39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechte Ausbildner Fahrschule Biel Ausländer dürfen 5 mal an die Prüfung!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurobus ag (bern) in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endtäuscht was ihr in Biel für ein Fahrlehrer Ausbildner habt nie mehr !
Verbesserungsvorschläge
Sehr entdäuscht von Biel was ihr für ein Fahrlehrer habt ich rate es niemanden ausser er will veim Ausbildber 20 tausend abgeben -:(
Umgang mit älteren Kollegen
In Biel eine BusPrüfung absolvieren aufpassen Massenabfertigung und Profit DompingPreis
Gleichberechtigung
ist mann 50 plus wird man schlecht behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eigentlich OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnützung de MA aber meist Gesetzeskomform.
Gehalt/Benefits
Minimum Gehalt und Minimum PK
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, interessante Aufgabengebiete, Mitarbeiterförderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Mitarbeiterförderung, flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informieren gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zeit für Pw Ablösung
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langjähriger, innovativer Familienbetrieb, faire Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite bei Eurobus Bassersdorf als Buschauffeur. Konnte weder meinen Beruf noch meinen Standort auswählen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobus in Arbon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an und für sich. Arbeitsklima und die Kollegen dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Pensionskasse.
Verbesserungsvorschläge
Damit nicht ständig die Leute kommen und gehen, egal ob bei Chauffeuren oder im Büro, mehr Lohn zahlen. Oft ist dies der einzige Grund weshalb Leute wieder gehen. Ausserdem gibt es Dienste, da arbeitet man ca. 14 Stunden.
Mehr Anerkennung für das Ausführen eines Bahnersatzes.
Gehalt/Benefits
Pünktlich ja. Zufriedenstellend nein.
Vorgesetztenverhalten
„Versteckt“ sich nur im Büro. Sucht und hat null Kontakt zu Mitarbeitern. Es sei denn wir müssen zum Büro.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen allgemein sehr gering, egal ob Mann oder Frau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine grundlegend gute Firma mit mangelhaften Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bekommen Quereinsteiger eine Chance und es gibt einen relativ modernen Fuhrpark. Es wird sich bemüht aber bei dem Versuch und den Worten bleibt es. Auch Kommunikation mit den MA wird angestrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen gepaart mit moderner Technik und dazu noch der Wille den Mitarbeiter unter Kontrolle zu halten. Na ja kann leider nicht gut gehen. Neueinsteiger bekommen teils noch niedriger Löhne als sonst schon. Schlechte Kommunikation. Falsche Versprechungen. Der Versuch mit der Kommunikation bleibt meist Ergebnislos und wird dann von den MA nicht mehr genutzt weil kein Sinn drin gesehen wird. Allgemein schlechte Stimmung was die Zukunft in der Firma betrifft. Viele MA sehen auf Dauer keine Perspektive im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine gesamte Personalpolitik einmal zeitgemäss gestalten und vor allem auch mal sozialer denken was die MA betrifft. Veraltete und überholte Strukturen verschlingen Geld und Zeit und sorgen für unnötige Fehler. Versuche zu digitalisieren scheitern an schlechter und nicht vorhandener Technik.
Arbeitsatmosphäre
Leider nur Mittel weil man eben mit den negativen Begleiterscheinungen irgendwie immer ein wenig bis sehr frustriert ist.
Image
Image eines Großunternehmens und das ist immer gleich. Der MA ist nur eine Nummer und muss funktionieren. Na ja der rege Personalwechsel zeigt es eindeutig
Work-Life-Balance
Keines!!! Monatelang kein Wochenende frei oder Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nichts mit Karriere. Eine Schiene zu beginnen um sich hochzuarbeiten bedeutet auch das man schnell von heute auf morgen entlassen wird und ist finanziell nicht reizvoll.
Gehalt/Benefits
Unterster Bereich in der Branche aber Sicher und Pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt bemüht man sich aber versagt auf ganzer Linie. Busse fahren leer Stundenlang durch die Gegend um dann 10 Minuten oder 1 Stunde gesamt mit Personen zu fahren. Ökologisch und Umweltpolitisch und sogar wirtschaftlich ein Disaster.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nie einen kompletten Zusammenhalt geben aber man bekommt von den meisten Kollegen immer eine hilfreiche und nette Antwort. Man sieht sich teilweise auch nicht oft.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechnungen gemacht um Mitarbeiter einzustellen welche aber nicht gehalten werden (gehalten werden können). Grundlegend ein schlechter Ansatz!
Kommunikation
Am liebsten wäre es dem Unternehmen man stellt weder Fragen noch widerspricht man. Es kommen Aussagen wie (Das ist so und ohne Diskussion) Na ja da läuft dann schon was falsch und man hat die Bedeutung eines Arbeitsvertrages nicht verstanden.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und Arbeitsaufträge.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Eurobus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurobus in Arbon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Veränderungen einlassen und die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter anhören und auf diese eingehen
Image
Chaotisch, keine Strukturen
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht gefördert und konnte mich nicht weiterentwickeln
Kommunikation
Unter Mitarbeitenden top, Führungskräfte haben eine Militärische Kommunikation.
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Langjährige Mitarbeiter nach 2 Wochen Kurzarbeit entlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eurobus AG in Windisch gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühe Anmeldung von Kurzarbeit, nützt nur nichts wenn man trotzdem Mitarbeiter entlässt
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation ist schrecklich, wichtige Beschlüsse (wie Wechsel des CEO) werden auf Intranet positioniert bevor Mitarbeitende persönlich informiert wurden! Treue Mitarbeiter werden in so einer schwierigen einfach entlassen, ohne das versucht wird, eine Lösung zu finden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sollte nicht nach zwei Wochen Kurzarbeit langjährige Mitarbeiter auf die Strasse stellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.