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Bewertung

Bärenstarke Nerven sind gefragt.

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ewz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten gestaltet sich einiges angenehmer als in anderen Branchen (Finanzen, Versicherungen, Verkauf etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befindet sich immer noch im Dornröschenschlaf. Auf wann wurde wohl der Wecker gestellt?

Verbesserungsvorschläge

Wirklich SMARTE Unternehmensziele, Zügel sollten heute (und nicht morgen) stark angezogen werden, wirkliches Vorleben der propagierten Unternehmenswerte und Abbilden der Prozesse/Strukturen anhand der Werte

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut.

Kommunikation

Gewisse Verbesserungen sind spürbar, jedoch wird selbst das Kader nur mit vielen "blabla-Informationen" versorgt anstatt wirklich transparent über die wichtigen und für die Linie zentralen Themen zu informieren.
Es fragt sich ob es sich hier um ein Kommunikationsproblem handelt oder ob gar nicht über diese Themen diskutiert wird.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel innerhalb der Teams gutes Arbeitsklima (ebenfalls stark abhängig vom direkten Vorgesetzten).
Zwischen den Geschäftsbereichen "Markt und Monopol" tuen sich jedoch je länger je mehr weite Gräben auf.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sensationell.
Es fragt sich wie sich das in den nächsten Jahren entwickeln wird. In einem zunehmend härteren Marktumfeld ist es dann evtl. kritisch wenn 50% des Unternehmens ab 16:00 Uhr nicht mehr erreichbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Potenzial nach oben.
Viele Vorgesetzte haben seit Jahren keine Schulbank mehr gedrückt und haben dadurch teilweise ein arges Bildungsdefizit in Bezug auf heute zentrales Knowhow . Ebenso wird viel nach "ich will's allen recht machen" geführt was in der Praxis zu einem Gummiballverhalten führt. Die Konsequenz daraus sind keine oder halbpatzige Entscheidungen und ein Fördern des Verhaltens "ich mache doch einfach was ich will, es passiert ja eh nichts". Erwähnenswert: Zieht sich durch die ganze Linie hindurch.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja.
Die Arbeit in abteilungsübergreifenden Projekten steckt auch im Jahr 2016 noch in den Kinderschuhen.

Gleichberechtigung

Ganze Stadt Zürich fortschrittlich.

Umgang mit älteren Kollegen

dito Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Aus meiner Sicht gut bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heimatgebiet des ewz.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt grundsätzlich in Ordnung. In gewissen Bereichen weichen die Löhne jedoch massiv von "Marktlöhnen" ab. Sozialleistungen top.

Image

Ein Wechselbad der Gefühle.
Einerseits TOP und anderseits die üblichen, teils berechtigten Vorurteile.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind absolut vorhanden - auffällig ist jedoch dass viele High Potentials wieder abspringen da sich keine wirklich interessanten Optionen ergeben (Stichwort minimale Fluktuation ab Stufe AL).

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Arbeitgeber-Kommentar

Harry GrafLeiter Unternehmenskommunikation

Besten Dank für die offene Bewertung. Wir befinden uns in einem Transformationsprozess und sind auf Rückmeldungen sehr angewiesen. Bei vielen Diskussionen mit Kolleginnen und Kollegen kommen wir gemeinsam zum Schluss, dass wir von konkreten Beispielen ausgehen müssen. Dann können wir Verbesserungen anstossen und Gespräche führen. Daher wäre es toll, wenn wir bei diesem Anliegen mehr Informationen hätten. Das dies nicht unbedingt persönlich sein kann, verstehe. Ich stelle mich aber trotzdem als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Es gibt aber auch Möglichkeiten, sich an Personen bei ewz oder der Stadt zu melden, die dem Amtsgeheimnis unterstehen. Informationen dazu sind im Intranet vorhanden. Ich freue mich, wenn es in irgendeiner Form zu einem Dialog kommt. Besten Dank.

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