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Bewertung

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Gras wächst nicht schneller wenn man daran zieht

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Trübbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Umfeld, grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Zweckoptimismus in der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Geschwindigkeiten von Anpassungen nicht über deren Qualität bewerten

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, von Zeit zu Zeit kommen von oben aber unn

Image

Hat ein Stück weit gelitten die letzten Jahre

Work-Life-Balance

Bei einigen wenigen Vorgesetzten werden Überstunden praktisch jeden Tag erwartet

Karriere/Weiterbildung

Man scheint hier endlich vorauszuplanen, um nicht mehr bei fast jeder Kündigung einer Führungs-/Schlüsselperson einfach den ersten internen Bewerber einzustellen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, wegen dem Lohn wechselt aber niemand zu Evatec

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Umweltbewusste ist die Branche kaum geeignet. Soziales Bewusstsein ist glaube ich nichts, was Evatec schon mal beschäftigt hat. Nicht das dieses nicht besteht, es wird aber nicht oft aktiv gezeigt.

Kollegenzusammenhalt

Über weite Strecken sehr gut, es gibt aber einige Verbandelungen und Fehden, die einer zielführenden Homogenität hinderlich sind

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens fair, es gab aber schon Kündigungen, die zu Unzeiten kamen

Vorgesetztenverhalten

Das Management mehrheitlich in Ordnung mit einigen Schwachstellen auf allen Stufen

Arbeitsbedingungen

Ganz ok, generell relativ moderne persönliche Ausrüstung. Räumlichkeiten zeigen erste Abnutzungserscheinungen, aber da habe ich deutlich schlimmere Büros gesehen. Z.t. laut in Montage und auch in einigen Grossraumbüros. ERP wurde in viel zu kurzer Zeit gewechselt mit erwartbarem Chaos

Kommunikation

Wird langsam besser, war einige Jahre katastrophal. Es wurde zwar informiert, allerdings waren die Informationen so oberflächlich und von blindem Optimismus durchzogen, das sie wertlos waren

Gleichberechtigung

Es arbeiten relativ wenig Frauen hier, nur etwa 15%, allerdings sind mir keine Probleme bei der Gleichberechtigung bekannt

Interessante Aufgaben

Ich kann mir kein spannenderes Umfeld als Halbleiter vorstellen

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronique Dölger (Recruiting), Talent Management
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du einiges positiv erlebt hast und deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Gerade bei Themen wie Kommunikation und Zusammenarbeit hilft uns solches Feedback wirklich weiter.
Wenn du Lust hast, tauschen wir uns gerne persönlich mit dir aus, um mehr darüber zu erfahren. Melde dich jederzeit bei uns. Danke, dein HR Team

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