13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Evac meiden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinungsbildung durch unfähige Personen
Verbesserungsvorschläge
VR und GL durch qualifizierte Personen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sher gute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Zusammenarbeit mit diesem Team empfehlen. Sie legen großen Wert auf die Qualität ihrer Produkte und arbeiten engagiert daran, hohe Standards einzuhalten. Außerdem unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig, was zu einer guten Zusammenarbeit und einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Insgesamt war es eine sehr positive Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielen Dank für die Möglichkeit, mit Ihnen im selben Team zu sein 4 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung, Respekt, gegenseitiges Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Super
Gehalt/Benefits
Genugt
Arbeitsbedingungen
Perfect
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sicher
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe echt lange überlegt, aber mir ist nichts eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beste Freundin der Inhaberin manipuliert mit der Inhaberin und alle wissen das. Sie redet alle schlecht und entlässt regelmässig ganze Teams. Die Mitarbeiter haben Angst vor ihr und reden untereinander darüber, da sonst nirgends Gehör gefunden wird für diese Situation. Sie ist definitiv das grösste Problem dieser Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die beste Freundin aus dem Geschäft und vor allem von Mitarbeitern fern halten. Sie hat bereits 3 Positionen in der Firma- Einkaufsleiterin, Betriebsleiterin und Montageleiterin. Die Arbeit dahinter wird aber von anderen ausgeführt- ihr ist nur wichtig zum überall mitreden zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, da die GL von der Einkaufs- und Betriebsleiterin stark beeinflusst ist. Entscheidungen wie Abmahnungen/Entlassungen, werden auf Grund ihrer Aussagen getroffen, obwohl sie meistens erfunden sind - sobald sie merkt, dass jemand mehr Wissen hat als sie selbst. Dann gibt es auch kein Gehör für die andere Seite. Die meisten Mitarbeiter werden von ihr gemobbt - durch Ignoranz, herablassendes Verhalten, hinter dem Rücken sprechen, usw.
Image
Stark geschädigt
Work-Life-Balance
Life gibt es nicht. Entweder man lebt für die Firma und hat am besten keine Familie oder Freunde oder man wird als faul abgestempelt. Um 17h nach Hause zu gehen, nachdem man die Arbeit erledigt und die Stunden erreicht hat, ist ein No Go. Die GL inkl. der besten Freundin ist meist bis spät in die Nacht im Unternehmen am saufen und am nächsten Tag wird im
Büro auf dem Sofa geschlafen inkl. Schnarchen, Gase ablassen.
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt nicht erwünschenswert sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache - liegt aber klar im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Esoterik nichts
Kollegenzusammenhalt
Es entstehen Gruppen, die sich dann gegenseitig unterstützen. Das ist aber nicht erwünscht von der GL. Es werden immer mehr pensionierte Menschen eingestellt und die jüngeren werden entlassen. Dementsprechend ist die Dynamik geschädigt. Es ist auch schwierig einen Zusammenhalt zu kreieren, da die Leute gefühlt monatlich ausgetauscht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Pensionierte Leute werden bevorzugt und den jüngeren kündet man innert kurzer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr spirituell, die Mitarbeiter werden anhand des chinesischen Horoskops selektiert und je nachdem wie der Mond steht, wird entschieden. Am Anfang der Anstellung wird man gefeiert und nach ein paar Tagen oder Wochen ändert sich das Verhalten ins negative (unabhängig von der Arbeitsleistung). Es gibt sehr viel Personalwechsel, da alle Fehler im Betrieb (meist von der Einkaufsleitung ausgehend) auf unbeliebte Mitarbeiter abgewälzt werden. Grundsätzlich unberechenbares Verhalten durch täglichen Alkoholkonsum während der Arbeitszeit. Sie machen die Psychen der Mitarbeiter kaputt.
Arbeitsbedingungen
Mindestens 43h Woche, da Vorholzeit aufgebaut werden muss für die Brückentage. 4 Wochen Ferien und keine Benefits. Homeoffice wird nur auserwählten Mitarbeitenden gestatten, den meisten absolut nicht.
Kommunikation
Herrscht nur zwischen 2-3 Personen, die anderen Mitarbeiter müssen den Befehlen folgen. Falls nicht, droht direkt Kritik, Ignoranz und schnell mal die Entlassung. Es wird viel hinter den Rücken gesprochen und vor allem gelästert. Sobald ein Mitarbeiter die Firma verlässt, wird laut über diesen hergezogen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Nur die beste Freundin der Inhaberin ist zu allem berechtigt und dirigiert alles und jeden indirekt, sowie direkt. Gleichzeitig hat sie absolut keine Fähigkeiten-weder im Büro, noch in der Kommunikation. Zum Glück für sie und Pech für die anderen, gibt es KI.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist interessant, aber die Arbeitsweise und der Umgang mit den Mitarbeitenden wie im Mittelalter. Es werden auch oft unqualifizierte Leute eingestellt, zum Lohnkosten sparen oder weil das Horoskop passt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Wahrnehmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir wirklich sehr schwer irgend einen Punkt zu finden das Gut war
. Noch nie in so einer schlecht organisierten Firma gearbeitet.
Kein Prozess, keine vernünftige Besprechungen, gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kein Geschäftsprozess
2. Keine eigene Meinung haben
3. Maximale Stundenwoche
4. Freche Bis unzuässige Antworten
5.Unrelevante Dinge wie Sternzeichen und privates werden kritisiert
6. Alles was die Vorgesetzten sagen muss man zustimmen auch wends 0 Sinn macht.
Mann könnte noch mind 20 weitere Punkte aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Jemanden Anzustellen als Vorgesetzten der Fachlich sowohl auch sozial das Ding dazu hat. Aber wenn man jemanden anstellt der nicht mal eine Büroausbildung hat kann man nicht viel erwarten.
Schuster bleib bei deinem Leisten…
Das traurige dabei ist das es alle merken aber trotzdem nichts unternommen wird.
Arbeitsatmosphäre
1 Sterne Bewertung gilt als überbewertet.
Lästern und sich selber gut darstellen..
Image
Sehr schlecht bis misserabel.
Die hohe Fluktionsrate inert kurze Zeit sagt schon sehr viel aus.
Viele Mitarbeiter wurden rausgemobbt.
Solange man alles zustimmt ist alles bestens.
Sobald man eine andere Meinung hat ist nichts mehr gut.
Work-Life-Balance
Existiert nicht! 45 h Woche und jeden Abend möglichst lange bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Keine! Auch wen man eine Weiterbildung vollständig selber bezahlen will ist das unerwünscht!
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Gratisparkplatz.. immerhin was positives gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Junges Kollegiales Team
Umgang mit älteren Kollegen
Aussagen wie : Sie ist keine Referenz für mich..
Arroganz und Selbstverliebt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können auf dem Sofa schlafen und angeben man wäre jeden Abend bis 23:00 im Geschäft.
Über jeden Mitarbeiter gelästert und sich als die Arme dargestellt.
Über Mitarbeiter lästern wenn man ein Redbull trinkt aber selber über Mittag Alkohol trinken und noch das Gefühl haben es merkt sowieso niemand!
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisches denken.
Wenn man am Freitag um 17:00 nach Hause will ,wird man angeschaut as ob man 2 Wochen bezahlte Ferien verlangt hätte.
Kein Homeoffice , kein Vertrauen..
Kommunikation
Nichts funktioniert in dieser Firma.
Keine Kommunikation keine eigene Meinung erlaubt , mitdenken verboten.
Bezieht sich alles auf die Vorgesetzten
Gleichberechtigung
0! Verbesserungsvorschläge unerwünscht, mitdenken unerwünscht.
Mann muss einfach zu allem zustimmen was die Vorgesetzte will.
Interessante Aufgaben
Das Einzig positive in dieser Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxisches Umfeld, fehlende Professionalität und fragwürdige Führungskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise engagierte Mitarbeitende auf operativer Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwieriges, teilweise belastendes Arbeitsklima.
Führung stark von persönlichen Sympathien geprägt.
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen.
Fragwürdige Massstäbe in Personalfragen.
Fachliche Defizite in zentralen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenschliessung und Entlassung aller unter Druck gesetzten Mitarbeiter wäre hier das beste.
Arbeitsatmosphäre
Meine Zeit im Unternehmen war für mich persönlich eine äusserst negative Erfahrung. Ich habe mich vom ersten Tag an nicht wohlgefühlt. Das Arbeitsklima empfand ich als angespannt, teilweise von Gerüchten, Ausgrenzung und spürbarem Konkurrenzdenken geprägt. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang war aus meiner Sicht nicht selbstverständlich.
Image
Insgesamt empfand ich die Unternehmenskultur als wenig inklusiv, wenig transparent und nicht leistungsorientiert. Für mich war diese Zeit psychisch belastend, und ich kann das Unternehmen daher nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Um einen freien Tag zu erhalten muss man sich rechtfertigen und noch erklären warum man diesen Tag frei benötigt. Unterste Schublade. 43h Woche und bitte so lange wie noch möglich am Abend bleiben. Pünktlich nach Hause gehen? Fehlanzeige. Vorgesetzte schlafen im Büro, während andere Akern. Nur um damit angeben zu können, man hätte die ganze Nacht gearbeitet. Traurig und Peinlich!
Karriere/Weiterbildung
In so einer Firma will man sich eher zurückbilden als weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass teilweise unprofessionelle Massstäbe angelegt wurden – sogar Themen wie Sternzeichen oder astrologische Einschätzungen wurden meiner Wahrnehmung nach in Gesprächen ernsthaft berücksichtigt. Für ein modernes Unternehmen halte ich das für äusserst fragwürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Besonders irritierend war für mich, dass Entscheidungen scheinbar stark von persönlichen Sympathien abhängen. Wer es sich mit bestimmten einflussreichen Personen „verspielt“, muss nach meinem Eindruck ernsthaft um seine Position fürchten. Transparente und objektive Kriterien waren für mich nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Zu lange Arbeitszeit und nur 4 Wochen Ferien
Kommunikation
Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende systematisch isoliert oder unter Druck gesetzt wurden. Für mich wirkte das Verhalten stellenweise wie Mobbing. Zudem gab es Situationen und Aussagen, die ich als diskriminierend und kulturell unsensibel wahrgenommen habe. Das hat bei mir ein starkes Unbehagen ausgelöst. Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass teilweise unprofessionelle Massstäbe angelegt wurden – sogar Themen wie Sternzeichen oder astrologische Einschätzungen wurden meiner Wahrnehmung nach in Gesprächen ernsthaft berücksichtigt. Für ein modernes Unternehmen halte ich das für äusserst fragwürdig.
Gleichberechtigung
Siehe "Vorgesetztenverhalten"
Interessante Aufgaben
Totlangweilige Branche
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Seit langem stagnierende Unternehmensentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grabs gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt
Verbesserungsvorschläge
Alle Schlüsselstellen mit dafür qualifizierten Personen besetzen
Arbeitsatmosphäre
Misstrauenskultur
Work-Life-Balance
geringe Arbeitslast
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
nicht nachvollziehbare Personalentscheide
Arbeitsbedingungen
veraltete IT
Kommunikation
lückenhaft und unregelmässig
Gleichberechtigung
ausgeprägte Günstlingswirtschaft
Interessante Aufgaben
Veränderungen sind nicht erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider kein guter Ort für berufliche Entwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich leider keine Punkte aufführen. Doch "Standort" ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine positiven Aspekte identifizieren. Weder Arbeitsklima, Führung noch Rahmenbedingungen haben meinen Erwartungen entsprochen.
Ich habe versucht, objektiv auf meine Zeit zurückzublicken, doch bedauerlicherweise waren alle zentralen Erfahrungsbereiche negativ geprägt.
Trotz Offenheit für unterschiedliche Perspektiven kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus leider keine positiven Punkte benennen.
Es fällt mir schwer, etwas Positives hervorzuheben – mein Arbeitsalltag war von Herausforderungen auf nahezu allen Ebenen begleitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe meine Kommentare.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden, da es kaum Raum für offene Gespräche oder gegenseitige Unterstützung gab. Das hat sich spürbar auf Motivation und Zusammenarbeit ausgewirkt.
Image
Das interne Image des Unternehmens war aus meiner Sicht äußerst negativ geprägt. Von keinem Mitarbeitenden habe ich positive Rückmeldungen gehört — stattdessen dominierte eine Kultur der Distanz, in der ausschließlich die Führungsebene das Sagen hatte.
Work-Life-Balance
Leider fehlte es an einem gesunden Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit. Ich sehe hier großes Verbesserungspotenzial, z. B. durch klarere Strukturen und eine realistische Planung von Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umweltverantwortung und soziales Engagement spielten im Unternehmensalltag leider kaum eine Rolle. Nachhaltigkeit wurde weder kommuniziert noch praktisch berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl Teamarbeit offiziell gefördert wurde, habe ich den Umgang untereinander als von Misstrauen und internen Machtspielen geprägt erlebt. Offenheit und gegenseitige Unterstützung waren kaum spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
„Ältere Mitarbeitende wurden kaum aktiv in Prozesse oder Entscheidungen eingebunden. Ihre Erfahrungen blieben oft ungenutzt, was sowohl menschlich als auch fachlich enttäuschend war.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung wirkte auf mich stark autoritär und wenig koordiniert. Es fehlte an klarer Planung, langfristiger Strategie und einem offenen Umgang mit Mitarbeitenden. Eine transparente, unterstützende Führungskultur hätte aus meiner Sicht viele Probleme entschärfen können.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen waren herausfordernd: unzureichende Ausstattung, mangelnde Organisation und ein oft belastendes Umfeld haben den Arbeitsalltag stark erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur im Unternehmen war leider nicht ausreichend ausgeprägt. Transparenz und offener Austausch hätten viele Konflikte verhindern können — hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Zusatzleistungen waren aus meiner Sicht enttäuschend und nicht wettbewerbsfähig. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit wären stärkere soziale Angebote ein wichtiges Signal der Wertschätzung gewesen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war in meinem Erleben kein gelebter Wert. Unterschiede im Umgang, in der Kommunikation und bei Verantwortlichkeiten waren klar erkennbar.
Interessante Aufgaben
obwohl im Unternehmen durchaus abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden waren, blieb meine aktive Beteiligung daran teilweise aus. Ich hätte mir mehr Vertrauen und Offenheit für Eigeninitiative gewünscht.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Menschlichkeit, Authenizität, Wertschätzung, Verständnis, Leidenschaft mit Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Eine Insel in sich & trotzdem weltoffen
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Talente/Fähigkeiten d.Mitarbeiters, visionäres Denken der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer wertschätzend, immer lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
sehr gut Offenheit für Neues immer
Kommunikation
Bestrebt ständig zu optimieren
Gleichberechtigung
Kein starres Hierarchiedenken
Interessante Aufgaben
sehr abwechselungreich, interessante Branche, gutes Know-how
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sehr spezielles Unternehmen, ständige Personalwechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grabs gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständiger Personalwechsel
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evac durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Evac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.