Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da kann ich leider keine Punkte aufführen. Doch "Standort" ist gut.
Leider konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine positiven Aspekte identifizieren. Weder Arbeitsklima, Führung noch Rahmenbedingungen haben meinen Erwartungen entsprochen.
Ich habe versucht, objektiv auf meine Zeit zurückzublicken, doch bedauerlicherweise waren alle zentralen Erfahrungsbereiche negativ geprägt.
Trotz Offenheit für unterschiedliche Perspektiven kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung heraus leider keine positiven Punkte benennen.
Es fällt mir schwer, etwas Positives hervorzuheben – mein Arbeitsalltag war von Herausforderungen auf nahezu allen Ebenen begleitet.
Siehe meine Kommentare.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als belastend empfunden, da es kaum Raum für offene Gespräche oder gegenseitige Unterstützung gab. Das hat sich spürbar auf Motivation und Zusammenarbeit ausgewirkt.
Das interne Image des Unternehmens war aus meiner Sicht äußerst negativ geprägt. Von keinem Mitarbeitenden habe ich positive Rückmeldungen gehört — stattdessen dominierte eine Kultur der Distanz, in der ausschließlich die Führungsebene das Sagen hatte.
Leider fehlte es an einem gesunden Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit. Ich sehe hier großes Verbesserungspotenzial, z. B. durch klarere Strukturen und eine realistische Planung von Aufgaben
Themen wie Umweltverantwortung und soziales Engagement spielten im Unternehmensalltag leider kaum eine Rolle. Nachhaltigkeit wurde weder kommuniziert noch praktisch berücksichtigt.
Obwohl Teamarbeit offiziell gefördert wurde, habe ich den Umgang untereinander als von Misstrauen und internen Machtspielen geprägt erlebt. Offenheit und gegenseitige Unterstützung waren kaum spürbar.
„Ältere Mitarbeitende wurden kaum aktiv in Prozesse oder Entscheidungen eingebunden. Ihre Erfahrungen blieben oft ungenutzt, was sowohl menschlich als auch fachlich enttäuschend war.
Die Führung wirkte auf mich stark autoritär und wenig koordiniert. Es fehlte an klarer Planung, langfristiger Strategie und einem offenen Umgang mit Mitarbeitenden. Eine transparente, unterstützende Führungskultur hätte aus meiner Sicht viele Probleme entschärfen können.
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen waren herausfordernd: unzureichende Ausstattung, mangelnde Organisation und ein oft belastendes Umfeld haben den Arbeitsalltag stark erschwert.
Die Kommunikationskultur im Unternehmen war leider nicht ausreichend ausgeprägt. Transparenz und offener Austausch hätten viele Konflikte verhindern können — hier besteht aus meiner Sicht dringender Verbesserungsbedarf.
Vergütung und Zusatzleistungen waren aus meiner Sicht enttäuschend und nicht wettbewerbsfähig. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit wären stärkere soziale Angebote ein wichtiges Signal der Wertschätzung gewesen.
Gleichberechtigung war in meinem Erleben kein gelebter Wert. Unterschiede im Umgang, in der Kommunikation und bei Verantwortlichkeiten waren klar erkennbar.
obwohl im Unternehmen durchaus abwechslungsreiche Aufgaben vorhanden waren, blieb meine aktive Beteiligung daran teilweise aus. Ich hätte mir mehr Vertrauen und Offenheit für Eigeninitiative gewünscht.
Nichts
Alles
Die Vorgesetzten an eine Schulung schicken "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um". z.B.
Es werden keine Rückmeldungen gemacht. Die Vorgesetzten teil ihre Meinung mit und die gilt. Eigene Meinung gar nicht erwünscht.
Nur Work
Mit ein paar sehr gutes Verhältnis. Sonst wird hinter dem Rücken gesprochen.
Eine Mitarbeiterin wurde zur Weinen gebracht.
Unbeschrieblich schlecht. Ungeschulte Personen führen die Produktion sehr schlecht.
Die Kommunikation findet wie in der Schule statt. Die Lehrerin sagt ihre Meinung und die gilt.
Die Aufgaben sind interessant.