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ewzals Arbeitgeber

Schweiz Branche Energie
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ewz Erfahrungsbericht

  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Wertschätzung erfährt man wenig.

2,92

Arbeitsatmosphäre

Bloss keine Kritik anbringen, das wird nicht goutiert. Anwesenheit wird höher gewertet als Leistung. Gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen und nicht weiter beachtet, bei Problemen hingegen wird seht schnell ein Schuldiger gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Gelobt wird nicht, Danke ist ein Fremdwort, man hört nur was, wenn Fehler passieren. Vorgesetzte sind fast unantastbar, sie schützen sich gegenseitig.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar nette, ehrliche Leute, aber auch ein paar weniger nette.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit war sehr interessant, einer der grossen Pluspunkte.

Kommunikation

Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig. Mit Fragen stellen macht man sich nicht sehr beliebt. Zum Teil Gatekeeper Mentalität vorhanden.

Gleichberechtigung

Die Chefs sind meistens Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ewz ein Unternehmen der Stadt Zürich ist, wird man nicht mit 55 aus Kostengründen entlassen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht sehr hoch gewertet. Eigene Initiativen werden nicht wirklich unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nichts besonderes, viele Perks wurden abgeschafft in den vergangenen Jahren. Lohnerhöhungen sind nicht existent.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit als positiver Faktor. Home Office ist möglich, aber nicht unkompliziert. Neue Grossraumbüros mit all den negativen Effekten, weil das vor 10 Jahren im Trend war.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nach aussen viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.

Work-Life-Balance

Wie schon erwähnt, wird die Anwesenheit im Betrieb sehr hoch gewertet. Home Office hat etwas anrüchiges an sich.

Image

ewz möchte gern modern sein. Funktioniert einfach nicht so ganz. Zu starke Hierarchien bremsen die Entwicklung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Hierarchien sind sehr stark ausgeprägt, das stört den Kommunikationsfluss und die Dynamik.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz

Contra

Vorgesetzte können sich sehr viel leisten, ohne zu Verantwortung gezogen zu werden. Das HR ist nur für die Vorgesetzten da, die interessieren sich nicht für die Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ewz
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Gerne möchte ich Sie einladen, sich bei mir oder den HR Business Partnern zu melden und Ihre Kritik und Verbesserungsvorschläge auszuführen - uns ist ein offener Austausch und Feedback wichtig. Beste Grüsse Philipp Hatt Leiter Human Resources Management

HR Management

ewz