Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Grundsätzlich ist eine "Helfer-Mentalität" vorhanden, d.h. man unterstützt sich gegenseitig. Leider gibt es in gewissen Abteilungen ein Gärtli-Denken.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut, es gibt aber dennoch Hierarchiestufen. Wir sind aber alle innerhalb ewz per Du. Was mir etwas fehlt sind die Berührungspunkte/Sichtbarkeit zum Management.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im Team ist wirklich sehr gut. Wir helfen uns gegenseitig, gemeinsame Pausen/Mittage, etc.

Interessante Aufgaben

Hier muss man sagen, dass man bei ewz wirklich viel machen kann. Wenn man eine gute Idee für ein Projekt hat gibt es niemanden der dazu nein sagen würde. Aber man muss sich auch proaktiv den spannenden Themen annehmen. Einige hier haben evtl. auch nicht die Ambitionen um etwas "extra Arbeit" zu machen, um neues zu lernen.

Kommunikation

In unserer Abteilung werden immer alle Bereiche und Hierarchiestufen mit eingebunden. Wir können daher auch aktiv am Geschehen mitwirken und erhalten nicht einfach Entscheide top-down. Es wir grundsätzlich versucht in einem agilen Setting zu arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt drei verschiedene Karrierepfade in denen man eingestuft wird. Pro Pfad gibt es dann wieder pro Jahr mehrere Weiterbildungen. Wirklich gut organisiert und für alle zugänglich (nicht z.B. nur für die besten)

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist wirklich sehr gut. Wir haben flexible Jahresarbeitszeiten, d.h. man kann Überstunden während dem Jahr wieder kompensieren. Grundsätzlich ist es aber nicht so, dass man sehr viele Überstunden macht.

Image

Leider hat ewz immer noch ein etwas verstaubtes Image. Was der Firma aber gar nicht gerecht wird. Hier sollte wirklich noch etwas gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Von Pendenzen geplagte Abteilung, die dank der letzten Reorganisation nur noch verschlimmert wurde. Sämtliche Anfragen landen in einer Abteilung mit unter jene, die man mit einem Satz hätte beantwortet werden können. Nur muss der Kunde bis zu 3 Wochen warten, bis man die Pendenzen überhaupt abarbeiten kann.
Aufgrund der Masse und stetiger Personalknappheit, herrscht eine sehr gereizte Stimmung, die von manchen Mitarbeiter sogar noch gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte schafft es nicht an die Leute zu kommen und wirkt sehr Plan- und Zahnlos. Zudem keine Ahnung von der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Guter Teamgeist. Trotz Hektik herrscht guter und inniger Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Anfänglich sehr spannend rund um das Thema Energie, Nachhaltigkeit etc. Nur schafft man es nicht aufgrund der hohen Pendenzen-Anzahl sich in die verschiedenen Themen einzulesen, oder sich tiefer damit zu befassen.
Kommt ein neuer Aufgabenbereich dazu, gibt es eine Schulung im Schnelldurchlauf und das war's dann auch schon. Mit diesem Halbwissen muss man also für sämtliche Anfragen gewappnet sein.

Kommunikation

Zu viele Floskeln, Topdown-Management

Gleichberechtigung

Vorhanden. Fairer Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf eine Person die regelmässig die ganze Abteilung auf sich bringt und weiterhin sicher auf seinem Ü50-Thron hockt, sehr fairer und angenehmer Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden. Das sollte jeder in die Hand nehmen, da aus der Abteilungsführung nichts kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz vielen Versprechungen bleibt man Karriere-technisch aussen vor. Wehe man bewirbt sich intern. Das ist nur verlorene Zeit...

Arbeitsbedingungen

Guter Standort, Infrastruktur okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wichtiges Thema wird einfach und stilgerecht vermarktet. Gut gemacht!

Work-Life-Balance

Ok. Leider kein Home-Office.

Image

Punkto Nachhaltigkeit top. Je nach Abteilung Top oder Flop.

Verbesserungsvorschläge

• Kundenservice aufstocken! Mehr Zeit und Geld für zusätzliches Personal, was sich für gewisse Bereich hätte sich spezialisieren können, statt für dilettantische Telefon-Schulungen.

Pro

Engagement für Nachhaltigkeit

Contra

Ich kann nur für diese Abteilung sprechen. Aber diese wird offensichtlich zu Tode gespart, folglich spricht die hohe Fluktuation für sich. Friss-oder-stirb-Mentalität.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team sehr gut. Auch mit dem Linienmanagement grundsätzlich reibungslos und zielorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Hatte noch nie ein Problem. Wertschätzend, rasches Feedback, transparent.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, Pausenkultur, man geht zusammen Mittagessen, hilft einander aus.

Interessante Aufgaben

Teilweise etwas viel Admin, jedoch überwiegend sehr spannende Arbeiten. Entspricht meinen Erwartungen.

Kommunikation

Wir werden durch unseren Vorgesetzten transparent und zeitnah informiert. Feedback seitens Mitarbeitende wird ernst genommen.

Gleichberechtigung

Wird sehr darauf geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach fast etwas zu stark in den "Schutz" genommen. Liegt aber am städtischen Umfeld.

Karriere / Weiterbildung

1% der Lohnsumme steht für Weiterbildungen zur Verfügung, wird sehr grosszügig mitgetragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Junge verdienen ok, ältere gemessen an der Leistung teilweise zuviel. All in all gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Lohn gut, WorkLife sehr gut, Sozialleistungen sehr gut, Leistung wird teilweise zu wenig honoriert oder ohne Leistung teilweise zuviel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird sehr stark darauf geachtet.

Work-Life-Balance

Arbeitsaufwand verändert sich Woche für Woche oder Tag für Tag, braucht Flexibilität seitens Mitarbeitenden, diese bekommt man jedoch auch zurück, von dem her für mit sehr passend. Auch muss man sagen, dass man selten mehr als die 42h arbeiten muss, wenn man richtig priorisiert und keine Ausnahmesituation gegeben ist.

Image

Sehr guten Ruf bei der Bevölkerung

Verbesserungsvorschläge

• teilweise strengere Massstäbe bei Verfehlungen von Mitarbeitenden
• Vorgesetzte teilweise strenger in die Veranwortung nehmen

Pro

- soziale Veranwortung
- Nachhaltigkeit
- Teamklima

Contra

- teilweise wenig Handlungsspielraum
- teilweise lange Entscheidungswege