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ewz
Bewertung

Zürich

Führungsposition = Vorbildfunktion?

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ewz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschen einstellen / befördern, die der Herausforderung gewachsen sind. Bei ewz ist es so, wenn du nichts kannst und inkompetent bist, hast du die grössten Chancen eine Führungsposition zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsalltags, sowie dem Führungsverhalten nicht zufrieden waren. Wir vermitteln den Führungskräften die nötigen Skills, um sie für die personellen Herausforderungen zu wappnen. Auch unsere HR Business Partner unterstützen die Führungskräfte bestmöglich. Das Feedback ist für uns deshalb wertvoll, gerne können Sie uns auch noch konkretere Inputs zu den genannten Aspekten mitteilen. Wir stehen für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung (personal@ewz.ch).

Freundliche Grüsse
Das HR Management

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