85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kein Teamspirit, jeder ist sich selbst am nächsten
hat viel Zeit um Privatleben zu pflegen, dafür ist man auf Arbeit unterfordert
gute Sozialleistungen, schlechtes Lohnerhöhungssystem
mehr Schein als Sein
Wo es den Leuten schlecht geht, hält man zusammen
ab einem gewissen Alter wird man spürbar zur Last
scheinheilig, intransparent und meist überfordert
es darf einfach nichts Kosten
vorspielen falscher Tatsachen ist Alltag und wird gefördert
Diskriminierung und Lästereien, vor allem sehr eidgenössisch
breites Spektrum vorhanden
Vorgesetzter betreibt Mikromanagement, hat einen autoritären Führungsstil und kommuniziert nicht auf Augenhöhe
Bärn esch Bärn
Das man nicht gewillt ist aus der Vergangenheit zu lernen
Das mittlere Kader ist inexistent. Teilweise führen Leute Teams, die weder eine Führungsausbildung, noch die Anforderung an die Stellenbeschreibung erfüllen
Die Fluktuation im ganzen Unternehmen ist sehr hoch und nicht Bern-würdig
Gute Vorgesetzte sind auch selbstkritisch
Der Familiäre Umgang
Erfolge werden gefeiert auch die kleinen
gute Anstellungsbedingungen, Ferien, Aufgaben, Investitionen
manchmal geheimniskrämerisch, einige Laberer
eigentlich nichts
Klingt blöd, was ewb für Mitarbeiterevents, Apéros usw pro Mitarbeiter ausgibt ist überdurchschnittlich und führt zu einer guten Vernetzung und Zusammenhalt innerhalb der Firma
Bin schon lange dabei, daher nichts gravierendes
1. Mehr Führungskräfte sollten bessere Führungskompetenzen aufweisen
2. Wer sich an die Regeln hält, seine Arbeit erledigt und Motiviert ist oder kurz gesagt wer keine Probleme macht wird kaum wahrgenommen. Die Problemfälle werden gehegt und gepflegt und mit Samthandschuhen angefasst. Das ist unfair
Weiterbildung je nach Chef gewünscht oder eben nicht. Dadurch ist es Glückssache wer gefördert wird
Man lässt gewisse Ältere gewähren, auch wenn dies nicht mehr dem heutigen Zeitgeist von ewb entspricht. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter die sehr engagiert und motiviert sind
Ein Chef sollte Chef sein, dass macht nicht immer Spass
Wenn man will gibt es sehr spannende Aufgaben. Man muss sich melden…
Klare Kommunikation, weniger Lästereien und Unprofessionalität intern.
Katastrophal
Image der Personalabteilung ist intern sehr sehr schlecht. Ewb an sich als Firma gutes Image.
gut, da 40 Stundenwoche
Wurde nie besprochen
Nicht der beste Lohn
Umweltfreundlich, viel digital
Variiert je nach Person, Lästereien sind täglich
Intransparent und unprofessionell
Sehr altes Gebäude
sehr viel Lästereien hinten durch
Aufgaben vielfältig
Zentraler Arbeitsplatz
Keine Teamfähigkeit, schlechte Führung
Teambildung fördern
Guter sozialer Arbeitgeber
Die Mühlen drehen manchmal zu langsam
Lohnpolitik
Sympathischer Arbeitgeber.
Teils sehr gute Teams und guter Zusammenhalt.
Spannende Aufgaben und Themenfelder
2 Tage Home-Office sind besser als keine - aber es ist keine Steigerung zu früher.
Erfolgsanteil - ist nicht selbstverständlich
Immer wieder Verlosungen für Events.
Gratis Parkplätze - auch sehr grosszügig.
Vorgesetztenverhalten, wenn es darum geht eine eigene Meinung zu vertreten oder um den Umgang mit der Planung.
Buschtelefon und Lästereien - noch selten sowas erlebt! Das braucht es wirklich nicht und war für mich mit ein Grund, die langjährige Zusammenarbeit mit EWB zu beenden. Schade.
Hört auf die Mitarbeiter.
Überdenken des flexiblen Arbeitens.
Stärkere, selbstbewusstere Führungskräfte & Kommunikation.
Wertschätzung kann deutlich verbessert werden.
Bitte hört auf mit dem "Getuschel" und den "Lästereien".
Das braucht kein Mensch und macht das Arbeitsumfeld unnötig giftig.
Ehrlichkeit und eine offene Aussprache würden helfen. Oder seine Meinung für sich behalten. Wir sind alle Erwachsen.
Sympathisches auftreten.
Während Corona super, da man noch viel flexibler war. Nun krebste auch EWB zurück auf 2 Tage Home Office pro Woche - gilt aber anscheinend nicht für alle. Flexible Arbeitszeiten.
Wenn man möchte, dann wird man gefördert und unterstützt. Auch das Angebot von Kursen intern ist nicht zu verachten.
EWB zahlt eher weniger als andere Arbeitgeber.
Je nach Team grossartig und ein Grund "länger" zu bleiben. Es gibt jedoch einzelne Personen, die pures Gift für eine gute Arbeitsatmosphäre sind.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr sympathisch und kollegial unterwegs. Wünschte mir aber eine stärkere Führungskraft. Mehr Durchsetzungsvermögen und bessere Planung.
Laptops verbesserungswürdig. Sonst ok. Hat alles was man braucht.
Es wird zu wenig und zu ungenau kommuniziert. Auch die Planung in diversen Bereichen könnte definitiv verbessert werden.
Damit man gleichen Lohn für die gleiche Arbeit erhält, muss man wirklich kämpfen. Wenn Mitarbeiter, die neu eingestellt werden automatisch viel mehr Lohn bekommen als langjährige Mitarbeiter, dann kann man meiner Meinung nach nicht von Gleichberechtigung sprechen.
So verdient kununu Geld.