Keine gute Firmen- und Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt doch noch Mitarbeiter, die ihr Herz am rechten Fleck haben. Monatlicher 10 Franken Gutschein für Mitarbeiter. Einfach, um noch etwas Gutes zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beträchtlich vieles, u. a. Arbeitsort in abgelegenem, kargen Industriegebiet ohne Einkaufsmöglichkeiten im näheren Umkreis, Keine gute Möglichkeit an umliegenden Shops/Restaurants zu gelangen, Kontrolle und Abmahnungen bei der Zeiterfassung, manuelle Zeiterfassung total veraltet, Schlüsselpositionen und Machtmissbrauch, Cafeteria ist unbedient und trostloser, dunkler Raum, Kaffee muss man selber mitbringen oder zahlen, Achtung: Mitarbeitervorteile bekommt man erst nach 3 Monaten, Sozialabzüge beim Lohn sind enorm hoch..höher als üblich, gibt weniger Nettolohn, Arbeitzeitmodell benachteiligt Teilzeitarbeitende mit fixen Tagen, Hohe Fluktuation, komplizierte, unlogische und willkürliche Parkplatzmietenregelung, Umgang mit den Mitarbeitern, enorm viele Sitzungen mit etlichen Wiederholungen, zu viele Schikanen und Launen, welche geduldet werden müssen, einige Führungspositionen ohne Sozialkompetenz, Das Verhalten der HR-Verantwortlichen und ihr Umgang mit den Mitarbeitern. Arbeitsplatz muss man selber putzen (Sparmassnahmen).
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Die Schlüssel-Führungspositionen endlich pensionieren, neues System und neue Plattformen (mit der Zeit gehen), Mehr Goodies für Mitarbeiter, es braucht nicht viel dafür (z.B. frische kostenlose Früchte?)...Viel zu viele Online-Meetings, wiederholt sich vieles. Intern läuft vieles falsch, von HR an bis zur Compliance.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Pace, immer wieder dasselbe, Distanz unter den Abteilungen, Sehr strenge Überwachung beim Stempeln, geprägt von Einschüchterung
Kommunikation
Es wird nur knapp kommuniziert, man muss ich an gewissen Stellen sogar einfach gar keine Auskunft
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, dann wäre es noch schlimmer.
Work-Life-Balance
Straffes Arbeiten erschöpfen und nehmen Zeit
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und Ambivalenz in den Entscheidungen, Heruntermachen, keine Wertschätzung, Cholerische Ausbrüche, nicht vertrauenswürdig, man kann es nie recht machen
Interessante Aufgaben
Ja, sind vielfältig aber auch wiederkehrend, auf Dauer zermürbend
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten, zu viele Sitzungen, Zeitstempeln unter Angst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehl am Platz. Der Mitarbeiter wird nicht als höchstes Gut betrachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Lohnband
Image
Gegen aussen nicht schlecht, aber mitarbeitertechnisch nicht gut angesehen
Karriere/Weiterbildung
Man muss viele Hürden überwinden, um in einer Weiterbildung unterstützt zu werden.