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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt im Unternehmen ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es keine klare Struktur oder Transparenz bei Beförderungen und Gehaltsanpassungen. Diese scheinen oft zufällig und eher davon abhängig zu sein, ob man bei der Führungskraft „gut angesehen“ ist, als auf objektiven Kriterien oder Leistungen zu basieren. Es fehlt an klaren Karrieremodellen und einer nachvollziehbaren Gehaltspolitik. Zudem gibt es kaum bis keine echten Benefits oder Zusatzleistungen für Mitarbeitende. Vieles, was andere Unternehmen als selbstverständlich ansehen – wie etwa Gesundheitsförderung, Freizeitangebote – ist nicht vorhanden oder wird ignoriert. Es gibt wenig Interesse seitens des Unternehmens, hier Verbesserung zu schaffen oder Mitarbeitende durch entsprechende Maßnahmen langfristig zu binden.
Durchschnitt, ich bin zufrieden