ewz

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Guten Mitarbeiter und Teamplayer verlassen das Unternehmen, alteingesessene und inkompetente Personen bleiben, schätze Angst, dass diese keiner neuen Herausforderung mehr standhalten können. Ewz ist städtisch und ein geschütztes Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Vorgesetzen austauschen oder zumindest versuchen diese zu schulen. Das Umfeld ist spannend aber durch die falschen Vorgesetzten blockiert alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Immobilienteam ist nicht wirklich angespannt.

Image

Gegen aussen sehr gut.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Vergleich zu anderen Städtischen MA schlechter gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich rasch Gruppen. Die Raucherfraktion ist bspw. mehr am Rauchen als Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, keine Führungskompetenz vorhanden und sehr eigensinnige Denkweise. Hauptsache mir geht es gut.

Arbeitsbedingungen

Mich macht es Mental kaputt und bin auf der Suche nach was neuem. Die Räumlichkeiten, Aufgaben usw. wären nicht das Problem, es scheitert am Führungsteam.

Kommunikation

Kommunikation nicht wirklich vorhanden, meist erfährt man durch das Buschtelefon alles ein wenig früher als die offizielle Kommunikation geschieht.

Gleichberechtigung

Kann man nichts schlechtes sagen. Habe keinen Unterschied gemerkt.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich nicht schlecht, jedoch werden Ideen und Projekte ohne Begründung nicht mehr weiterverfolgt, es wird eher reagiert statt agiert.

Verbesserungsvorschläge

Intern aufräumen, indem man Aufgabenbereiche klar definiert und Kommunikation stärkt.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Infrastruktur + Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Keine Zusammenarbeit gewünscht, jeder macht sein Ding und gut ist.

Kommunikation

Zusammenarbeit kann sehr intransparent sein, im Sinne von dass man nicht weiss, an was der Arbeitskollege gerade arbeitet und wie ausgelastet dieser ist. Das führt dazu, dass gewisse Berater Kunden angehen, die bereits von anderen bearbeitet werden (sehr peinlich). Oder dass gewisse Arbeiter den Schein geben, sehr ausgelastet zu sein (obwohl das manchmal nicht der Fall sein kann), sodass sie einem nicht weiterhelfen können / müssen.
Ausserdem war mir während meines ganzen Arbeitsverhältnisses unklar, für was ich zuständig bin. Für andere war das genauso, da nur wenige einen klaren Aufgabenbereich vom Vorgesetzten erhalten hat.

Interessante Aufgaben

Daily Business. Leider läuft dieses nicht besonders gut, sodass man mit internen Meetings beschäftigt ist als Versuche, das Business zu verbessern. Das klappt leider letztendlich aus diversen Gründen auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Laufbahnmöglichkeiten - nicht nur Führung, sondern auch Fach und Projekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rekrutierung von Führungskräften. Vieles erfolgt über "Vitamin B".

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

PK sucht seinersgleichen.

Kollegenzusammenhalt

Zuvorkommende, konstruktive Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Als ü50 gab es für mich nach einer ReOrg keinen Platz mehr als Führungskraft. Begründung: Man wolle Fach und Führung trennen und ich sei aufgrund meiner Erfahrung prädestiniert als Fachkraft.

Vorgesetztenverhalten

Lange Zeit sehr gut und auf Augenhöhe. Vorgesetzten-Wechsel hat mich dann nach über 28 Jahren dazu veranlasst, ewz zu verlassen. Vorgesetzte hatten mir eine andere Aufgabe zugeteilt, ohne auf meine Bedürfnisse/Interessen einzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Die Arbeitsbedingungen, das Team und die Unternehmenskultur habe ich als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Besonders im Vergleich zu meinem neuen Arbeitgeber wird mir rückblickend bewusst, wie gut ich mich hier aufgehoben gefühlt habe und wie hochwertig die Zusammenarbeit und Organisation waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Verbesserungsvorschläge

-Ein Ausbau der Benefits wäre wünschenswert. Es gab zwar diverse Vergünstigungen (z.B. für Zoo oder Sportveranstaltungen), diese waren jedoch nicht für alle Mitarbeitenden relevant. Besonders geschätzt habe ich den Lunchcheck.
-Weihnachtsgeschenk wieder einführen. Es ist was kleines, aber macht den Angestellten eine grosse Freude.

Arbeitsatmosphäre

Man wird sehr wertgeschätzt und das von Kollegen, von Vorgesetzen und sogar bis zur GL-Stufe.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen sehr aktiv. Die Kosten für meine berufsbegleitende Weiterbildung wurden übernommen, sofern diese zum Tätigkeitsbereich passt.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte das Glück, in einem wirklich starken und harmonischen Team zu arbeiten. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, wertgeschätzt und konnten auch in stressigen Phasen aufeinander zählen. Trotz hoher Belastung war der Zusammenhalt immer spürbar und sehr positiv.

Auch nach der Arbeit haben wir manchmal etwas gemeinsam unternommen, wodurch ein sehr familiäres Klima entstanden ist.
Zudem lernt man auch viele andere Mitarbeiter kennen, welche nicht in der gleichen Abteilung arbeiten.
Stehe bis heute noch in Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu meiner Vorgesetzten und habe mich in der Zusammenarbeit wertgeschätzt gefühlt. Zwar gab es hin und wieder unterschiedliche Meinungen, doch konnten wir diese stets offen und konstruktiv besprechen.
Rückblickend schätze ich besonders ihre strukturierte und verantwortungsvolle Art sowie ihren Überblick über Team und Aufgaben – Eigenschaften, deren Wert mir besonders im Vergleich zu meiner aktuellen Situation bewusst geworden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top ist, wenn man privat plötzlich in ein schwieriges Umfeld gelangt. Da bekommt man volle Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht? Nichts erwähnenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Lohnmässige Wertschätzung langjährigen Mitarbeitern, denn deren Know How ist eigentlich für eine Firma unbezahlbar. Wird leider nicht so gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr vielschichtig und ermöglicht fast alle Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Sozial top, Lohn hat noch Luft nach oben. Besonders bei langjährigen MA gegenüber den neuen MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ja, Umwelt könnte mehr gemacht werden

Kollegenzusammenhalt

Wenn man es zulässt und wünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Für mich jeweils tolle Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Moderne und zweckmässige Arbeitsumgebung

Kommunikation

Aktive und Proaktive Kommunikation

Gleichberechtigung

Ja, wird vorbildlich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Hängt vom Job ab - für mich stimmts

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

für mich war dies eine schreckliche Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Sich an die Regeln halten ohne zu tricksen

Arbeitsatmosphäre

Wenig tolle Arbeitskollegen, Vorgesetzter ist eine menschliche Fehlbesetzung

Image

keine Power

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schwierig

Gehalt/Benefits

brutal schlecht, existenzbedrohend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Meinung

Kollegenzusammenhalt

Habe noch nie so eine miese Truppe gesehen. Ausnahmen ausgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

gut mit bedenklichen Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Grenzwertig mit löblichen Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

relativ gut

Kommunikation

Viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Manchmal ungewollt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sozialer Arbeitgeber, der gute Arbeitsbedingungen bietet. Es ist erkennbar, dass Mitarbeiter*innen eine wichtige Rolle spielen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man braucht viel Geduld, um Projekte umzusetzen. Es könnte etwas dynamischer werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist insgesamt wohlwollend und angenehm. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt.

Image

Das Image des Arbeitgebers ist sehr gut, die Bedingungen auch. Und trotzdem meckern manche Leute - unverständlich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Angebot und es wird gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke hier sind wir führend.

Kollegenzusammenhalt

Durch die rotierenden Arbeitsplätze, Homeoffice und Unterschiedlichkeit der Personen ist es nicht ganz einfach Kontakte zu knüpfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist möglich bei ewz in Würde und Anerkennung zu altern.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine kompetente Vorgesetzte Person, die Ziele sind klar und ich erfahre genug Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Die Computer entsprechen den Anforderungen. Die Belüftung ist nicht überall gut, teilweise ist es kalt in den Räumen. Der Lärmpegel ist bei den offenen Büros teilweise sehr hoch. Ich würde Büros mit kleinerer Belegung bevorzugen.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

Trotz des grossen Frauenanteils in der Firma, sind die oberen Führungsebenen fast nur von Männern besetzt. Die Arbeitskraft von Frauen ist aber gleichberechtigt wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Ich denke die Arbeitslast ist nicht ganz fair verteilt, aber ich fühle mich dennoch gerecht behandelt. Ich kann viel Einfluss auf die Ausgestaltung meines Arbeitstags nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannendes Umfeld, viel Vertrauen in die Mitarbeitenden, Du-Kultur, vieles!

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr in den Teamzusammenhalt investieren
- die Geschäftsleitung dürfte noch sichtbarer sein
- die Führung sollte Führungsziele erhalten und auch danach gemessen werden
- mehr Events für alle Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Bei ewz arbeiten sehr tolle und hilfbereite Menschen. Das Umfeld ist aus meiner Sicht sehr fördernd für Ideenentwicklungen, Austausch und Weiterentwicklung.

Image

Ewz hat ein gutes, nachhaltiges Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man Karrieremässig weiterkommen, sich in spannenden Projekten einbringen. Weiterbildungen werden grosszügig bezahlt.

Gehalt/Benefits

Für mich stimmts - aber es gibt schon Berufsgruppen wo wir Handlungsbedarf haben

Kollegenzusammenhalt

Bei ewz gibt es unterschiedlichste Berufsgruppen - innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt sehr gross. Eine Herausforderung ist natürlich die Förderung des Zusammenhalts zwischen Handwerk und Büro.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden. Aber natürlich kann ich nur meine Vorgesetzten bewerten. Die Führung ist stark geprägt durch die Generation Babyboomer - mit allen Vor- und Nachteilen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel ist sehr gut (Flexible Arbeitszeit, PK,...) ich persönlich finde es schade, dass man in der Stadt Zürich nicht schneller agieren kann beim Lohn von vom Fachkräftemangel betroffenen Berufsgruppen.

Kommunikation

Naja - ich denke, Kommunikation ist überall ein Thema. Ich finde aber, dass man im grossen Ganzen gut und rechtzeitig informiert wird.

Gleichberechtigung

Ewz ist sehr sensibilisiert auf die Gleichberechtigung der Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte darf man enorm viel mitgestalten und erhält viel Verantwortung.