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ewz
Bewertung

Zürich

Eigentlich guter Arbeitgeber - aber Diskriminierung gibt es immer noch

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei ewz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang unter Kolleginnen und Kollegen. Interessante Aufgaben mit je nach dem auch grösserem Handlungsspielraum. Home Office ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sie leider immer noch: Diskriminierung und Ungleichbehandlung von Frauen und Männern. Gerade bei Positionen im oberen Management ist es sehr verstörend, dass es Menschen gibt, die Frauen und Männer lohntechnisch ungleich behandeln und Männer systematisch fördern und bevorzugen. Während Frauen und alles, was nicht der Heteronorm entspricht, benachteiligt werden...

Verbesserungsvorschläge

Diskriminierung, die unter dem Deckel bleibt, systematisch identifizieren

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Als städtisches Unternehmen wenden wir das Lohnsystem der Stadt Zürich an. Die Funktion bildet die Basis und je anspruchsvoller die Aufgaben, desto höher ist der Funktionslohn. Daneben richtet sich die Lohnhöhe auch nach der nutzbaren Erfahrung. Zusätzlich wird die interne Lohngerechtigkeit, wie auch die Situation auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigt. Bei Lohnerhöhungen, verbunden mit Funktionsstufenerhöhungen gibt es zudem klare Vorgaben und Regelungen, welche vom Personalrecht vorgegeben werden. Insofern ist das Lohnsystem transparent und fair aufgebaut.
Seitens ewz sind wir zugleich bestrebt, die Diversität zu fördern. Im 2017 hat sich ewz zum Ziel gesetzt, Frauen zu fördern und den Frauenanteil bei ewz zu steigern. Zudem bieten wir Netzwerke und Gruppen an, in welchen sich Frauen aus verschiedenen Bereichen austauschen können.

Philipp Hatt
Leiter Personal

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