ewz

Bewertungen

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ewz als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns weiterempfehlen würdest und deine Erfahrungen in deiner Abteilung so positiv sind.

Gleichzeitig bedanken wir uns für deine differenzierte Rückmeldung. Wenn du die angesprochenen Punkte konkretisieren möchtest, stehen wir dir oder Kolleg*innen aus anderen Bereichen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. So können wir die Situation besser verstehen und gegebenenfalls gezielt Massnahmen prüfen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Arbeit bei ewz.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Vielen Dank für dein Feedback zu ewz als Arbeitgeber. Es freut mich, dass du ewz als Arbeitgeber weiterempfiehlst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.

Gleichzeitig entnehme ich deiner Bewertung, dass du insbesondere mit der Kommunikation im Unternehmen und dem Führungsverhalten nicht vollständig zufrieden warst. Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen und die konkreten Hintergründe mit uns zu teilen, würden wir uns über den direkten Austausch freuen. Nur wenn wir die Situationen besser verstehen, können wir gezielt Verbesserungen anstossen. Gerne kannst du dich dafür an deine HR Business Partner Ansprechperson oder auch direkt an mich wenden.

Besten Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Für deine berufliche und private Zukunft wünsche ich dir alles Gute.

Beste Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit ewz zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Arbeitssituation insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit so negativ erlebst.

Aus deiner Rückmeldung wird deutlich, dass du in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf siehst. Gerade das Thema Führung ist für uns zentral. Wir investieren deshalb gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungsgrundsätze im Arbeitsalltag zu verankern. Umso bedauerlicher ist es, wenn dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wird.

Auch deine Anmerkung zum Lohnsystem nehmen wir ernst. Die Löhne bei ewz richten sich nach dem transparenten Lohnsystem der Stadt Zürich. Falls du Fragen zu deiner persönlichen Einstufung hast, stehen dir dein HR Business Partner oder ich gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Es freut mich, dass du einzelne Aspekte – wie die interessanten Aufgaben und unser Image – positiv hervorhebst. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, dass sich unsere Mitarbeitenden auch in der Zusammenarbeit und Führung gut aufgehoben fühlen.

Ich würde mir wünschen, dass du den direkten Kontakt mit deiner HR Business Partnerin suchst. Nur durch den direkten Austausch können wir konkrete Situationen besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.


Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen während deines Praktikums bei ewz so ausführlich zu schildern und konkrete Verbesserungsvorschläge zu formulieren.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Infrastruktur sowie die Work-Life-Balance positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du in den Bereichen Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit nicht die Unterstützung und Orientierung erhalten hast, die wir unseren Mitarbeitenden und insbesondere unseren Praktikant*innen bieten möchten.

Du hast dein Praktikum während einer organisatorischen Neuaufstellung unseres Bereichs absolviert. In einer solchen Veränderungsphase können Rollen, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten zeitweise weniger klar wahrgenommen werden. Dass dies bei dir zu Unsicherheiten bezüglich deines Aufgabenbereichs sowie zu einer unzureichenden Transparenz in der Zusammenarbeit geführt hat, bedauern wir sehr.

Dein Feedback haben wir bereits im Austrittsgespräch aufgenommen. Die dort angesprochenen Themen decken sich mit den Rückmeldungen in deiner Bewertung. Auf dieser Grundlage wurden inzwischen verschiedene Anpassungen vorgenommen, um zu verhindern, dass unsere Hochschulpraktikant*innen aufgrund von Reorganisationen bei ewz schlecht Erfahrungen machen. Vielen Dank für die offene und transparente Kommunikation.


Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources.

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr zu lesen, dass du ewz weiterempfehlen würdest und viele Aspekte deiner Tätigkeit bei uns positiv erlebt hast.

Deinen Rückmeldungen entnehme ich, dass insbesondere die Reorganisation sowie die Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft Anlass zu Unzufriedenheit gegeben haben. Das bedaure ich sehr. Veränderungen im organisatorischen Umfeld können für Mitarbeitende herausfordernd sein und erfordern eine offene Kommunikation, Orientierung sowie eine unterstützende Führung.

Deshalb legen wir grossen Wert darauf, unsere Führungskräfte in solchen Veränderungsprozessen gezielt zu begleiten und weiterzuentwickeln. Klare Führungsgrundsätze bilden dabei die Grundlage für ihr Handeln. Umso mehr bedauern wir, dass du dies in deiner persönlichen Situation offenbar anders erlebt hast.

Schön, dass du dir Zeit genommen hast, ewz als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und viele Aspekte positiv hervorhebst.

Deinen Hinweis zum Fachkräftemangel nehmen wir ernst. Wir wissen, dass eine Unterbesetzung einen Einfluss auf das ganze Team hat. Wenn du dazu konkrete Beobachtungen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese direkt mit uns teilst. Der persönliche Austausch hilft uns, gezielt Massnahmen abzuleiten und uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Engagement und deinen Einsatz für ewz. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes und wertschätzendes Feedback zu ewz als Arbeitgeber zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei ewz in so positiver Erinnerung hast und dich bei uns gut aufgehoben gefühlt hast.

Besonders schön ist es zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die wertschätzende Zusammenarbeit durchaus positiv erlebt hast. Ein respektvolles Miteinander und ein unterstützendes Umfeld sind uns sehr wichtig. Dass du den Zusammenhalt auch über die Arbeit hinaus als familiär beschrieben hast und teilweise bis heute in Kontakt mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen stehst, freut uns ganz besonders.

Auch dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Unterstützung bei Weiterbildungen wissen wir sehr zu schätzen. Die Förderung unserer Mitarbeitenden und eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile unserer Führungskultur. Es ist schön zu lesen, dass du dies so erlebt hast.

Vielen Dank auch für die konkreten Verbesserungsvorschläge. Solche Hinweise helfen uns, unser Angebot weiterzuentwickeln und noch besser auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder einmal.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu ewz als Arbeitgeber. Schön zu hören, dass du mit vielen Punkten sehr zufrieden bist – und dich von ewz als Arbeitgeber auch in schwierigen Situationen gut unterstützt fühlst.

Toll, dass du spannende Aufgaben, in einem guten Team mit einer tollen vorgesetzten Person ausüben darfst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an der Arbeit bei uns.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ewz als Arbeitgeber zu bewerten. Uns freut es zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen würdest und viele Punkte als gut bis sehr gut bewertest.

Falls du konkrete Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, kannst du jederzeit gerne auf uns zukommen.

Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei uns.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Besten Dank für deine Rückmeldung zu ewz als dein Ex-Arbeitgeber. Leider scheinst du mit einigen Punkten unzufrieden gewesen zu sein, was ich wirklich sehr bedauere.
Ich entnehme deinen Aussagen, dass es ein gewisser Unmut in Zusammenhang mit deiner Führungskraft und dem Team geherrscht hat. Ich möchte darauf hinweisen, dass wir bei ewz klare Führungsgrundsätze haben und unsere Führungskräfte intern geschult werden. Ich bedaure es, dass diese Strukturen in deinem Fall scheinbar nicht gegriffen haben.

Ich wünsche dir für deine private und berufliche Entwicklung ausserhalb von ewz alles Gute!

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources