People don’t leave jobs, they leave managers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Laufbahnmöglichkeiten - nicht nur Führung, sondern auch Fach und Projekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rekrutierung von Führungskräften. Vieles erfolgt über "Vitamin B".
Kollegenzusammenhalt
Zuvorkommende, konstruktive Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Sehr gute Zeit-Kompensationsmöglichkeiten. Geschäftliches und Privates kann sehr gut aufeinander abgestimmt werden.
Vorgesetztenverhalten
Lange Zeit sehr gut und auf Augenhöhe. Vorgesetzten-Wechsel hat mich dann nach über 28 Jahren dazu veranlasst, ewz zu verlassen. Vorgesetzte hatten mir eine andere Aufgabe zugeteilt, ohne auf meine Bedürfnisse/Interessen einzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ü50 gab es für mich nach einer ReOrg keinen Platz mehr als Führungskraft. Begründung: Man wolle Fach und Führung trennen und ich sei aufgrund meiner Erfahrung prädestiniert als Fachkraft.
Gehalt/Benefits
PK sucht seinersgleichen.