Grundsätzlich ok aber sehr unflexibel. Manche nennen es traditionsbewusst, ich nenne es veraltet, borniert und verstockt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, schwerfällig, keine Mitbestimmung der Basis möglich. Klassische top down Führung.
Verbesserungsvorschläge
Innovation und Sprengen der seit Jahren angeeeigneten „Beamtenmentalität“ wäre sehr wünschenswert. Die GL sollte auch mal zuhören was die Basis zu sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil Grossraumbüros. Hängt vom Mitarbeiter ab, wie er damit umgeht.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe. Gute Neuigkeiten werden regelmässig kommuniziert. Schlechte Neuigkeiten gerne ausgesessen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr kollegial. Ich habe den Eindruck es gibt grosse Unterschiede in den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhältnis zu direkten Vorgesetzten. Je höher in der Hierarchie desto unnahbarer. Fragwürdige Entscheidungen oder Prozesse sind nahezu unantastbar durch die Basis.
Interessante Aufgaben
Viel wird einfach verwaltet. Es hat Mitarbeiter mit Schwung und Ideen, diese werden oft im Keim erschtickt. Wer nicht zu viel denkt ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Es wird seit ein paar Jahren viel dafür getan. Aus meiner Sicht zu spät. Zur Lohngleichheit kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade bei den Dienstältesten ist die Toleranz sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Top, weil gehört der Stadt Luzern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Top, weil gehört der Stadt Luzern
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte eine Weiterbildung besuche, die zum Teil durch ewl finanziert wurde (mit anschliessender Verpflichtung). Leider ist das Interesse Stellen intern nachzubesetzen praktisch nicht vorhanden. Schade und nicht nachvollziehbar.