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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gewissene Führungspersonen wo sehr gut sein können Firma event wo regelmässig sind. Mittarbeiter / Team / andere Abteilungen
Mein Team, die unterschiedlichen Charakter in allen Bereichen und die liebe zu Büchern wo geteilt wird.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte, die Führung
Die herzliche Kundschaft
Interessante Bücher
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation zum teil man muss sachen machen wo man die Kompetenz nicht dazu hat zum tiel unrealistische Arbeitsanweisungen
Warten :) bis mal eine Entscheidungen getroffen ist aber das liegt eher an meiner Ungeduld.
Oben bereits alles erwähnt. Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.
Dass eben nicht den Mitarbeitern zugehört wird, wie man es sich wünschen würde.
Umgang mit Mitarbeitern und vorallem die HR-Verantwortliche
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man manche Änderungen oder Vorschläge schneller umsetzen. Aber es ist wie immer, man ist an Strukturen gebunden, die sich schwer anpassen lassen. Aber auch hier, wir arbeiten daran und nehmen viel Geld dafür in die Hand.
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Die „Jeder ist ersetzbar“ Kultur ablegen. Alle in der Führungsebene durch Qualifizierte Mitarbeiter ersetzten die menschlich sind.
- Im 2024 ankommen.
- offene und vorallem ehrliche Kommunikation.
- Sich selbstreflektieren
- Auf Tonfall achten.
- Kritik professionell unter zwei Augen äussern, damit Mitarbeiter nicht vor andern Mitarbeitern und Kunden bloss gestellt wird.
- Privat Angelegenheiten Zuhause lassen.
- Wenn emotional instabil Zuhause bleiben um Tränen-Ausbrüche und emotionale persönliche Gespräche auf der Verkaufsfläche zu vermeiden.
- An Fehlern arbeiten.
- Lösungsorientiert arbeiten.
nicht immer Zuviel Diskutieren mehr handeln.
Scho es bitz mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Ex Libris ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
kann gut sein
Genialer Kollegenzusammenhalt. Das beste Team, was ich je hatte.
alle für einen und einer für alle vom CEO bis zur Logistik
Geteiltes Leid halbes Leid
Wir sind eifach wir
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ex Libris ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt Firmen wo das besser handhaben
Nicht fragen. Klappe halten und machen was man dir sagt. Also nein keine Unterstützung bzgl. Weiterbildung meiner Ansicht nach wird man absichtlich klein gehalten, damit sich die Chefetage nicht bedroht fühlt.
Beides nicht möglich.
Im Verkauf eher bedingt möglich
Versprechen werden nicht eingehalten. Einschüchterungen, Willkür und drohen von Konsequenzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ex Libris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ex Libris schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ex Libris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ex Libris als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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