Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGewissene Führungspersonen wo sehr gut sein können Firma event wo regelmässig sind. Mittarbeiter / Team / andere Abteilungen
Mein Team, die unterschiedlichen Charakter in allen Bereichen und die liebe zu Büchern wo geteilt wird.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, spannende Projekte, die Führung
Die herzliche Kundschaft
Es hat Toiletten, meistens zwar verschmutze, aber es hat welche. Es hat eine Küche, die ist sauber, logisch, wird ja auch von den Mitarbeitenden geschrubbt.
Kommunikation zum teil man muss sachen machen wo man die Kompetenz nicht dazu hat zum tiel unrealistische Arbeitsanweisungen
Warten :) bis mal eine Entscheidungen getroffen ist aber das liegt eher an meiner Ungeduld.
Dass eben nicht den Mitarbeitern zugehört wird, wie man es sich wünschen würde.
Umgang mit Mitarbeitern und vorallem die HR-Verantwortliche
Kommunikation, Lohn, Arbeitsbedingung
- Im 2024 ankommen.
- offene und vorallem ehrliche Kommunikation.
- Sich selbstreflektieren
- Auf Tonfall achten.
- Kritik professionell unter zwei Augen äussern, damit Mitarbeiter nicht vor andern Mitarbeitern und Kunden bloss gestellt wird.
- Privat Angelegenheiten Zuhause lassen.
- Wenn emotional instabil Zuhause bleiben um Tränen-Ausbrüche und emotionale persönliche Gespräche auf der Verkaufsfläche zu vermeiden.
- An Fehlern arbeiten.
- Lösungsorientiert arbeiten.
Vielleicht sollte man manche Änderungen oder Vorschläge schneller umsetzen. Aber es ist wie immer, man ist an Strukturen gebunden, die sich schwer anpassen lassen. Aber auch hier, wir arbeiten daran und nehmen viel Geld dafür in die Hand.
Mehr auf die Mitarbeiter achten. Die „Jeder ist ersetzbar“ Kultur ablegen. Alle in der Führungsebene durch Qualifizierte Mitarbeiter ersetzten die menschlich sind.
nicht immer Zuviel Diskutieren mehr handeln.
Scho es bitz mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Ex Libris ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
alle für einen und einer für alle vom CEO bis zur Logistik
kann gut sein
Genialer Kollegenzusammenhalt. Das beste Team, was ich je hatte.
Geteiltes Leid halbes Leid
Wir sind eifach wir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ex Libris ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt Firmen wo das besser handhaben
Nicht fragen. Klappe halten und machen was man dir sagt. Also nein keine Unterstützung bzgl. Weiterbildung meiner Ansicht nach wird man absichtlich klein gehalten, damit sich die Chefetage nicht bedroht fühlt.
Im Verkauf eher bedingt möglich
Beides nicht möglich.
Versprechen werden nicht eingehalten. Einschüchterungen, Willkür und drohen von Konsequenzen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
