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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles. Standards (Arbeitssicherheit, Hygiene, etc.) und Zertifizierungen werden gut erfüllt, der Umgang mit den Mitarbeitern ist menschlich und wertschätzend. Man ist sehr bestrebt, alle Mitarbeiter (Produktion und Administration) gleich zu behandeln. So sieht ein modernes Unternehmen aus. Diese Unternehmen kann ich jedem weiterempfehlen, der gerne in einem familiären Umfeld arbeiten möchte.
Da klar war dass ich das Unternehmen verlasse konnte ich fristlos gehen und das Unternehmen konnte somit auch Kosten sparen, was mir auch so kommuniziert wurde.
Man wird als Mensch wahrgenommen und mit Respekt behandelt.
Alles, sonst wäre ich nicht hier und würde es auch offen mit den Inhabern besprechen.
Kompaktes und kompetentes team, man kommt schnell ans ziel und arbeitet zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre und Geschwindigkeitsdruck!
nichts, da ich sehr zufrieden bin.
Es gibt keine relevanten Themen, die als schlecht zu bezeichnen sind.
Für einen Arbeitssamstag werden Sie zu spät informiert.
Nicht alle Arbeitnehmer haben die gleichen Rechte.
Die Firma hat die Kameras ohne das Wissen der Mitarbeiter installiert.
Wie können die Arbeitnehmer sicher sein, dass sie nicht überwacht werden?
13 Löhne sind nicht garantiert.
Nichts
Ausser das die Umkleiden größer sein könnten
Verbesserungsvorschläge
Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Mir ist jedoch wichtig zu erwähnen, dass ich meine Erfahrungen hier bewusst schon mehrfach geteilt habe, weil ich das Arbeitsklima als sehr positiv erlebe.
Umso mehr erstaunen mich vereinzelte negative Rückmeldungen. Aus meiner Sicht spiegeln diese nicht das Gesamtbild wider. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren bei rund 60 Mitarbeitenden spricht für sich.
Natürlich passt es nicht immer für jede Person – das gehört dazu. Insgesamt erlebe ich das Unternehmen jedoch als fairen ...
Der Selektionsprozess für neue Mitarbeiter ist manchmal etwas unglücklich.
Menschlicher Umgang, Gleichberechtigung
Es muss nichts geändert werden! Alles gut! Die schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Aber es wird immer Menschen geben, die immer nur alles schlecht sehen. Man muss sagen, all die Leute die versuchten eine schlechte Stimmung zu verbreiten, sind gegangen. Ich gehe davon aus, dass die nun auch die schlechten Kommentare schreiben. Höchstwahrscheinlich auch die gleiche Person mehrmals. Trauriges Verhalten!
Mir fällt auf, dass man auf negative Bewertungen hier eher beleidigt reagiert und sich rechtfertigen muss. Das finde ich schade - auch negatives Feedback kann einem voran bringen!
Ich hoffe sehr, dass die Einstellung zu Leistung und psychischen Krankheiten,
die Kommunikation und die Work-Life-Balance in den letzten 5 Jahren besser geworden sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Etimark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrung zählt hier wirklich. Ältere Mitarbeitende sind sehr geschätzt und es werden auch heute noch gezielt Personen mit viel Know-how eingestellt.
Einwandfrei bis zum Tag der Pensionierung.
Für einen industriebetrieb sper
Kann nicht sagen ob langdienende Mitarbeiter mehr geschätzt werden. Aus meiner Sicht wurde jeder Mitarbeiter sehr geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etimark ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder sagt was anderes, am Ende macht jeder was er will.
Die Kommunikation im Unternehmen ließ ebenfalls zu wünschen übrig. Entscheidungen, wie die Anordnung von Arbeit an Samstagen, wurden teilweise ohne Rücksprache mit den Mitarbeitenden getroffen. Zwar war dies nicht immer der Fall, kam jedoch gelegentlich vor. Zudem herrschte Unsicherheit darüber, ob die Überwachungskameras im Raucherraum, in der Produktion und in anderen Bereichen auch Ton aufzeichnen. Es wurde zwar behauptet, dass dies nicht der Fall sei, jedoch gab es nie einen eindeutigen Beweis dafür. Eine klarere und transparentere Kommunikation wäre hier ...
Die Abteilungsleitung war meiner Meinung nach damals sehr passiv. Die Ausdrucksweise war sowohl von der Abteilungsleitung, als auch von der Chefetage für mich sehr verletzend. Ich habe mich unverstanden und in meinen Problemen nicht ernst genommen gefühlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hatte die Möglichkeit, mehrere Weiterbildungen zu machen, was mir viel Selbstvertrauen gegeben hat. Das hat mich sowohl fachlich als auch persönlich weitergebracht. Ich hatte die Möglichkeit, mehrere Weiterbildungen zu machen, was mir viel Selbstvertrauen gegeben hat. Dadurch konnte ich mich fachlich und persönlich stark weiterentwickeln. Besonders schön finde ich, dass ich mich von der Lehrtochter zu einer gut vernetzten Aussendienstberaterin entwickeln konnte – diese Entwicklung habe ich auch meinen Chefs zu verdanken.
Wer sich mit guten Leistungen zeigt, der kann sich hier weiterentwickeln. Ich konnte meine Chance nutzen und bin nach vielen Dienstjahren in einer verantwortungsvollen Position.
Das Ende der Fahnenstange ist hier schnell erreicht
Ich durfte selbst Verkaufs-Weiterbildungen, welche durch die Firma bezahlt wurden, machen. Auch in anderen Abteilungen (auch Produktion) war dies der Fall. Man fördert gezielt, aber ist grosszügig.
Weiterbildungen und seminare werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Etimark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Etimark besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Etimark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Etimark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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