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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei evenito schätze ich besonders die moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung und Büros in zentraler Lage. Die Teamatmosphäre ist angenehm und der Kollegenzusammenhalt ausgeprägt. Darüber hinaus fördert evenito eine gute Work-Life-Balance, bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und stellt ein hilfreiches Produkt zur Verfügung, um Events erfolgreich zu planen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei evenito sind vor allem die fehlende Transparenz bei Gehältern und Beförderungen sowie die uneinheitliche Führung problematisch. Es gibt kein HR-Team, was die Mitarbeiterbetreuung erschwert. Außerdem fehlt es an klaren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Bei evenito sollte dringend eine klare und transparente Gehalts- und Beförderungsstruktur eingeführt werden, die auf objektiven Kriterien wie Leistung, Erfahrung und Fachkompetenz basiert. Zudem sollte evenito ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm entwickeln, das den Mitarbeitenden hilft, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Besonders im Bereich der Führungskräfte mangelt es an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen, was dazu führt, dass unqualifizierte Personen in Führungspositionen aufsteigen.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass evenito realistische Ziele setzt und Versprechungen auch einhält. Oft werden ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Evenito ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist genial! Wir ziehen an einem Strang, unterstützen und gegenseitig und bei gemeinsamen Apéros, Events, Mittagessen etc. ist immer lustig, locker und die Zeit vergeht wie im Flug.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist einer der stärksten Aspekte im Unternehmen. Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen und mangelnder Unterstützung durch die Führung unterstützen sich die Kolleginnen gegenseitig zuverlässig. Wissen wird offen geteilt, und man hilft sich auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, was für ein positives und vertrauensvolles Miteinander sorgt. Dieser Teamgeist trägt erheblich zur Arbeitszufriedenheit bei und gleicht viele strukturelle Schwächen im Unternehmen spürbar aus.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evenito ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird getan, was man kann. Ich mag, dass es eher lowkey und als Grundeinstellung gilt und man nicht mit 'greenwashing' Versprechen wirbt. Man könnte gewisse Dinge eher noch besser kommunizieren und sich klarer positionieren.
Das Unternehmen könnte in Bezug auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung deutlich mehr tun. Zwar gibt es erste Ansätze in Richtung Nachhaltigkeit, wie etwa die Verwendung moderner Bürogebäude und das Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, jedoch fehlen klare, umweltbewusste Initiativen wie etwa Recycling-Programme, nachhaltige Beschaffung oder gezielte Maßnahmen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks. Auch im Bereich Diversität und Inklusion gibt es noch Nachholbedarf. Zwar wird Diversität nicht aktiv behindert, aber es gibt keine klaren Strategien oder Programme, um eine vielfältigere Belegschaft zu fördern ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schnell wachsende Firma, ergeben sich immer wieder neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten - aber natürlich nicht wie in einem Megakonzern, wo Pfade ganz klar definiert sind. Ganz neu wurde sogar der Soundcheck eingeführt, Mitarbeiter-Entwicklungsprozess, womit noch besser angeschaut und dokumentiert wird, wie man persönlich wachsen kann, gefällt mir.
Die Karriereentwicklung im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt kaum strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten, und viele Mitarbeitende haben das Gefühl, dass ihre berufliche Weiterentwicklung nicht aktiv gefördert wird. Besonders in Führungsetagen fehlen qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen, was dazu führt, dass teilweise unqualifizierte Personen in Führungspositionen aufsteigen. Diese mangelnde Förderung von Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten führt zu Frustration und einem Gefühl der Stagnation bei vielen Mitarbeitenden. Beförderungen scheinen oft zufällig und eher von persönlichen Beziehungen abhängig zu sein, statt von objektiven Leistungen und Kompetenzen. ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evenito wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Evenito schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evenito als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evenito als eher modern.
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