32 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teils coole Leute und guter Spirit.
Wird wie ein Klein Unternehmen geführt und gelebt, führt dazu das es extrem chaotisch abläuft.
Mehr Struktur reinbringen, Teams und Kompetenzen überdenken. Remote Meetings einführen.
War ok
Veraltete home office regelungen
Ja da gibts sicherlich einige Benefits
Kann man nicht meckern
Hatte ich eher negative Erfahrungen. Zu viel reden und wenig proaktivität
Aufgabengebiete können intressant sein, meine Erfahrung war das es eher langweilige Arbeit war.
Ein menschlicher arbeitgeber, plus alles was ich versucht hab als nehativ auszulegen. Wer die welt beribflussen und sich eiben namens als koryfähe machen will in seiner jugend, ist falsch.. aber koryfähen wie ich können hier mit halber kraft auskourieren wos in der jugend übertrieben wurde.. letztes jahr stressbedingte magen op.. heute gehrs mir gut.
Ich hab in der privatwirtschaft viel zu viel für viel zu wenig geleistet, wegen vetternwirtschaft ubd korruption in der schweiz.. is nich am arbeitgeber schlecht.. aber am system.. kann das nicht gut sein.. das ewb is jedenfalls in der zone..und dein kleinfamilienbetrieb.. der isses nich..
Verantwortung tragen wir alle für die schweiz..nicht nur der Bund..
1,5 jahresvertrag temporär stell ich mir teuer vor. Wer zahlt das? Warum scheint keiner aufs geld zu gucken?Wirkt fishy ubd dubios.. ging in der privatwirtschaft so eher nicht, min max sieht anders aus
Jeder kann hier in seinem tempo arbeiten den stress macht man sich effektiv selber wenn man ihn haben möchte.
Ich hab mir sagen lassen ihr inage wäre nicht so gut, da würd ich wiedersprechen. Ich, will hier nich mehr weg und wer meckert , der gat den staub einer kohlenmiene bei mindestlohn nötiger als erfahrubgswert als kritik an der firma.. menschen mögen es zu meckern..
Auch peak, man kann 2 tage honeoffice pro woche nehmen, es werden regelmässig auch privat aktivitäten geplannt, alles kann nix muss man achtet aufeinander so sollte es überall sein
Einiges mit lehrgängen in regelmässigen abständen
Mehr geht immer aber es is slightly above privatwirtschaft.. zumindest temporär
Top
Absolute peak bern.
Kollegen, Freunde, Familie
Ein kollegeh wurde alt, konnte den alten job nicht mehr machen, zack wird er in der abteilung versetzt aber behalten. Sauber. Engagiert, von ehrlichem interresse beseelt.
Meine cheffin is ne heldin..
Ich bin temporär hier, hatte anfabgs mit meinem büro probleme weil es sichn bischen dummanstellte was das eibhalten von absprachen wie "wöchentliche zahlungen" angeht..
Tja.. rechnungen also voll verplannt aber die kohle kam nich. Da zückt die nen 200er schein, sagt "mach dir keine sorgen" und rettet meine mentale gesundheit damit, 2 tage später war das geld da ubd zurückgezahlt aber so ein civilcouragiertes verhalten, für nen fremnden der noch keine 3 wochen da is.. da muss ich ehrlich sagen, da fing ich an, wieder ein bischen an die menscheit zu glauben.
Top
Man kann hier mit jedem kollegen reden manchmsl reden leute aneinander vorbei was zu dispo-unklarheiten führen kann, sonst top
Ähm keine ahnung hab nix gehört von ungerechtigkeit.
Mein aufgauenbereich ist recht simpel aber das is in ordnung ehrliche gute ruighe arbeit ohne provatwirtschaftlichen druck und besser bezahlt als in der privatwirtschaft.
Alles! Die Gesamte Firma war Super.
Leider bin ich aufgrund eines Krankheitsfall in der Familie und einer Krankheit bei mir weggegangen.. Ich bereue es weggegangen zu sein. Ich habe nun auch bei anderen Arbeitgebern bzw in der Selbständigkeit gearbeitet und muss sagen:
Nichts kommt an ewb nur ansatzweise heran!
Wenn ich noch einmal die Chance habe wieder für dieses Unternehmen zu Arbeiten würde ich es sofort wieder tun! Das war die beste Stelle die ich je hatte! Auch mit dem Super Team!
Keine
Tolle Atmosphäre im Team
War Super!
Zusammenhalt wird sehr gross geschrieben
Exzellenter Vorgesetzter! Immer da wenn man ihn braucht
Kommunikation war immer Top
Abwechslungsreiche Aufgaben und man konnte Initiative zeigen
Reorganisation
Relativ straffe Linienorganisation. Entscheidungen werden wieder einkassiert und Fehlentscheidungen selten korrigiert. Direkt Vorgesetzte wirken dadurch nicht sehr souverän und kommen in die Zwickmühle
Es wird viel für das öffentliche Image gemacht, hier geht es aber um das interne Image
Es gibt beides, Leute die mit Arbeit überschüttet werden und die Andern, die es eher gemütlich nehmen
Weiterbildung ja, Karriere steht auf einem anderen Blatt
Jeder wird durchgezogen, hier lässt es sich gut altern
Siehe Arbeitsatmosphäre
Bis zu einem Mitarbeitermagazin in dem die Männer nur noch in den Todesanzeigen erscheinen..
das HR sollte die Gründe der vielen Abgänge analysieren
die meisten Vorgesetzten habe keine Führungsausbildung
es werden nur ex Mitarbeiter der Swisscom gefördert
Bärn esch Bärn
Das man nicht gewillt ist aus der Vergangenheit zu lernen
Das mittlere Kader ist inexistent. Teilweise führen Leute Teams, die weder eine Führungsausbildung, noch die Anforderung an die Stellenbeschreibung erfüllen
Die Fluktuation im ganzen Unternehmen ist sehr hoch und nicht Bern-würdig
Gute Vorgesetzte sind auch selbstkritisch
gute Anstellungsbedingungen, Ferien, Aufgaben, Investitionen
manchmal geheimniskrämerisch, einige Laberer
eigentlich nichts
Klingt blöd, was ewb für Mitarbeiterevents, Apéros usw pro Mitarbeiter ausgibt ist überdurchschnittlich und führt zu einer guten Vernetzung und Zusammenhalt innerhalb der Firma
Bin schon lange dabei, daher nichts gravierendes
1. Mehr Führungskräfte sollten bessere Führungskompetenzen aufweisen
2. Wer sich an die Regeln hält, seine Arbeit erledigt und Motiviert ist oder kurz gesagt wer keine Probleme macht wird kaum wahrgenommen. Die Problemfälle werden gehegt und gepflegt und mit Samthandschuhen angefasst. Das ist unfair
Weiterbildung je nach Chef gewünscht oder eben nicht. Dadurch ist es Glückssache wer gefördert wird
Man lässt gewisse Ältere gewähren, auch wenn dies nicht mehr dem heutigen Zeitgeist von ewb entspricht. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter die sehr engagiert und motiviert sind
Ein Chef sollte Chef sein, dass macht nicht immer Spass
Wenn man will gibt es sehr spannende Aufgaben. Man muss sich melden…
Klare Kommunikation, weniger Lästereien und Unprofessionalität intern.
Katastrophal
Image der Personalabteilung ist intern sehr sehr schlecht. Ewb an sich als Firma gutes Image.
gut, da 40 Stundenwoche
Wurde nie besprochen
Nicht der beste Lohn
Umweltfreundlich, viel digital
Variiert je nach Person, Lästereien sind täglich
Intransparent und unprofessionell
Sehr altes Gebäude
sehr viel Lästereien hinten durch
Aufgaben vielfältig
Zentraler Arbeitsplatz
Keine Teamfähigkeit, schlechte Führung
Teambildung fördern
So verdient kununu Geld.