ewz

Vorstellungsgespräche

Danke für das Interesse an ewz und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir bemühen uns darum, die Bewerbenden zu informieren, wenn sich der Prozess verzögert. Es tut uns leid, wenn du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es mit dem Recruiting Team aufnehmen.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du einen guten und transparenten Bewerbungsprozess bei uns durchlaufen hast.

Ich wünsche dir einen guten Start bei uns.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Danke für das Interesse an ewz und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Uns ist es wichtig, Kandidat*innen transparent zu informieren, wenn eine Rekrutierung mehr Zeit in Anspruch nimmt. Uns ist es auch wichtig, bei Fragen zur Verfügung zu stehen und den Grund für unsere Entscheidung transparent zu kommunizieren. Es tut uns leid, wenn du andere Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback ernst. Michael Bletsch steht dir gerne telefonisch (+41 58 319 27 26) und per Mail (Michael.Bletsch@ewz.ch) zur Verfügung.

Freundliche Grüsse
Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten. Deine Rückmeldung freut uns, denn uns ist es wichtig, Kandidat*innen eine schnelle Rückmeldung zu geben und unsere Entscheidung gut zu begründen. Auch Wertschätzung und eine angenehme Atmosphäre sind uns ein Anliegen. Für uns ist es deshalb schön zu lesen, dass du diese Punkte als sehr gut bewertest.

Ich wünsche dir alles Gute bei der weiteren Stellensuche.

Beste Grüsse

Philipp Hatt

Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass sich Bewerber*innen im Rekrutierungsprozess wohlfühlen und ein schnelles und transparentes Feedback von uns erhalten.

Ich wünsche dir einen guten Start bei uns.

Beste Grüsse

Philipp Hatt

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unseren Rekrutierungsprozess zu bewerten. Natürlich gibt es Stellen, bei denen Erfahrung von Vorteil ist. Erfahrung ist aber nur ein Faktor beim Selektionsprozess. Uns ist es ein Anliegen, Entscheidungen im Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu machen. Deshalb bitte ich dich, auf unsere Recruiter*innen zuzugehen, falls der Entscheid für dich nicht nachvollziehbar ist.

Ich wünsche dir alles Gute bei der Stellensuche

Beste Grüsse

Philipp Hatt

Vielen Dank für dein Feedback zum Rekrutierungsprozess von ewz. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, Bewerber*innen ein schnelles und transparentes Feedback zu geben. Deine Bewertung freut uns deshalb sehr.

Ich wünsche dir einen guten Start bei uns und nehme jederzeit gerne Feedback und Verbesserungsvorschläge entgegen.

Beste Grüsse

Philipp Hatt

Danke für deine Beurteilung. Es ist schade zu lesen, wie du deine Erfahrung mit deiner HR-Bewerbung beschreibst. Vielfalt und Diversität sind bei jeder Rekrutierung wichtige Selektionskriterien. Je nach Vakanz bewerten wir bisherige Berufserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld als Vorteil. Wir hoffen, dass du bald eine für dich geeignete Stelle finden wirst und stehen für telefonische Rückfragen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources

Danke für das Interesse an ewz und dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft und berücksichtigen dabei verschiedene Faktoren.

Bei Stellen mit vielen guten Bewerbungen ist es aber natürlich möglich, dass Profile dabei sind, die noch besser zu uns passen (Erfüllung Anforderungsprofil, Motivation, Zeitpunkt). Deshalb ist es möglich, dass wir auch gut qualifizierten Kandidat*innen absagen müssen. Wir bedauern es, wenn wir deine Bewerbung nicht berücksichtigt werden konnte und geben dir gerne noch einmal detailliert Auskunft über unsere Beweggründe.

Beste Grüsse

Philipp Hatt
Leiter Human Resources