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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann die Zusammenarbeit mit diesem Team empfehlen. Sie legen großen Wert auf die Qualität ihrer Produkte und arbeiten engagiert daran, hohe Standards einzuhalten. Außerdem unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig, was zu einer guten Zusammenarbeit und einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Insgesamt war es eine sehr positive Erfahrung.
Verantwortung, Respekt, gegenseitiges Verständnis
Es fällt mir wirklich sehr schwer irgend einen Punkt zu finden das Gut war
. Noch nie in so einer schlecht organisierten Firma gearbeitet.
Kein Prozess, keine vernünftige Besprechungen, gar nichts.
Absolute Menschlichkeit, Authenizität, Wertschätzung, Verständnis, Leidenschaft mit Professionalität
Habe echt lange überlegt, aber mir ist nichts eingefallen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die beste Freundin der Inhaberin manipuliert mit der Inhaberin und alle wissen das. Sie redet alle schlecht und entlässt regelmässig ganze Teams. Die Mitarbeiter haben Angst vor ihr und reden untereinander darüber, da sonst nirgends Gehör gefunden wird für diese Situation. Sie ist definitiv das grösste Problem dieser Firma.
1. Kein Geschäftsprozess
2. Keine eigene Meinung haben
3. Maximale Stundenwoche
4. Freche Bis unzuässige Antworten
5.Unrelevante Dinge wie Sternzeichen und privates werden kritisiert
6. Alles was die Vorgesetzten sagen muss man zustimmen auch wends 0 Sinn macht.
Mann könnte noch mind 20 weitere Punkte aufzählen
Schwieriges, teilweise belastendes Arbeitsklima.
Führung stark von persönlichen Sympathien geprägt.
Fehlende Transparenz bei Entscheidungen.
Fragwürdige Massstäbe in Personalfragen.
Fachliche Defizite in zentralen Bereichen.
Leider konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine positiven Aspekte identifizieren. Weder Arbeitsklima, Führung noch Rahmenbedingungen haben meinen Erwartungen entsprochen.
Ich habe versucht, objektiv auf meine Zeit zurückzublicken, doch bedauerlicherweise waren alle zentralen Erfahrungsbereiche negativ geprägt.
Trotz Offenheit für unterschiedliche Perspektiven kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus leider keine positiven Punkte benennen.
Es fällt mir schwer, etwas Positives hervorzuheben – mein Arbeitsalltag war von Herausforderungen auf nahezu allen Ebenen begleitet.
Meinungsbildung durch unfähige Personen
Verbesserungsvorschläge
VR und GL durch qualifizierte Personen ersetzen
Jemanden Anzustellen als Vorgesetzten der Fachlich sowohl auch sozial das Ding dazu hat. Aber wenn man jemanden anstellt der nicht mal eine Büroausbildung hat kann man nicht viel erwarten.
Schuster bleib bei deinem Leisten…
Das traurige dabei ist das es alle merken aber trotzdem nichts unternommen wird.
Die beste Freundin aus dem Geschäft und vor allem von Mitarbeitern fern halten. Sie hat bereits 3 Positionen in der Firma- Einkaufsleiterin, Betriebsleiterin und Montageleiterin. Die Arbeit dahinter wird aber von anderen ausgeführt- ihr ist nur wichtig zum überall mitreden zu können.
Eine Firmenschliessung und Entlassung aller unter Druck gesetzten Mitarbeiter wäre hier das beste.
Alle Schlüsselstellen mit dafür qualifizierten Personen besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Evac ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Branche ist interessant, aber die Arbeitsweise und der Umgang mit den Mitarbeitenden wie im Mittelalter. Es werden auch oft unqualifizierte Leute eingestellt, zum Lohnkosten sparen oder weil das Horoskop passt.
Veränderungen sind nicht erwünscht
Das Einzig positive in dieser Firma
sehr abwechselungreich, interessante Branche, gutes Know-how
Die Arbeit ist sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evac ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht bis misserabel.
Die hohe Fluktionsrate inert kurze Zeit sagt schon sehr viel aus.
Viele Mitarbeiter wurden rausgemobbt.
Solange man alles zustimmt ist alles bestens.
Sobald man eine andere Meinung hat ist nichts mehr gut.
Insgesamt empfand ich die Unternehmenskultur als wenig inklusiv, wenig transparent und nicht leistungsorientiert. Für mich war diese Zeit psychisch belastend, und ich kann das Unternehmen daher nicht empfehlen.
Das interne Image des Unternehmens war aus meiner Sicht äußerst negativ geprägt. Von keinem Mitarbeitenden habe ich positive Rückmeldungen gehört — stattdessen dominierte eine Kultur der Distanz, in der ausschließlich die Führungsebene das Sagen hatte.
Stark geschädigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine! Auch wen man eine Weiterbildung vollständig selber bezahlen will ist das unerwünscht!
In so einer Firma will man sich eher zurückbilden als weiterbilden
Überhaupt nicht erwünschenswert sich weiterzuentwickeln
Förderung der Talente/Fähigkeiten d.Mitarbeiters, visionäres Denken der Geschäftsleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Evac schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evac als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Evac
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evac
Branchendurchschnitt: Industrie