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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ewz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    30%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    26%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    23%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundliches gegeneinander

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Parteiergreifende Vorgesetzte und somit schlechte bis keine Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was für Kollegen?

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre Theoretisch gut kommt halt auf den Vorgesetzten an.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Fachkenntnisse somit sehr schlecht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Warten auf Feierabend

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