25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kommunikation verbessern
langjähriger, innovativer Familienbetrieb, faire Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben
die Kommunikation könnte verbessert werden
Die Arbeit an und für sich. Arbeitsklima und die Kollegen dort.
Lohn, Pensionskasse.
Damit nicht ständig die Leute kommen und gehen, egal ob bei Chauffeuren oder im Büro, mehr Lohn zahlen. Oft ist dies der einzige Grund weshalb Leute wieder gehen. Ausserdem gibt es Dienste, da arbeitet man ca. 14 Stunden.
Mehr Anerkennung für das Ausführen eines Bahnersatzes.
Pünktlich ja. Zufriedenstellend nein.
„Versteckt“ sich nur im Büro. Sucht und hat null Kontakt zu Mitarbeitern. Es sei denn wir müssen zum Büro.
Aufstiegschancen allgemein sehr gering, egal ob Mann oder Frau.
Es bekommen Quereinsteiger eine Chance und es gibt einen relativ modernen Fuhrpark. Es wird sich bemüht aber bei dem Versuch und den Worten bleibt es. Auch Kommunikation mit den MA wird angestrebt.
Veraltete Strukturen gepaart mit moderner Technik und dazu noch der Wille den Mitarbeiter unter Kontrolle zu halten. Na ja kann leider nicht gut gehen. Neueinsteiger bekommen teils noch niedriger Löhne als sonst schon. Schlechte Kommunikation. Falsche Versprechungen. Der Versuch mit der Kommunikation bleibt meist Ergebnislos und wird dann von den MA nicht mehr genutzt weil kein Sinn drin gesehen wird. Allgemein schlechte Stimmung was die Zukunft in der Firma betrifft. Viele MA sehen auf Dauer keine Perspektive im Unternehmen.
Man sollte seine gesamte Personalpolitik einmal zeitgemäss gestalten und vor allem auch mal sozialer denken was die MA betrifft. Veraltete und überholte Strukturen verschlingen Geld und Zeit und sorgen für unnötige Fehler. Versuche zu digitalisieren scheitern an schlechter und nicht vorhandener Technik.
Leider nur Mittel weil man eben mit den negativen Begleiterscheinungen irgendwie immer ein wenig bis sehr frustriert ist.
Image eines Großunternehmens und das ist immer gleich. Der MA ist nur eine Nummer und muss funktionieren. Na ja der rege Personalwechsel zeigt es eindeutig
Keines!!! Monatelang kein Wochenende frei oder Zeit für die Familie.
Da gibt es nichts mit Karriere. Eine Schiene zu beginnen um sich hochzuarbeiten bedeutet auch das man schnell von heute auf morgen entlassen wird und ist finanziell nicht reizvoll.
Unterster Bereich in der Branche aber Sicher und Pünktlich!
Im Bereich Umwelt bemüht man sich aber versagt auf ganzer Linie. Busse fahren leer Stundenlang durch die Gegend um dann 10 Minuten oder 1 Stunde gesamt mit Personen zu fahren. Ökologisch und Umweltpolitisch und sogar wirtschaftlich ein Disaster.
Es wird nie einen kompletten Zusammenhalt geben aber man bekommt von den meisten Kollegen immer eine hilfreiche und nette Antwort. Man sieht sich teilweise auch nicht oft.
Es werden Versprechnungen gemacht um Mitarbeiter einzustellen welche aber nicht gehalten werden (gehalten werden können). Grundlegend ein schlechter Ansatz!
Am liebsten wäre es dem Unternehmen man stellt weder Fragen noch widerspricht man. Es kommen Aussagen wie (Das ist so und ohne Diskussion) Na ja da läuft dann schon was falsch und man hat die Bedeutung eines Arbeitsvertrages nicht verstanden.
Vielseitige Aufgaben und Arbeitsaufträge.
Auf Veränderungen einlassen und die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und auf diese eingehen
Chaotisch, keine Strukturen
Keine flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Wurde nicht gefördert und konnte mich nicht weiterentwickeln
Unter Mitarbeitenden top, Führungskräfte haben eine Militärische Kommunikation.
Fast keine Frauen in Führungspositionen
Frühe Anmeldung von Kurzarbeit, nützt nur nichts wenn man trotzdem Mitarbeiter entlässt
Kommunikation ist schrecklich, wichtige Beschlüsse (wie Wechsel des CEO) werden auf Intranet positioniert bevor Mitarbeitende persönlich informiert wurden! Treue Mitarbeiter werden in so einer schwierigen einfach entlassen, ohne das versucht wird, eine Lösung zu finden
Es sollte nicht nach zwei Wochen Kurzarbeit langjährige Mitarbeiter auf die Strasse stellen!
Es werden alle gleich behandelt.
Ich kann keine negativen Aspekte finden
Aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern und Informationsfluss
Meines Erachtens ist alles gut
Momentan keine Verbesserungsvorschläge
Gehalt tief
lohn ist zeitgemäss, gute büros
4 wochen ferien nur, schlechte pensionskasse
man müsste einiges ändern, zeitgemäss sein
Carreisen organisieren und durchführen
Traditionsunternehmen, dass sich stetig vergrössert!
Alles so weiter machen und weiter auf Erfolgskurs sein.
So verdient kununu Geld.