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Bewertung

Schwaches Management und noch schwächeres HR

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ewz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort und Gebäude, Gehalt und Sozialleistungen, Thema

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Bewertungen oben

Verbesserungsvorschläge

moderner und ehrlicher werden, keinen Filz zulassen

Arbeitsatmosphäre

besser nichts sagen und alles abnicken, ansonsten wird einem das Leben schwer gemacht

Kommunikation

undurchsichtig und verwirrend, von oben nach unten

Vorgesetztenverhalten

schwache Führungspersonen, es wird ein Klima der Angst/des Misstrauens geschürt, HR deckt die Führung/das Management bzw. verhält sich in dem ganzen Spiel auch sehr schwach

Interessante Aufgaben

Interessante Branche (Energieversorgung), jedoch ist das Management mit den Herausforderungen und der Dynamik der Branche überfordert. Aus diesem Grund geht es wenig vorwärts und ist entsprechend langweilig und zermürbend. Weil das Thema Energie spannend ist, 3 Sterne

Gleichberechtigung

ewz hat sich vor ein paar Jahren Sachen erlaubt, die wären heute in der MeToo Zeit undenkbar bzw. es hätte eine riesen Imageschaden gegeben!

Arbeitsbedingungen

gut gelegenes ewz Gebäude (zentral in Oerlikon)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind relativ hoch!

Karriere/Weiterbildung

"Staatsbetrieb", geht wenig


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Deinen Eindruck bedauern wir und nehmen deine Kommentare ernst. Konntest du uns deine konkreten Verbesserungsvorschläge während deiner Anstellung oder anlässlich deines Austrittsgesprächs mitteilen? Wir laden dich sehr gerne ein, dich bei mir oder einem HR Business Partner zu melden, um deine Vorschläge zu besprechen. Ergänzend halten wir fest, dass wir uns jederzeit und bedingungslos für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld einsetzen.

Beste Grüsse
Philipp
Leiter Human Resources Management

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