Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Guten Mitarbeiter und Teamplayer verlassen das Unternehmen, alteingesessene und inkompetente Personen bleiben, schätze Angst, dass diese keiner neuen Herausforderung mehr standhalten können. Ewz ist städtisch und ein geschütztes Umfeld.
Unbedingt die Vorgesetzen austauschen oder zumindest versuchen diese zu schulen. Das Umfeld ist spannend aber durch die falschen Vorgesetzten blockiert alles.
Die Stimmung im Immobilienteam ist nicht wirklich angespannt.
Gegen aussen sehr gut.
Man hat viel Freiraum.
Vergleich zu anderen Städtischen MA schlechter gestellt.
Es bilden sich rasch Gruppen. Die Raucherfraktion ist bspw. mehr am Rauchen als Arbeiten.
Miserabel, keine Führungskompetenz vorhanden und sehr eigensinnige Denkweise. Hauptsache mir geht es gut.
Mich macht es Mental kaputt und bin auf der Suche nach was neuem. Die Räumlichkeiten, Aufgaben usw. wären nicht das Problem, es scheitert am Führungsteam.
Kommunikation nicht wirklich vorhanden, meist erfährt man durch das Buschtelefon alles ein wenig früher als die offizielle Kommunikation geschieht.
Kann man nichts schlechtes sagen. Habe keinen Unterschied gemerkt.
Grundsätzlich nicht schlecht, jedoch werden Ideen und Projekte ohne Begründung nicht mehr weiterverfolgt, es wird eher reagiert statt agiert.
Verschiedene Laufbahnmöglichkeiten - nicht nur Führung, sondern auch Fach und Projekt.
Rekrutierung von Führungskräften. Vieles erfolgt über "Vitamin B".
Sehr gute Zeit-Kompensationsmöglichkeiten. Geschäftliches und Privates kann sehr gut aufeinander abgestimmt werden.
PK sucht seinersgleichen.
Zuvorkommende, konstruktive Zusammenarbeit.
Als ü50 gab es für mich nach einer ReOrg keinen Platz mehr als Führungskraft. Begründung: Man wolle Fach und Führung trennen und ich sei aufgrund meiner Erfahrung prädestiniert als Fachkraft.
Lange Zeit sehr gut und auf Augenhöhe. Vorgesetzten-Wechsel hat mich dann nach über 28 Jahren dazu veranlasst, ewz zu verlassen. Vorgesetzte hatten mir eine andere Aufgabe zugeteilt, ohne auf meine Bedürfnisse/Interessen einzugehen.
Sozial eingestellt
Tolle Benefits
Faire Bedingungen
Fachkräftemangel
Systemverbesserung / Fachkräftemangel
Ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Die Arbeitsbedingungen, das Team und die Unternehmenskultur habe ich als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Besonders im Vergleich zu meinem neuen Arbeitgeber wird mir rückblickend bewusst, wie gut ich mich hier aufgehoben gefühlt habe und wie hochwertig die Zusammenarbeit und Organisation waren.
Gar nichts
-Ein Ausbau der Benefits wäre wünschenswert. Es gab zwar diverse Vergünstigungen (z.B. für Zoo oder Sportveranstaltungen), diese waren jedoch nicht für alle Mitarbeitenden relevant. Besonders geschätzt habe ich den Lunchcheck.
-Weihnachtsgeschenk wieder einführen. Es ist was kleines, aber macht den Angestellten eine grosse Freude.
Man wird sehr wertgeschätzt und das von Kollegen, von Vorgesetzen und sogar bis zur GL-Stufe.
Ich hatte fixe Arbeitszeiten und bin kein Morgenmensch. Wusste darüber aber schon beim Vorstellungsgespräch Bescheid. Gebe daher nur einen Stern Abzug. Je nach Abteilung gibt es auch flexible Arbeitszeiten. HomeOffice 2 Tage möglich bei einer Anstellung von 100%
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen sehr aktiv. Die Kosten für meine berufsbegleitende Weiterbildung wurden übernommen, sofern diese zum Tätigkeitsbereich passt.
Sehr gute Sozialleistungen.
Ich hatte das Glück, in einem wirklich starken und harmonischen Team zu arbeiten. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, wertgeschätzt und konnten auch in stressigen Phasen aufeinander zählen. Trotz hoher Belastung war der Zusammenhalt immer spürbar und sehr positiv.
Auch nach der Arbeit haben wir manchmal etwas gemeinsam unternommen, wodurch ein sehr familiäres Klima entstanden ist.
Zudem lernt man auch viele andere Mitarbeiter kennen, welche nicht in der gleichen Abteilung arbeiten.
Stehe bis heute noch in Kontakt.
Ich hatte ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Vorgesetzten und habe mich in der Zusammenarbeit wertgeschätzt gefühlt. Zwar gab es hin und wieder unterschiedliche Meinungen, doch konnten wir diese stets offen und konstruktiv besprechen.
Rückblickend schätze ich besonders ihre strukturierte und verantwortungsvolle Art sowie ihren Überblick über Team und Aufgaben – Eigenschaften, deren Wert mir besonders im Vergleich zu meiner aktuellen Situation bewusst geworden ist.
Top ist, wenn man privat plötzlich in ein schwieriges Umfeld gelangt. Da bekommt man volle Unterstützung.
Schlecht? Nichts erwähnenswertes.
Lohnmässige Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern, denn deren Know How ist eigentlich für eine Firma unbezahlbar. Wird leider nicht so gesehen.
Tolles Team
Individuell fast alles möglich
Sehr vielschichtig und ermöglicht fast alle Möglichkeiten
Sozial top, Lohn hat noch Luft nach oben. Besonders bei langjährigen MA gegenüber den neuen MA.
Sozial ja, Umwelt könnte mehr gemacht werden
Wenn man es zulässt und wünscht
Respektvoll und wertschätzend
Für mich jeweils tolle Vorgesetzte
Moderne und zweckmässige Arbeitsumgebung
Aktive und Proaktive Kommunikation
Ja, wird vorbildlich umgesetzt
Hängt vom Job ab - für mich stimmts
eigentlich nichts
für mich war dies eine schreckliche Erfahrung
Sich an die Regeln halten ohne zu tricksen
Wenig tolle Arbeitskollegen, Vorgesetzter ist eine menschliche Fehlbesetzung
keine Power
ganz gut; wurde aber zusehends schlechter
Schwierig
brutal schlecht, existenzbedrohend
keine Meinung
Habe noch nie so eine miese Truppe gesehen. Ausnahmen ausgenommen
gut mit bedenklichen Ausnahmen
Grenzwertig mit löblichen Ausnahmen
relativ gut
Viel Luft nach oben
nicht gelebt
Manchmal ungewollt
vieles
heute nichts
mutiger werden
Es ist ein sozialer Arbeitgeber, der gute Arbeitsbedingungen bietet. Es ist erkennbar, dass Mitarbeiter*innen eine wichtige Rolle spielen.
Man braucht viel Geduld, um Projekte umzusetzen. Es könnte etwas dynamischer werden.
Das Betriebsklima ist insgesamt wohlwollend und angenehm. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.
Das Image des Arbeitgebers ist sehr gut, die Bedingungen auch. Und trotzdem meckern manche Leute - unverständlich.
Gute Rahmenbedingungen für Work-Life-Balance. Manchmal ist es mir fast zu Life-Lastig bei der Pausenkultur.
Es gibt ein umfangreiches Angebot und es wird gefördert.
Ich denke hier sind wir führend.
Durch die rotierenden Arbeitsplätze, Homeoffice und Unterschiedlichkeit der Personen ist es nicht ganz einfach Kontakte zu knüpfen.
Es ist möglich bei ewz in Würde und Anerkennung zu altern.
Ich habe eine kompetente Vorgesetzte Person, die Ziele sind klar und ich erfahre genug Unterstützung.
Die Computer entsprechen den Anforderungen. Die Belüftung ist nicht überall gut, teilweise ist es kalt in den Räumen. Der Lärmpegel ist bei den offenen Büros teilweise sehr hoch. Ich würde Büros mit kleinerer Belegung bevorzugen.
Ich fühle mich gut informiert.
Trotz des grossen Frauenanteils in der Firma, sind die oberen Führungsebenen fast nur von Männern besetzt. Die Arbeitskraft von Frauen ist aber gleichberechtigt wertgeschätzt.
Ich denke die Arbeitslast ist nicht ganz fair verteilt, aber ich fühle mich dennoch gerecht behandelt. Ich kann viel Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitstags nehmen.
Prinzip der geschützten Werkstatt finde ich gut, jeder hat was zu tun
Personalabteilung
Sessel Kleber in der Personal GL mal austauschen
Manager im öffentlichen Dienst, die so tun als wären sie Wirtschaftsbosse
Staatsbetrieb aus dem letzten Jahrhundert
Man braucht da gute Hobbies oder einen Zweitjob
In Bezug auf Leistung top Gehälter
Links-grün ist Pflicht
Okay
Echt ein Witz. Planspiele mit Steuergeldern
Teure Büros mit bester Ausstattung
Auf dem Papier
Arbeitsbeschaffung. Jeder darf was rumwerkeln
Was mir sehr gut gefällt, sind die Menschen bei ewz und der Umgang miteinander.
Die Liebe zum Detail welche man immer wieder sieht, von der Mitarbeiterzeitung, den Videoinhalten, der Kommunikation und der Raumgestaltung.
Auch, dass ewz in einer Branche, die sich stark wandelt, eine aktive und vorwärtsgerichtete Rolle einnimmt.
Da ist man gerne dabei!
Die Erfahrungen, die ich mit ewz gemacht habe, sind durchwegs positiv.
Es wäre schön, wenn wir statt der gesetzlich vorgeschriebenen 4 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr 5 Wochen Urlaubsguthaben hätten.
Eine Anregung wäre noch, dass auch die Mitarbeitenden in den Büros die Möglichkeit zum Bezug einer ewz-Jacke hätten.
Es herrscht eine "Du"-Kultur von der Geschäftsleitung bis zu den Mitarbeitenden, was für eine familiäre Atmosphäre sorgt. Die Vorgesetzten lassen einem viel Freiraum, um die Arbeitsinhalte zu erfüllen.
Das Bild, das im Bewerbungsprozess gezeigt wird und das sich auch über die Inhalte in den sozialen Medien zeigt, findet sich absolut so auch im Alltag wieder.
In der Regel ist intern neutral oder positiv von der ewz die Rede. Wenn mal etwas Negatives zu hören ist, hat dies oft den Ursprung in einem anderen Ärgernis.
Wie bereits erwähnt, besteht ein grosser Handlungsspielraum bei der Erledigung der Arbeitsinhalte und somit kann die Work-Life-Balance nach den eigenen Bedürfnissen gestaltet werden.
Die Auswahl der Home-Office-Tage ist immer unkompliziert und kann bei Bedarf kurzfristig angepasst werden.
Bei der Einführung von S4 HANA war der Aufwand sicherlich etwas höher, aber nur vorübergehend und durch den Hauptprojektleiter sehr gut organisiert, was auch die erfolgreiche Einführung zeigt.
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsangebote. Die Weiterbildung in Form eines Studiums wird unterstützt und ist gut mit den Schultagen in Einklang zu bringen.
Im Arbeitsalltag kann man sich für eine Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn entscheiden und hat so je nach Persönlichkeit oder Lebensumständen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist sehr fair. Die Pensionskasse ist überdurchschnittlich gut.
Das Bewusstsein für die Umwelt und die Gesellschaft ist stark ausgeprägt. Nachhaltigkeit und Klimaschutz haben bei ewz in vielerlei Hinsicht einen hohen Stellenwert.
Dies zeigt sich auch in dem bereits erwähnten Verzicht auf den Einsatz von Klimaanlagen. Die Fahrzeugflotte ist bereits heute zu einem grossen Teil mit Elektrofahrzeugen ausgestattet.
Auch ihre Rolle als Dienstleisterin nimmt die ewz vorbildlich wahr. So wird beispielsweise der Ausbau von Solaranlagen und E-Ladestationen gefördert und aktiv vermarktet.
Das eigene Team hält sehr gut zusammen. Aber auch bei Mitarbeitenden, mit denen man nicht täglich zu tun hat, trifft man auf offene Ohren und erhält Antworten und Einblicke auf offene Fragen. Um den Zusammenhalt zu fördern, gibt es ausserdem ein internes Angebot für standort- und bereichsübergreifende Arbeitsplätze.
Unter der Rubrik "Neue Gesichter" sind die Neueinstellungen zu finden und da sind von jung bis alt alle Altersgruppen vertreten. Ich gehe also davon aus, dass es keine Benachteiligung für Ältere gibt. Innerhalb der ewz gibt es eine gesunde Mischung zwischen Mitarbeitern, die erst seit kurzem <5 Jahre dabei sind und solchen, die schon länger >10 Jahre dabei sind.
Die Ziele werden zu Beginn des Jahres gemeinsam besprochen und im Laufe des Jahres immer wieder diskutiert und bei unvorhergesehenen Veränderungen angepasst. Der Inhalt wird gemeinsam verfasst, so dass alles klar und eindeutig ist, auch erscheinen mir die Ziele realistisch, auch für neue Mitarbeitende wird Geduld aufgebracht.
Die Besprechungsräume und Arbeitsplätze sind mehrheitlich auf dem neuesten Stand. Sie werden laufend verbessert. Die Büroarbeitsplätze, die noch nicht auf dem neusten Stand der Technik sind, werden in absehbarer Zeit auf den neusten Stand gebracht.
Es gibt auch gemütliche Ecken, um die Pause zu zweit oder in Kleingruppen zu verbringen.
Im Sommer kann es je nach Büroplatz relativ warm werden, da das ewz als Teil der städtischen Umgebung keine Klimaanlagen einsetzt.
Kommunikation wird gelebt - von den Vorgesetzten auf persönlicher Ebene und von ewz via Intranet und Blog Posts. Es wird laufend, aktuell und transparent kommuniziert.
ewz ist aus meiner Sicht und meinen bisherigen Erfahrungen auf jeden Fall ein Vorbild in Sachen Chancengleichheit.
Die Arbeit ist inhaltlich sehr spannend und die Perspektive stimmt positiv, da sich die gesamte Branche verändert und somit viele Themen anstehen.
So verdient kununu Geld.