Seniorentwickler
Kommunikation
Tendenziell wird man als Mitarbeiter zu spät informiert.
Kollegenzusammenhalt
Dies betrifft sicherlich nicht alle Bereiche, in meinem Umfeld klappt die Zusammenarbeit mit Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Das wird zwar immer laut erwähnt, in der Praxis sieht man aber wenig davon. Ausser flexiblen Arbeitszeiten kommt mir nichts in Sinn.
Gleichberechtigung
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob Frauen dieselben Aufstiegschancen haben". Gleichberechtigung mal anders, als Mann hat man hier schlechtere Karten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird von Lohntabellen der Stadt abgeleitet.
Für Senior-Positionen sind diese aber nicht ausgelegt, d.h. die anspruchvolle Positionen werden zu schwach bezahlt. Zudem wird man tendenziell möglichst tief eingestuft und Stufenwechsel ist nachher kaum zu verwirklichen.
Man erwähnt immer wieder, dass die Fachkarriere möglich ist. Diese bleibt leider nur auf dem Papier, ohne dass man etwas davon lohnmässig spührt.
Karriere/Weiterbildung
Für Ausbildungen fehlt ein Mittelweg. Entweder gibt es Kurse zu den Basics, die man relativ einfach kriegt aber kaum benötigt. Oder dann mehrjärige Ausbildungen mit einem Ausbildungsvertrag und grosszügiger Selbstbeteiligung.