Beurteilung nach rund 3 Jahren ewz
Arbeitsatmosphäre
Vorwiegend junge Leute in meinem Umfeld. Kulturell gemischt, hervorragender Team-Spirit.
Kommunikation
Allgemein offene Kommunikation - unabhängig der Funktionsstufe. Die Du-Kultur habe ich schätzen gelernt. Der Respekt leidet nicht darunter.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Sei es mit Ferienbezug oder auch sehr kurzfristigen Kompensationen.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend
Interessante Aufgaben
Grosse Abwechslung durch verschiedene Tätigkeiten im eigenen Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene besteht aus einer Mischung zwischen Frauen und Männer.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro finde ich cool. Man vereinsamt nicht. Ein altes städtisches Gebäude, wie diese ebe so sind - daran stör ich mich nicht.
Programm- oder Telefonietechnisch miserabel. Abstürze, Unterbrüche, Hängen-Bleiben des Systems, unrerklärliches Systemverhalten bis im Extremfall zu eigenständiger Programmschliessung.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt entspricht nicht dem eines Privatunternehmens, das ist klar. Man profitiert jedoch auch von vielen anderen Vorzügen. Zusätzliche betriebsfreie Tage. Kompensation des Arbeitszeitsaldos und die allgemeine Flexibilität. Lunchkarte (Vergünstigung für Verpflegung). Die Lohnband-Methode wirft bei mir eher Fragen auf. Es ist auf Papier alles sehr transparent, die Infos sind auch dem Internet (Stadt Zürich) zu entnehmen. Für mich eine nach aussenhin aufrechterhaltende Fassade. Lohnbänder weisen einen enormen Handlungsspielraum auf. Ob bei allen Mitarbeiter (neu oder alt) dieselben Kritierien berücksichtigt werden.... glaube ich nicht.
- Die Sozialleistungen sind hingegen hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Dazu gehört immer ein wenig Glück, wie es aber überall ist. Bieten sich Möglichkeiten, ist eine entsprechende Stelle frei und bringt man die entsprechenden Qualifikationen mit, wird man berücksichtigt. Man möchte internen Angestellten die Chance aufs Weiterkommen bieten.