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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei evatec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evatec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evatec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Schlecht!! Nicht zu Empfehlen.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Sicher ist das auch von der Abteilung abhängig, aber meine Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Das gilt auch für den Teamleiter.

Führungskräfte werden durch verschiedene Weiterbildungen gezielt in ihren Führungskompetenzen gefördert. Soweit ich das beurteilen kann, wird das Gelernte von vielen auch im Arbeitsalltag umgesetzt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Über positive Entwicklungen und wichtige Neuigkeiten wird regelmäßig informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und bei Fragen oder Problemen erhält man schnell und unkompliziert Hilfe.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job lässt sich gut mit Familie und Privatleben vereinbaren. Auch kurzfristige freie Tage sind in der Regel möglich. Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und bieten eine gewisse Flexibilität.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Verhalten der Vorgesetzten kann ich nichts Negatives berichten. Der Umgang ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.