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ewz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,07
Vorgesetztenverhalten
2,63
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,42
Kommunikation
2,41
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,72
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,72
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
2,95
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
3,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 56 von 73 Bewertern Homeoffice bei 39 von 73 Bewertern Kantine bei 53 von 73 Bewertern Essenszulagen bei 60 von 73 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 73 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 73 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 73 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 43 von 73 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 73 Bewertern Coaching bei 23 von 73 Bewertern Parkplatz bei 11 von 73 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 47 von 73 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 73 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 73 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 41 von 73 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 73 Bewertern Mitarbeiterevents bei 36 von 73 Bewertern Internetnutzung bei 45 von 73 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 73 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Juli 2017 (Geändert am 05.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Anstellungsbedingungen und die Du Kultur.

  • 28.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Diskriminierung, die unter dem Deckel bleibt, systematisch identifizieren

Pro

Guter Umgang unter Kolleginnen und Kollegen. Interessante Aufgaben mit je nach dem auch grösserem Handlungsspielraum. Home Office ist möglich.

Contra

Es gibt sie leider immer noch: Diskriminierung und Ungleichbehandlung von Frauen und Männern. Gerade bei Positionen im oberen Management ist es sehr verstörend, dass es Menschen gibt, die Frauen und Männer lohntechnisch ungleich behandeln und Männer systematisch fördern und bevorzugen. Während Frauen und alles, was nicht der Heteronorm entspricht, benachteiligt werden...

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juni 2014 (Geändert am 23.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Ewz

3,25

Pro

Sozial

Work-Life-Balance

In der Kommunikation kann zugelegt werden.

  • 29.Juni 2014 (Geändert am 24.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur vereinzelt ein miteinander, häufig schaut jeder nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, jedoch wenig Unterstützung, sehr hohe Erwartungen und wenig Empathie

Kollegenzusammenhalt

vereinzelt ein gutes Miteinander, in der Regel ist aber jeder für sich. Neue Mitarbeiter werden von einzelnenvon oben herab behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, viele Berührungspunkte mit anderen Abteilungen, für meinen Geschmack lag der Fokus zu sehr auf "Feuer löschen" ohne die Ursache zu eruieren. Viel Arbeit, wenig Zeit und viel Druck.