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Eurobus 
AG
Bewertung

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Gute Arbeitskultur ein Fremdwort

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Militärischer Umgangston. Täglich die 3 K‘s der Führung hören müssen: Kommandieren, kontrollieren, korrigieren. Hat mit Spass an der Arbeit nichts zu tun. Leistung und Erfolg steht über allem. Über Motivation zu führen oder führen zu dürfen ein Fremdwort! Defizitorientierte Führungsweise.

Work-Life-Balance

Arbeit über allem. Nur Leistung zählt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden gesetzt und kontrolliert. Mit dem A von SMART, nämlich ‚achievable‘ hat es nichts zu tun. Erfolg über Einsatz bis zum Letzten wird vorgelebt und erwartet.

Gleichberechtigung

Männer haben Vorrang. Fast keine Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Zwischenzeitlich sehr schöne und moderne Büroräumlichleiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv. Allerdings nur, damit die Umweltzertifizierung gegen aussen sichtbar gemacht werden kann. Nicht aus eigener Ünerzeugung.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem hohes Gefäll an Löhnen zwischen den Hierarchiestufen.

Image

Veraltet. Urschweizerisch (kann positiv oder negativ sein, hier aber negativ behaftet)


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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