56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovationsunternehmen mit noch mehr Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Trübbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel überdurchschnittlich gute Stimmung am Arbeitsplatz
Image
Evatec hat ein regional und international anerkanntes Image
Work-Life-Balance
Tendenzielle Unterbesetzung in einzelnen Rollen -> es gibt immer Backlog
Karriere/Weiterbildung
Evatec unterstützt aktiv bei Weiterbildung und den nächsten Karriereschritten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist maximal Durchschnitt. Wenig Handlungsspielraum für Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung wird übernommen, indem nach wie vor in der Schweiz und näheren Umgebung gefertigt und entwickelt wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell
Arbeitsbedingungen
Guter Arbeitsplatz, Health und Safety wird ernst genommen
Kommunikation
Kommunikation hat sich massiv verbessert, seitdem ich dem Unternehmen beigetreten bin
Interessante Aufgaben
Seht breites Aufgabengebiet. Wer Verantwortung übernehmen will und lernen will, dem wird nicht im Weg gestanden. Überdurchschnittlich interessante Technologie mit entsprechender Tiefe im KnowHow vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Warum ich gerne bei Evatec arbeite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trübbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Strategien, Politik der offenen Türen, Du-Kultur, Anbindung mit Oeffis, Parkmöglichkeiten (kostenlos) in Parkhaus
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm entspannt und trotzdem zielorientert, Du Mentalität trägt dazu bei
Image
Modernes Unternehmen in einer Higthechbranche
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, Home Office wird angeboten und genutzt, eventuell noch Luft nach oben, wo es der Arbeitsplatz zulässt
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, Sprachkurse und Weiterbildung wird gezielt gefördert
Gehalt/Benefits
Angemessen und Benefits sind da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WIrd weiter ausgebaut und auch die Einhaltung der ESG Normen
Kollegenzusammenhalt
Sehr sozial ausgeprägt, dazu tragen meiner Meinung nach auch die verschiedenen Firmenevents bei
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt und "Wissenstransfer" an jüngere Kollgen ist gegeben
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und Politik der offenen Türen
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, höhenverstellbarer Arbeitsplatz, moderne Werkzeuge, Diensthandy
Kommunikation
Es wird regelmässig mit Rundschreiben informiert, ebenfalls kann man sich unter Sharepoint immer informieren.
Gleichberechtigung
Ist meine Meinung nach absolut gegen
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich, da international
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung. 😊 Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, die du-Kultur und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Den Hinweis zum Home Office nehmen wir gerne mit🙏. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Solche Rückmeldungen motivieren uns und helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Mehrfachbewertung
Fassade und Realität klaffen weit auseinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trübbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Interne Bewerbungsprozesse transparent und fair gestalten – Entscheidungen sollten auf Qualifikation beruhen, nicht auf Beziehungen oder Alter.
Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden schulen – Respekt und Wertschätzung sollten selbstverständlich sein, unabhängig von Hierarchiestufe.
Aufgaben entsprechend der tatsächlichen Qualifikation zuweisen und Mitarbeitende bei Umstrukturierungen aktiv einbinden statt vor vollendete Tatsachen zu stellen.
Arbeitsbedingungen überprüfen – körperliche Belastungsgrenzen einhalten und für ruhigere, besser klimatisierte Arbeitsräume sorgen.
Überstundenregelung überarbeiten, sodass Freizeitausgleich möglich ist, statt zunächst den Urlaub aufzubrauchen.
Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice auch nach der Elternzeit beibehalten.
Leistungen und Beiträge einzelner Mitarbeitender bei Projekten korrekt gegenüber Auftraggebern kommunizieren.
Bei fachlichen Entscheidungen die vorhandene Expertise im Team einbeziehen, statt allein auf die Hierarchieebene zu vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist von wenig Respekt geprägt – abwertende Kommentare gegenüber Mitarbeitenden werden hingenommen statt sanktioniert. Entscheidungen zu Aufgaben und Positionen wirken häufig von persönlichen Vorlieben statt von Eignung geleitet. Beziehungen und Nähe zu den richtigen Personen zählen mehr als tatsächliche Leistung, wodurch insbesondere Frauen kaum Aufstiegschancen haben.
Image
Die Fluktuation liegt über dem regionalen Durchschnitt.
Work-Life-Balance
Einige Arbeiten sind körperlich belastend, z.B. das Handling schwerer Teile und die Geräuschkulisse in der Werkhalle.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, da die zugewiesenen Aufgaben keinerlei Bezug zur eigentlichen Qualifikation haben. Auch interne Bewerbungen um anspruchsvollere Positionen werden nicht ernsthaft geprüft – Entscheidungen scheinen oft schon vor dem eigentlichen Gespräch festzustehen.
Gehalt/Benefits
Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Qualifikation und den eigentlich möglichen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gelebtes Bewusstsein für soziale Verantwortung gegenüber den eigenen Mitarbeitenden ist im Arbeitsalltag nicht spürbar. So wird etwa Mitarbeiterinnen nach der Babypause das Homeoffice ersatzlos gestrichen, statt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Auch Teilzeit wird nur selten bewilligt.
Kollegenzusammenhalt
Der eigene Arbeitsanteil an Projekten wird von Projektverantwortlichen nicht sichtbar gemacht – Anerkennung im Team bleibt aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen werden nicht geschätzt. Bei Beförderungen und Weiterbildungen werden sie nicht berücksichtigt. Auch bei internen Stellenbesetzungen wird offen auf das Alter abgestellt statt auf Eignung.
Vorgesetztenverhalten
Generell respektloses, arrogantes Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen niedrigerer Hierarchiestufen. Zum Teil nutzen Vorgesetzte einfach die Arbeitsmittel von Mitarbeitenden, die sich dabei überflüssig und sinnlos fühlen. Über mehrere Führungswechsel hinweg zeigt sich wiederholt respektloses Verhalten: Interne Bewerbungsgespräche werden abrupt abgebrochen, Qualifikationen ignoriert und fachliche Kompetenz ohne eigene Sachkenntnis in Frage gestellt. Die Zuweisung dauerhaft unterqualifizierter, erniedrigender Aufgaben durch Vorgesetzte hinterlässt auch psychisch nachweislich Spuren.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind oft laut und schlecht klimatisiert. Körperliche Belastung der zugewiesenen Aufgaben liegt oft über einem zumutbaren Maß; die dauerhaft erniedrigenden Arbeitsbedingungen führen zu psychischen Belastungen.
Kommunikation
Es wird viel und teilweise laut gestritten. Die Räumlichkeiten sind zum Teil sehr laut, was konzentriertes Arbeiten zusätzlich erschwert. Wertschätzung sucht man vergeblich – Mitarbeitende werden fachlich und menschlich herabgesetzt, teils vor laufender Belegschaft. Zusagen, Rücksprachen mit Vorgesetzten zu halten, werden nicht eingehalten; wichtige Informationen zu Projektbeiträgen werden gegenüber Auftraggebern nicht korrekt weitergegeben. Zudem gibt es immer wieder Umstrukturierungen von einem Tag auf den anderen – neue Aufgaben, Strukturen und Vorgesetzte werden ohne Vorankündigung oder Einbindung der Betroffenen durchgesetzt. Häufige, kurzfristige Umstrukturierungen ohne jede Vorankündigung sorgen zusätzlich für ein Klima ständiger Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen kaum vertreten.
Interessante Aufgaben
Nur wenige Interessante Aufgaben. Oft ist nicht nachvollziehbar an wen interessante Aufgaben vergeben werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Kritik gehört dazu und wir setzen uns auch mit unbequemen Themen sachlich auseinander. Die Pauschalität Deiner Darstellung empfinden wir jedoch als wenig respektvoll gegenüber vielen engagierten KollegInnen, die täglich mit Herzblut dabei sind. Es ist bedauerlich, dass Du Deine Zeit bei Evatec so negativ erlebt hast. Alles Gute, Véronique
schlechte vorgesetzer! Keine klare Strategie von der Firma. Leitung fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Trübbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Schlecht!! Nicht zu Empfehlen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du Deine Zeit bei Evatec insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und strategische Ausrichtung so erlebt hast. Deine Rückmeldung bleibt leider sehr allgemein. Konkrete Erfahrungen würden uns helfen, die Kritik besser einzuordnen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg.
LG, Veronique
Tolle und interessante high-tech Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Trübbach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ältere und langjährige Mitarbeiter stehen sehr schwach da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für Deine vielen positiven Bewertungen in den einzelnen Bereichen. Umso mehr tut es mir leid, dass Du den Eindruck hast, langjährige Mitarbeitende seien bei den Benefits benachteiligt. Gerade die Treue und Erfahrung unserer langjährigen KollegInnen schätzen wir sehr. Solche Rückmeldungen nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Danke und liebe Grüsse, Veronique
Allgemeine Einschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trübbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Recruitingprozess war sehr professionell und das Onboarding lief strukturiert ab. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Der Lohn wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. Insgesamt herrscht ein professioneller und respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Situationen werden Entscheidungen nur zögerlich getroffen.
Es gibt keine Teambuilding-Events und nur wenige Mitarbeiter-Benefits vorhanden. Für mich ist das kein großer Nachteil, für andere könnte es jedoch wichtig sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Sicher ist das auch von der Abteilung abhängig, aber meine Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Das gilt auch für den Teamleiter.
Führungskräfte werden durch verschiedene Weiterbildungen gezielt in ihren Führungskompetenzen gefördert. Soweit ich das beurteilen kann, wird das Gelernte von vielen auch im Arbeitsalltag umgesetzt.
Work-Life-Balance
Der Job lässt sich gut mit Familie und Privatleben vereinbaren. Auch kurzfristige freie Tage sind in der Regel möglich. Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und bieten eine gewisse Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Soft- und Hard-Skills-Kurse zur Weiterentwicklung angeboten.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich grundsätzlich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und bei Fragen oder Problemen erhält man schnell und unkompliziert Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Zum Verhalten der Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze befinden sich in Großraumbüros. Die damit verbundenen Herausforderungen, wie eine höhere Geräuschkulisse, lassen sich nicht immer vermeiden. Positiv ist, dass das Gebäude klimatisiert ist. In den Wintermonaten ist die Luft teilweise sehr trocken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Über positive Entwicklungen und wichtige Neuigkeiten wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Als Frau freue ich mich sehr darüber, dass sexistische Sprüche und ähnliche „Klassiker“ hier offensichtlich aus der Mode gekommen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Ich lerne täglich dazu, und selbstständiges Arbeiten wird ohne Mikromanagement gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung, das hat mich sehr gefreut. Es ist schön zu lesen, dass du vieles im Alltag so positiv erlebst. Deine Hinweise nehmen wir gerne mit und bleiben dran.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast.
Liebe Grüsse
Veronique
Ich arbeite gerne bei der Evatec AG
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trübbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, ein spannendes und internationales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein guter Teamzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den Prozessen, da nicht alle Abläufe derzeit reibungslos funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Gratisparkplatz auf dem Areal
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ich arbeite gerne in diesem Umfeld.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv, und ich identifiziere mich mit meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann bei Evatec gut gelebt werden. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Home-Office tragen positiv dazu bei. Ferien können in der Regel auch kurzfristig bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält grundsätzlich die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative und persönliches Engagement sind dabei jedoch wichtig.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird geachtet und das Thema Nachhaltigkeit hat einen entsprechenden Stellenwert im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und auch konstruktive Kritik hat ihren Platz. Das positive Umfeld trägt zum Spass an der täglichen Arbeit bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how von älteren Mitarbeitenden wird geschätzt. Es ist zudem bemerkenswert, dass viele Mitarbeitende auch nach der Pensionierung weiterhin im Unternehmen tätig sind, was für ein positives Arbeitsumfeld spricht.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde von meinen Vorgesetzten gehört und kann selbstständig arbeiten. Mir wird dabei ein hohes Mass an Vertrauen entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und Infrastruktur unterstützen die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich spürbar verbessert und wird regelmässig sowie offen geführt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird auf Gleichberechtigung geachtet. Beim Thema Lohn besteht aus meiner Sicht noch Anpassungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig – kein Tag ist wie der andere. Besonders bereichernd sind die spannenden Herausforderungen sowie die Zusammenarbeit mit Menschen aus aller Welt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung, das hat uns wirklich gefreut zu lesen. Es hat mich persönlich gefreut, dass du den Teamzusammenhalt, die Aufgaben und die Flexibilität im Alltag so positiv erlebst.
Deine Hinweise zu den Prozessen nehmen wir gerne mit. Da sind wir dran und versuchen, laufend besser zu werden. Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen teilst.
Liebe Grüsse
Gute Arbeitgeberin in spannendem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trübbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den positiven Punkten meiner Ansicht nach hervorzuheben sind die tollen Kolleg*innen, die Zusammenhalt und gutes Gelingen ermöglichen - und das in allen Teams, die ich kennenlernen durfte. Viel Schwung bringt die «zusammen schaffen wir das!» - Atmosphäre, die sich durch Firma hindurch zieht und Energie gibt, auch für echt herausfordernde Aufgaben. Und dann ist da natürlich die Technologie, an der man bei der Evatec mitschafft – etwas Faszinierenderes ist schwer zu finden.
Die Arbeit an der Evatec bereitet mir (und, wenn ich mich umschaue und -höre, genauso meinen Kolleg*innen) Freude. Das ist für mich das Wichtigste überhaupt an einer Arbeitgeberin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als "schlecht" zu betiteln habe ich nichts. Was man sich sicherlich bewusst machen muss bei der Arbeitgebersuche ist die Lage der Evatec - die ist ländlich, Stadtflair gibt's nicht um die Ecke, und bis zum nächsten Flughafen hat man ewas Reisezeit. Die ruhige, bergige Umgebung hat aber natürlich auch ihre schönen Seiten.
Arbeitsatmosphäre
Schwungvolle Umgebung!
Image
In den Jahren 23/24 ging Evatec durch nicht leichte Zeiten, was dem Image natürlich anzumerken war. Seither tut man aber alles Erdenkliche, um die Firma gutem Pfad zu halten - mit Erfolg.
Work-Life-Balance
Die Firma ermöglicht gutes Gleichgewicht. Überstunden lassen sich natürlich machen - die eigene Arbeitsweise spielt da aber genauso hinein wie die Aufgabenlast.
Karriere/Weiterbildung
Man ist offen für Weiterbildungswünsche.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind fair. Gehälter sind nicht überragend, aber in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter und deren Teambereitschaft sind spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kolleg*innen werden für ihre Expertise sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung erweist Kompetenz und ein offenes Verhalten mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Hat sich in den letzen Jahren von regulär zu echt gut entwickelt.
Gleichberechtigung
Ob Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderes - an der Evatec wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Evatec arbeitet am Puls von Technologie-Entwicklung mit Kunden an der Front der Halbleiter-Entwicklung. Ein spannenderes Umfeld gibt es kaum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich, dass du die Zusammenarbeit, die KollegInnen sowie unsere Atmosphäre so schätzt. Solche Rückmeldungen bedeuten uns viel und bestärken uns darin, weiter in unsere Kultur und unser Umfeld zu investieren. Dein HR Team
Gute Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trübbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ offener Umgang mit allen Levels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Herzlichen Dank für die vielen Sterne. Schön zu sehen, dass du dich bei der Evatec wohl fühlst. Wenn irgendetwas einmal drücken sollte, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Danke, dein HR Team
Spannendes hoch-technologisches Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trübbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super
Kommunikation
Seit dem Turnaround hat sich sehr viel getan. Die Kommunikation hat sich nicht nur verbessert, sondern wird auch regelmässig gemacht und für wichtig befunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Veronique Dölger (Recruiting)Talent Management
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die vielen Sterne. Es freut uns sehr, dass du so vieles bei uns schätzt und die Entwicklungen der letzten Zeit wahrnimmst. Solche Feedbacks bedeuten uns viel. Danke, dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird evatec durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden evatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich evatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.