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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unter den positiven Punkten meiner Ansicht nach hervorzuheben sind die tollen Kolleg*innen, die Zusammenhalt und gutes Gelingen ermöglichen - und das in allen Teams, die ich kennenlernen durfte. Viel Schwung bringt die «zusammen schaffen wir das!» - Atmosphäre, die sich durch Firma hindurch zieht und Energie gibt, auch für echt herausfordernde Aufgaben. Und dann ist da natürlich die Technologie, an der man bei der Evatec mitschafft – etwas Faszinierenderes ist schwer zu finden.
Die Arbeit an der Evatec bereitet mir ...
Der Recruitingprozess war sehr professionell und das Onboarding lief strukturiert ab. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Der Lohn wird pünktlich und zuverlässig ausbezahlt. Insgesamt herrscht ein professioneller und respektvoller Umgang im Arbeitsalltag.
Flexible Arbeitszeiten, ein spannendes und internationales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein guter Teamzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Relativ offener Umgang mit allen Levels
Spannendes Umfeld, grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als "schlecht" zu betiteln habe ich nichts. Was man sich sicherlich bewusst machen muss bei der Arbeitgebersuche ist die Lage der Evatec - die ist ländlich, Stadtflair gibt's nicht um die Ecke, und bis zum nächsten Flughafen hat man ewas Reisezeit. Die ruhige, bergige Umgebung hat aber natürlich auch ihre schönen Seiten.
In manchen Situationen werden Entscheidungen nur zögerlich getroffen.
Es gibt keine Teambuilding-Events und nur wenige Mitarbeiter-Benefits vorhanden. Für mich ist das kein großer Nachteil, für andere könnte es jedoch wichtig sein.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den Prozessen, da nicht alle Abläufe derzeit reibungslos funktionieren.
Kommunikation und Zweckoptimismus in der Geschäftsleitung
Die Punkte habe ich bereits weiter oben verteilt beschrieben und unter den Verbesserungsvorschlägen auch thematisiert.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeiten von Anpassungen nicht über deren Qualität bewerten
Arbeitsatmosphäre: Versucht eine "Firma-Kultur" zu errichten. Es wird von oben leider keine vorgelebt, keine spürbare, welche die MA für gut empfinden. Guckt euch an wie die Teams harmonieren, wie die einzelnen Mitarbeiter funktionieren - sehr oft sehr kollegial, freundschaftlich, ein Spässchen zwischendurch, und dann wieder professional. So was sollte von ganz oben kommen.
Gratisparkplatz auf dem Areal
Keep up frequency of regular communication. Probably sharing the whole presentation, not only "key information" Evatec wide would further boost confidence and trust in upper management.
New manager of HR could introduce himself personally.
Re-introduce self empowerment measures and external training propositions for soft skills, leadership and personal development for all employees.
Nehmt die vorschläge der mittarbeiter ernst! Sie arbeiten tag täglich im geschehen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von evatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In meinem direkten Umfeld ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, und auch konstruktive Kritik hat ihren Platz. Das positive Umfeld trägt zum Spass an der täglichen Arbeit bei.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und bei Fragen oder Problemen erhält man schnell und unkompliziert Hilfe.
In meinem Team super
Über weite Strecken sehr gut, es gibt aber einige Verbandelungen und Fehden, die einer zielführenden Homogenität hinderlich sind
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evatec ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Sozialleistungen sind fair. Gehälter sind nicht überragend, aber in Ordnung.
Ältere und langjährige Mitarbeiter stehen sehr schwach da
Gehalt ist in Ordnung, wegen dem Lohn wechselt aber niemand zu Evatec
Mit dem Gehalt bin ich grundsätzlich zufrieden.
Gerade soviel, dass alte, bequeme Mitarbeiter noch bleiben und die neuen, meist Ausländer, nicht sofort merken, dass sie eigentlich unterbezahlt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man scheint hier endlich vorauszuplanen, um nicht mehr bei fast jeder Kündigung einer Führungs-/Schlüsselperson einfach den ersten internen Bewerber einzustellen
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält grundsätzlich die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative und persönliches Engagement sind dabei jedoch wichtig.
Es werden regelmäßig Soft- und Hard-Skills-Kurse zur Weiterentwicklung angeboten.
Man ist offen für Weiterbildungswünsche.
MA dürfen sich weiterbilden, aktuell bremst die Firma allerdings etwas, da wir die finanziellen Mittel sperren müssen. Aber in Vergangenheit wurde da schon unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- evatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet evatec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen evatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei evatec als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
evatec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
evatec
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik