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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ex Libris die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ex Libris
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ex Libris
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem von sehr gut bis hin zu verbesserungswürdig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum teil Katastrophal bekommt es kurz vor der Umsetzung. Zum Teil mit genügend vorlauf. Schwer an gesicherten Informationen heranzukommen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann gut sein

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von dem geredet gemacht wird nichts

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach vorgesetzter sehr gut bis hin zu einem wo man seht wie man es nicht machen muss

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich zum teil monotone Fliesbandarbeit

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