81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitende Arbeitszeiten.
So ziemlich alles Andere.
Die Chefs auswechseln und Kultur ändern.
Freundlich ist ein Fremdwort. Man wird regelmässig angeschissen, Wertschätzung ist kaum vorhanden.
Ja das ist ihnen wichtig.
Was man bei der Arbeit tut wann man kommt wan man geht interessiert keinen.
Karriere oder Weiterbildung kannst du vergessen.
Gehalt knapp ok. Sozialleistungen gut solange man sich bei ewb pensionieren lässt.
Keiner Vorhanden.
Was die älteren sagen zählt sowieso egal was die Normen und Vorschriften sagen.
Sehr schwach.
Man hat sich mühe gegeben während Corona mit den Mitarbeitern im Kontakt zu bleiben
Kann ich nicht beurteilen, dafür arbeiten zu wenige Frauen bei ewb.
Vor allem badet man Fehler Anderer aus.
Sozialleistungen
Lohn
Lohn
Vertrauen in die Mitarbeiter, Freiräme und das man sich selber sein kann.
Parkplatzregelung
Die moderne Arbeistweise und Führung in allen Bereichen kontinuierlich weiterentwickeln und fördern.
Modern, menschlich, auf Augenhöhe und echt.
Image eigentlich viel besser, als man von aussen erwarten würde.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und unkomplizierte Handhabung bei kurzfristigen Absenzen wegen Betreuungspflicht oder ähnlichem.
Ausbildungen werden unterstütz und ewb beteiligt sich daran. Faire Regelung. Karrieremöglichkeit gering, da flache Hierarchien
Wegen dem Lohn arbeitet man nicht bei ewb.
Hier gibt es natürlich unterschiede.... meist aber vorbildlich, fair, unterstützend und respektvoll.
IT ein bisschen veraltet aber dank Covid viel besser geworden. Ruhezonen, Stehtische, flexible Arbeitsräume, Begegnungszonen und Kreativitätsräume gibt es bereits und es entstehen laufend mehr.
Image, Aufgabenvielfalt, Kultur
Coaching insbesondere bei der Personalplanung und Rekrutierung stärken.
Teilweise wenig ausgewogen und zurückhaltend mit Informationen.
Punktuell lautes Umfeld, kann aber durch Homeoffice oder "stille" Arbeitsräume umgangen werden.
Top interne/externe Kommunikation, speziell während der Pandemie vorbildlich.
Vielseitige und sinnvolle Aufgaben für die Gesellschaft.
Energie Wasser Bern fördert die Work-Life-Balance sehr. Unkomplizierte Ferien- und Freitage-Bezüge, zudem werden gleitende Arbeitszeiten werden sehr geschätzt.
Hier könnte das Personl noch etwas Fortschritte machen Stand vor ca. 3 Jahren). Oftmals wurde sich hier etwas quergestellt. Unterstützung war leider nicht sehr gross. Ist leider auch nicht bei allen Abteilung gleich.
Tolles Team und in unserer Abteilung einen sehr grossen Zusammenhalt.
Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitenden, zwischen alt wie auch jung.
Energie Wasser Bern hat eine sehr moderne Austattung in bspw. den Sitzungszimmer wie auch Büros. Jeder MA hat ein Stehpult und kann ergonomisch arbeiten.
Das Unternehmen hat überdurchschnittlich gute Sozialleistungen!
Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben sehr, auch aus diesem Grund arbeite bin ich schon seit einigen Jahren in diesem Unternehmen.
JAZ, Home Office Möglichkeit, Standort, Arbeitskollegen
Nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. In der ganzen Firma wird die DU- Kultur umgesetzt und mir persönlich gefällt das. Es herrscht eine ruhige und entspannte Atmosphäre.
Schon vor meiner Stelle hier hatte ich eine sehr gute Meinung, dank dem charmantem Image und der Kundennähe. Ich denke, es reden fast alle Mitarbeiter gut über ihren Arbeitgeber.
Dank JAZ habe ich ein grosses Stück Qualität erhalten. Die Work-Life-Balance wird hier gross geschrieben. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass glückliche Mitarbeiter auch bessere Arbeit abliefern.
Die Weiterbildung der Arbeitnehmer wird gefördert und ist sogar erwünscht! Je nach Weiterbildung wird ein Betrag anteilsmässig bezahlt.
Die Gehälter entsprechen der getätigten Arbeit. Man sollte immer die restlichen Aspekte beachten wie JAZ, 5 Wochen Ferien, etc.
Es wird sehr auf die Umwelt und auf Nachhaltigkeit geachtet. Das Unternehmen hat ein sehr hohes Sozialbewusstsein.
Der Zusammenhalt ist vorbildlich-zumindest in meinem Team ist das so. Auch Abteilungsübergreiffend wird respektvoll und freundlich miteinander umgegangen.
Es gibt viele ältere Kollegen, welche schon viele Jahre hier tätig sind. Sie werden respektiert und sehr geschätzt. Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird weitergegeben.
Teilweise wünsche ich mir mehr Rückmeldung zu Projekten oder Arbeiten. Aber ich bin sicher, dass ich das ohne Probleme einfordern könnte.
Stehpulte, zwei Bildschirme, Cafeteria mit Mittagsangebot, Smartphone, Laptop, moderne Zeiterfassung- was braucht man mehr?
Die Mitarbeiter werden immer sehr schnell über Projekte, Geschehnisse usw. informiert. Via Intranet ist man immer auf dem neusten Stand. Beim Thema Kommunikation könnten sich andere Unternehmen wirklich eine Scheibe abschneiden!
Es ist eben eine Männer lastige Branche, und doch wird geschaut, dass alle gleich behandelt werden und auch dieselben Chancen erhalten.
Wer will, kann! Die Aufgaben werden nach Interessen und Fähigkeiten verteilt. Auch hier: absoluter Luxus!
Das man hier etwas gestalten kann und es auf jede und jeden ankommt
Bis jetzt nichts
Noch etwas mehr Diversity
Offen, freundschaftlich
Die gelebte flache Hierachie; Spannende Tätigkeitsgebiete
n.a.
Die Löhne und die Wochenarbeitsstunden auf den Durchschnitt anheben.
Sozialleistungen, Arbeitnehmer Wohl an erster Stelle
nichts
Lohn etwas anheben generell
Arbeitsathmosphäre, Sozialleistungen, gute Ideen werden gefördert. Sinnvoller Unternehmenszweck.
Wirklich schlecht ist bei ewb wohl nichts. Vielleicht mit Ausnahme des Kaffees in der Cafeteria ;-)
Probiert sehr viel neues aus, nicht immer nur erfolgreich. Konzentration auf die erfolgsversprechendsten Projekte wäre gelegentlich zielführender. Vorgesetzte können ab und zu auf Kritik etwas dünnhäutig reagieren. HR-Abteilung hält mit dem innovativen Geist der restlichen Unternehmung nicht ganz Schritt.
Du Kultur von den Lernenden bis zum CEO. Umgang generell kollegial.
Kann ich natürlich nicht ganz objektiv beurteilen, schneidet bei Umfragen aber immer gut ab
Vaterschaftsurlaub, Zeit zur Pflege von Familienangehörigen etc. Wer viel gibt und Einsatz zeigt kriegt auch etwas zurück.
Flache Hierarchie: Gelegenheit für einen Karriereschritt demzufolge recht rar. Nicht immer kommen Eigengewächse zum Zug: manchmal tut halt frischer Wind von aussen auch gut. Weiterbildung könnte grosszügiger gefördert werden.
Wegen dem Gehalt unterschreibt wohl niemand bei ewb. Ist aber o.k. Top sind aber andere Aspekte: Arbeitszeit, Pensionskasse und Pensionsalter, Ferien etc.
ewb macht für einen Energieversorger schon viel zur Reduktion der Umweltbelastung. Wird vom Eigentümer natürlich auch sanft in diese Richtung gedrängt.
Sehr gut. Für meine Begriffe schon fast zu gut.... Ich gehe arbeiten und suche nicht einen Familienersatz.
Siehe Gleichberechtigung: keine Diskriminierung erkennbar. Im Gegenteil. Und da spreche ich aus eigener Erfahrung.
Immer eine offene Tür. Wer Unterstüthzung sucht, erhält sie im Allgemeinen.
Arbeitsplätze, Informatikmittel etc. sind in meinem Bereich sehr gut.
Auf verschiedensten Kanälen bis und mit einer sehr gelungenen Mitarbeite app
Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung: alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Für mich sind keine Diskriminierung erkennbar. Die grosse Vielfalt macht mir viel Freude.
Eigene Ideen sind nicht nur willkommen. Sie werden aktiv eingefordert.
So verdient kununu Geld.