und arbeitet zusammen
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz und wertschätzung, aktives beseitigen der angstkultur erwünscht
Work-Life-Balance
Oft überstunden, wenig bis keine wertschätzung, wird gerne dann einfach mehr gefordert und als selbstverständlich angesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und seminare werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Generell eher tief gehalten, abzüge relativ hoch da viele absenzen und krankheitstage in der firma auftreten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und zu firmenfeste,
Vorgesetztenverhalten
Unter den mitarbeitenden herrscht vorwiegend eine angstkultur gegenüber der chefs
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, sonst wäre ich nicht hier und würde es auch offen mit den Inhabern besprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gar keine, auch die immer wieder angesprochene Kommunikation hat sich deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erheblich gestiegen, seit einige stets negativ eingestellte Mitarbeiter nicht mehr bei uns sind. Ich empfinde Etmark als grosse Familie und es wird auch viel dafür getan, damit dies ständig gesteigert wird.
Image
Ich und die meisten Kollegen können nicht verstehen, dass ehemalige Arbeitskollegen sogar nach mehreren Jahren ausserhalbs des Unternehmens noch negative Bewertungen abgeben. Ich habe auch für den damals bewerteten Zeitraum die Arbeitsbedingungen ausgezeichnet gefunden. Und Etimark bleibt auch nicht stehen und verbessert sich weiterhin ständig!
Büro kann man nicht mit Produktion vergleichen, das ist mir klar. Aber da wir viele sehr langjährige Kollegen in allen Abteilungen in der Firma haben und auch ich bin bereits 28 Jahren im Unternehmen bin, sollte man denken, dass es nicht "so schlecht" sein kann, wie hier manche (immer die gleichen?) behaupten.
An alle die meinen, dass sie hier noch alte Bewertungen abgeben sollen: Ich finde es total unnötig und es entspricht nicht der Realität.
Diese Bewertungen sollten gar nicht mehr veröffentlicht werden, falls es länger als 12-24 Monate her ist. Da sollte sich Kununu auch mal etwas einfallen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte selbst Verkaufs-Weiterbildungen, welche durch die Firma bezahlt wurden, machen. Auch in anderen Abteilungen (auch Produktion) war dies der Fall. Man fördert gezielt, aber ist grosszügig.
Gehalt/Benefits
Das Lohngefüge ist der entsprechenden Arbeit angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich nehme das Unternehmen als ausserordentlich sozial eingestellt (Einstellung älterer Mitarbeitende) wahr sowie als vorbildlich Umwelt bewusst mit Solarpanels, In-house Recycling Anlagen etc.).
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Dankbarkeit jeden Tag.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Infrastruktur, vor allem im elektronischen Bereich wird jede Abteilung gefördert, sodass viel Arbeit automatisiert wird.
Gebäude zweckmässig und sehr sauber, offene Büros mit regem Austausch. Gratis-Parkplätze, kostenlose Früchte, auch bei den Jahresevents zeigt die Firma ihre Wertschätzung und wir hatten schon viele tolle Feste.
Kommunikation
Wird immer besser, vielen Dank!
Interessante Aufgaben
Da ich viel Kundenkontakt habe ist es nie langweilig! Jede Anfrage/Bestellung ist spannend. Neue Projekte fordern mich auch immer wieder aufs neue.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rezension wurde ebenfalls gelöscht wie viele andere auch deshalb schreibe ich nochmals eine.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Grabs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider empfand ich die Arbeitsatmosphäre als wenig förderlich. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Abteilungsleiter übten oft erheblichen Druck auf die Mitarbeitenden aus, um das Arbeitstempo zu steigern. Dies geschah oft unter suboptimalen Bedingungen, da teilweise veraltetes oder abgenutztes Verbrauchsmaterial verwendet wurde. Aufträge, die professionelle Maschinen erforderten, wurden stattdessen improvisiert abgearbeitet, was zulasten der Qualität ging. Das schnelle Durchbringen der Aufträge schien wichtiger als sorgfältige Ausführung, was auf Dauer die Motivation und die Qualität beeinträchtigte. Eine nachhaltigere Herangehensweise mit geeigneten Mitteln und realistischen Erwartungen wäre sicherlich förderlich für die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsergebnisse gewesen.
Image
Leider war und ist positives Feedback eine Seltenheit und kam kaum aus anderen abteilungen wenn überhaupt, dann eher aus dem Bürobereich.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeitende mit Familie ist dieser Job aufgrund der Schichtarbeit äußerst herausfordernd. Zudem betrug der Urlaubsanspruch während meiner Zeit im Unternehmen lediglich vier Wochen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde ich da eher weniger machen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt und war auch vom Lohn her angemessen. Ein negativer Aspekt war jedoch, dass man die Arbeitsstunden täglich kontrollieren musste nach einer Samstagsschicht fehlten die Stunden oft, und man musste ins Büro, um diese korrigieren zu lassen. Hätte man nichts gesagt, wären diese Stunden verloren gegangen, was sehr mühsam war. Positiv hervorzuheben ist, dass meine Urlaubsanträge stets genehmigt wurden, was ich sehr geschätzt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorgung von Abfällen und Chemikalien wurde stets ordnungsgemäß und korrekt durchgeführt. In diesem Bereich gibt es nichts Negatives anzumerken die Vorgaben für die richtige Abfallentsorgung wurden zuverlässig eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt sehr gut, und ich habe mich im Team meist wohl gefühlt. Leider gab es jedoch gelegentlich Personen, die durch wenig konstruktives Verhalten wie etwa ständige Anpassung an die Führungskräfte Vorteile erlangten. Abgesehen davon war das Arbeitsklima unter den Kolleginnen und Kollegen angenehm und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es überrascht kaum, dass Mitarbeitende durch die Arbeitsbelastung und den geringen Erholungszeitraum anfälliger für Burnouts oder psychische Belastungen werden. Auch wenn die vier Wochen Urlaub gesetzlich zulässig sind, gab es im Unternehmen Mitarbeitende, die kurz vor dem Pensionsalter standen und trotz Schichtarbeit nur diesen Mindesturlaub zur Verfügung hatten. Dies zeigt leider ein mangelndes Einfühlungsvermögen der Geschäftsleitung und wenig Verständnis für die Bedürfnisse und Gesundheit langjähriger und älterer Beschäftigter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitenden empfand ich häufig als unangemessen. Es schien, als ob man eher auf Kontrolle und Überwachung aus war, was beispielsweise durch das Aufstellen eines Computers mit Pausentabelle vor dem Raucherraum oder in der Kantine deutlich wurde, um schnell überprüfen zu können, wer ausgestempelt hatte. Zudem wurden kollektiv Bestrafungsmaßnahmen ergriffen, wie etwa das Abziehen des ersten Krankheitstages von der Arbeitszeit aller, nachdem es vermehrt zu Fehlzeiten kam. Diese Maßnahme ist zwar gesetzlich zulässig, doch benachteiligt sie all jene, die regelmäßig zur Arbeit kamen und nur selten krankheitsbedingt ausfielen. Eine gezieltere Lösung, die jene zur Verantwortung zieht, die häufig fehlen, wäre gerechter gewesen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren alles andere als akzeptabel. Es herrschte enormer Druck von der Geschäftsleitung, der darauf abzielte, alles immer schneller zu erledigen. Qualität wurde dabei völlig vernachlässigt und war anscheinend zweitrangig. Diese Einstellung zeigt, dass es der Führung nicht um das Wohl der Mitarbeitenden oder um nachhaltige Arbeitsergebnisse geht, sondern nur um die Quantität und die schnelle Erledigung von Aufgaben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Entscheidungen, wie die Anordnung von Arbeit an Samstagen, wurden teilweise ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen. Zwar war dies nicht immer der Fall, kam jedoch gelegentlich vor. Zudem herrschte Unsicherheit darüber, ob die Überwachungskameras im Raucherraum, in der Produktion und in anderen Bereichen auch Ton aufzeichnen. Es wurde zwar behauptet, dass dies nicht der Fall sei, jedoch gab es nie einen eindeutigen Beweis dafür. Eine klarere und transparentere Kommunikation wäre hier sicherlich hilfreich gewesen.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende, die durch ständige Anpassung und das Melden oder Herabwürdigen anderer Kollegen auffielen, wurden oft bevorzugt behandelt. Dieses Verhalten wurde durch die Führung nicht nur toleriert, sondern scheinbar auch belohnt, was das Arbeitsklima beeinträchtigte und zu Spannungen im Team führte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit machte in dieser Zeit durchaus Freude, jedoch waren wir häufig samstags im Einsatz. Teilweise gab es Aufträge, für die die Maschinen nicht geeignet waren. In der Theorie war vieles schneller und effizienter, als es in der Praxis tatsächlich umgesetzt werden konnte.
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Mein Feedback von damals ist leider verschwunden und wird nun mit etwas Abstand nochmals verfasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung in Grabs gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt auf, dass man auf negative Bewertungen hier eher beleidigt reagiert und sich rechtfertigen muss. Das finde ich schade - auch negatives Feedback kann einem voran bringen!
Ich hoffe sehr, dass die Einstellung zu Leistung und psychischen Krankheiten,
die Kommunikation und die Work-Life-Balance in den letzten 5 Jahren besser geworden sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Team damals nicht als Einheit empfunden. Der Druck der Chefetage war für mich enorm und überfordernd obwohl ich Spass am Job selbst hatte.
Work-Life-Balance
Ich habe mich sehr zeitintensiv in den Job investiert und mein Bestes gegeben. Den Anforderungen konnte ich aber nicht gerecht werden, was in kurzer Zeit zu Überforderung führte und ein Burnout zur Folge hatte. Ich war damals nicht die einzige, die auf Grund des grossen Drucks psychische Probleme/ Burnouts usw. Entwickelte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es sehr schade, wie das Arbeitsverhältnis damals geendet hat. Der Umgang mit psychischen Erkrankungen/Burnout waren aus meiner Sicht jedoch verletzend, respektlos und sehr bedenklich- psychische Krankheiten nehmen immer mehr zu und können jeden treffen!
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte viel Verantwortung - für eine Lehrabgängerin aber definitiv im Nachhinein zu viel!
Kollegenzusammenhalt
Das Team war damals sehr unruhig und gespalten. Zusammenhalt war für mich nicht vorhanden - Stattdessen ein grosser Konkurrenzkampf. Ich hoffe das hat sich inzwischen geändert.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Überforderung mehrfach zum damaligen Abteilungsleiter, um mir Hilfe zu holen. Geändert hat sich aber leider nichts. Für mein Burnout hatte die Geschäftsleitung kein Verständnis, hat mich fast täglich mit Anrufen, wann ich denn wieder gesund bin bedrängt. Schliesslich wurde ich während der Krankheit gekündigt. Mein Arbeitszeugnis enthielt Aussagen, die es einem im Bürojob fast unmöglich machen einen neuen Job zu finden - Kompromisse/Änderungen waren kaum oder nur mit viel Diskussionen möglich. Im Nachhinein finde ich das sehr schade.
Kommunikation
Die Abteilungsleitung war meiner Meinung nach damals sehr passiv. Die Ausdrucksweise war sowohl von der Abteilungsleitung, als auch von der Chefetage für mich sehr verletzend. Ich habe mich unverstanden und in meinen Problemen nicht ernst genommen gefühlt.
Interessante Aufgaben
Ich habe in der Etimark viel gelernt. Die Arbeit habe ich immer gerne gemacht und die Kunden, die ich betreut habe waren super! Ich bin in den Aufgaben aufgegangen und hatte Spass daran.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grabs gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss nichts geändert werden! Alles gut! Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Aber es wird immer Menschen geben, die immer nur alles schlecht sehen. Man muss sagen, all die Leute die versuchten eine schlechte Stimmung zu verbreiten, sind gegangen. Ich gehe davon aus, dass die nun auch die schlechten Kommentare schreiben. Höchstwahrscheinlich auch die gleiche Person mehrmals. Trauriges Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Moderne und saubere Arbeitsumgebung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich finde Etimark ist ein sehr guter Arbeitgeber! Ich fühle mich wohl hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was relevant ist um sich wohl zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Etimark durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden Etimark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Etimark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.