39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vom Lohn kann man nicht leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Benefits sind ok aber vom Lohn kann man nicht leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, herausforderndes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen auf Reisen, jährliche Mitarbeiterreise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht vor allem bei der internen Kommunikation Verbesserungsbedarf. Informationen sollten Mitarbeitende rechtzeitig und vollständig erreichen, bevor sie nach aussen kommuniziert werden. Ausserdem wäre eine stärkere Präsenz der Personalabteilung im Arbeitsalltag wünschenswert, um Mitarbeitende besser zu begleiten und als neutrale Anlaufstelle bei Anliegen oder Konflikten zur Verfügung zu stehen. Darüber hinaus würde ein wertschätzender, transparenter und empathischer Führungsstil das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken und zu einer nachhaltig besseren Zusammenarbeit beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich teilweise als schwierig empfunden. Innerhalb des Teams gab es eine deutliche Gruppenbildung, wodurch sich nicht alle Mitarbeitenden gleichermassen eingebunden fühlten. Ausserdem wurde häufig über Kolleginnen und Kollegen gelästert, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete. Auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war herausfordernd, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen verbessert werden müssen.
Image
Das Image des Unternehmens habe ich als gemischt wahrgenommen. Positiv ist, dass das Unternehmen viele interessante und namhafte Aufträge betreut. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass mit Kritik und Fehlern nicht immer konstruktiv umgegangen wurde. Eine offenere Fehlerkultur und die Bereitschaft, Feedback als Chance zur Verbesserung zu nutzen, könnten aus meiner Sicht sowohl das Arbeitsklima als auch die Aussenwirkung des Unternehmens stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. In arbeitsintensiven Phasen hätte ich mir jedoch mehr Verständnis für die Belastung der Mitarbeitenden sowie eine bessere Planung gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur wenige erkennbare Möglichkeiten zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung. Mehr strukturierte Fortbildungsangebote und transparente Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich im Vergleich zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand als eher niedrig. Während meiner Beschäftigungszeit gab es keine spürbaren Lohnerhöhungen. Zudem wurden aus meiner Sicht wiederholt Gehaltsentwicklungen oder Anpassungen in Aussicht gestellt, die letztlich nicht umgesetzt wurden. Mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei Gehaltsgesprächen und zugesagten Entwicklungen wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag aus meiner Sicht eher eine untergeordnete Rolle. Hier könnte das Unternehmen künftig stärkere Akzente setzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war innerhalb einzelner Gruppen durchaus vorhanden. Teamübergreifend wurde die Zusammenarbeit jedoch durch Gruppenbildung und mangelnde Offenheit erschwert. Ein stärkeres Miteinander und ein respektvollerer Umgang hätten das Arbeitsklima verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen berichten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich unterschiedlich erlebt. Mein direkter Vorgesetzter war grundsätzlich kompetent, ansprechbar und die Zusammenarbeit mit ihm war überwiegend positiv. Auf höheren Führungsebenen empfand ich den Umgangston jedoch häufig als drohend und wenig empathisch. Kritik oder Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht immer auf Augenhöhe behandelt, wodurch eine offene Kommunikation erschwert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gemischt. Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit zur Gleitzeit sowie grundsätzlich auch die Option auf Homeoffice. Allerdings war die Nutzung des Homeoffice an bestimmte Bedingungen geknüpft (ganztägiger Telefondienst --> Kontrolle durch Arbeitgeber), wodurch die Flexibilität eingeschränkt wurde. Verbesserungsbedarf sehe ich bei den Büroräumlichkeiten: Das Grossraumbüro verfügte weder über eine Klimaanlage noch über eine angemessene Heizung, was insbesondere an sehr heißen oder kalten Tagen die Arbeitsbedingungen spürbar beeinträchtigte.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Der Grundsatz „intern vor extern“ wurde häufig nicht eingehalten. Mehrfach erfuhren Mitarbeitende erst durch Kundinnen und Kunden von Änderungen oder Neuerungen bei Tagesfahrten, anstatt vorab intern informiert zu werden. Das führte zu Unsicherheiten und erschwerte eine professionelle Kundenbetreuung.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit im Unternehmen fiel mir auf, dass Frauen in Führungspositionen kaum bzw. gar nicht vertreten waren. Woran dies liegt, kann ich nicht beurteilen. Dennoch würde ich mir eine stärkere Förderung von Frauen in Führungsrollen sowie insgesamt mehr Vielfalt auf den verschiedenen Führungsebenen wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Allerdings wurden organisatorische Herausforderungen und Kommunikationsprobleme häufig zur zusätzlichen Belastung.
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Spannende und lehrreiche KV-Ausbildung in der Reisebranche
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur KV EFZ im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurobus AG in Windisch abgeschlossen.
Die Ausbilder
Nett und Hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das Angebot, die Kategorie D (Car/Bus) in einem 4-wöchigen Intensivkurs hab ich beim ersten mal Geschaft, in Biel.
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Buschauffeur D bei Eurobus ag (bern) in Bern abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
1 A
Karrierechancen
Wo ein Wille......
Arbeitszeiten
Fair
Ausbildungsvergütung
Löhne werden sehr Pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder
fachlich und persönlich TOP
Spaßfaktor
Ich hatte eine Super Tolle Ausbildungszeit. Selbstverständlich muss man auch Leistung bringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Theorie und Praxisprüfungen Super vorbereitet
Variation
Spannender Arbeitsalltag
Respekt
Sehr Tolle Arbeitskollegen
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Fühle mich meistens wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestes Team ever
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, ungleich verteilt
Kollegenzusammenhalt
2. Familie
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Chefs
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit der gesamten Firma ist eine Zumutung
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nach wie vor ungleich
Interessante Aufgaben
Ferien produzieren, was besseres kann man machen?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Busfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der busfahrer sollte mehr geschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Keine Komunikation mehr möglich da fasst niemand mehr Deutsch spricht
Kollegenzusammenhalt
Jeder geht seinen weg
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich sicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein sicherer Arbeitgeber!
nach dem motto willst du kannst du! hat genug Arbeit auch in den Ruhigen Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Qualität achten als auf die Quantität.
Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein aber leider gibt es einige “Einzelkämpfer” und somit wird öfters gegeneinander gekämpft anstatt miteinander gearbeitet.
Image
wird oft als Bester,Grösster,und Qualitativ hochwertiger Unternehmen bezeichnet aber gibt verschiedene Kriterien die Qualitativ nicht reichen.
Work-Life-Balance
als Busfahrer geht es kaum ein Work-life-Balance einzuhalten! dies liegt aber meiner Meinung nach nicht am Arbeitgeber sondern an der Branche selber.
Karriere/Weiterbildung
0! keine chance.
Gehalt/Benefits
Tiefe Grundlöhne!
Mann verdient nur durch den Spesen und dies nur bei vollen Einsatztagen.
Kollegenzusammenhalt
wie bereits erwähnt.. einzelne Gute Kollegen/innen die Restlichen sind Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
zu viele Führungskräfte!
Aber keine starke “Boss” refezenz.
oft neue Führungskräfte wechseln
Kommunikation
Durch monatliche Meetings und interne Newsletters wird der Mitarbeiter auf Neuigkeiten aufmerksam gemacht.
Leider funktioniert aber die Kommunikation zwischen Fahrdienst — Büro schlecht. Was manchmal frustrierend werden kann.
Interessante Aufgaben
Div. Aufträge wie z.B Militär,Bundesregierung oder Fussball Teams Transportieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen der Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Leitung, Fairness, Loh, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Leitung, Fairness, Loh, Benefits, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eurobus interessiert sich einen kübelsack um mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
menschen sind ihm egal, ausbeuten, ausbeuten, ausbeuten, werdet einfach nicht arbeitende im öffentlichen verkehr bei der vbg oder eurobus
Verbesserungsvorschläge
einfach menschliche arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
generell gut, aber immer diese Kontrollverhalten und Machtspiele der VBG
Image
weiss ich nicht, aber intern sicher nicht so gut
Work-Life-Balance
lange präsenzzeiten, viele arbeitstage am stück
Karriere/Weiterbildung
gar nichts, firma nicht interessiert
Kollegenzusammenhalt
generell sehr motiviert und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut sehr gut sehr gut
Vorgesetztenverhalten
der ruf des chefs ist, dass er verbrannte erde hinterlässt
Arbeitsbedingungen
versteckt die ausbeuterei hinter dem öffentlichen verkehr
Kommunikation
von oben herab, kein vertrauen
Gehalt/Benefits
im Rahmen, kann nichts aussetzen
Gleichberechtigung
sehr gut sehr gut sehr gut
Interessante Aufgaben
keine veränderungsmöglichkeiten, immer das gleiche
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles Legal und nach dem Gesetz Motto des Disponenten. Sehr schlechte Wahl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
13. Monatslohn wird pro rata Monatlich ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Für gute Arbeit, ein guten Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Alles zieht an einem Strick, aber nicht gemeinsam.
Image
Es eilt nicht der beste Ruf voraus.
Karriere/Weiterbildung
CZV Schulungen gut.
Gehalt/Benefits
Alles Gesetzes Comform aber nicht mehr.
Kommunikation
Monatliche Audio Meetings
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurobus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Eurobus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurobus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.