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Ex Libris AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
4,20
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,47
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
1,80
Gehalt / Sozialleistungen
1,87
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 15 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 15 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 15 Bewertern Parkplatz bei 6 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 15 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 15 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Lohn....... sonst alles Top

Pro

.......Arbeitsklima und Benefits....

Contra

Alles in Ordnung, Lohn ein bisschen tief

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Ex Libris AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Privatgespräche, keine Gefühle und keine Freundschaften gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Die "Zwischen"-Bosse sitzen auf hohen Pferden und mobben angestellte die Ihnen nicht passen raus, da die GL so viel zu tun hat, dass Sie sich auf deren Wort verlassen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Team würde wohl niemand mehr da arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wenn niemand gewisse Arbeiten mehr machen kann, da alle bereits weg sind, kann es vorkommen, dass einem spannende Arbeiten in den Schoss fallen.

Kommunikation

Informationen werden wenn überhaupt nur gegeben, wenn danach gefragt wird.

Gleichberechtigung

Männer werden geschätzt, Frauen sind eher austauschbar

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden weder Zwischenmenschlich noch finanziel unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz Mehrverantwortung und guter Leistung wird keine Lohnerhöhung bezahlt. Selbst studierte in den einzelnen Abteilungen verdienen weniger als überall sonst.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Klos und einen Speiseraum.

Work-Life-Balance

Mehrstunden müssen geleistet werden. Mütter dürfen die Kinder nich während der Arbeitszeit zum Arzt bringen... etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeiter sollten mehr geschätzt werden, manipulierende Menschen sollten keinen Freipass mehr haben und di entlöhnung sollte steigen.

Contra

- Arbeitszeugnisse werden NICHT ausgestellt, es sei denn man macht eine Schule oder man sagt, dass man eine andere Stelle sucht
- Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind weder gewünscht noch akzeptiert
- Lob gibt es nicht
- Viel zu krasse Hierarchien

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Gehälter sind, für die Leistungen der Arbeitnehmer, tief. Da ist starkes Verbesserungspotential vorhanden. Auch die Pausen dürfen ruhig ein wenig länger sein.

Pro

Man erhält die Chance sich zu beweisen und auch einen guten Stellenwert im Team zu erhalten. Gute Arbeit wird gewürdigt.

Contra

Die Arbeitszeiten resp. die Pausen. Auch das streng kontrollierte Stempeln ist belastend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeiten

1,85

Verbesserungsvorschläge

  • alles ändern

Pro

Verhalten der Kollegen untereinander

Contra

kurz reden ist nicht erwünscht / Vorgesetzten verhalten / Lohn viel zu tief

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hoher Leistungs-/Verkaufsdruck.

Kollegenzusammenhalt

War in dieser Filiale nicht der Fall - in anderen aber kanns passen.

Kommunikation

Zur normalen Detailhandelsfachangestellten kommen nicht viele Informationen durch.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Unternehmen der Migros-Gruppe tolle Sozialleistungen!

Work-Life-Balance

Durch die sehr kurzfristig ändernden Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance schwierig.

Verbesserungsvorschläge

  • Kundenkartenverkauf sollte nicht Teil der Arbeitsbewertung sein - je nach Filiale kommen immer die selben Kunden einkaufen.

Pro

Die Tätigkeit in der Welt der Bücher, Musik, Medien.
Rabatte für Mitarbeiter aufs Sortiment.
Klare Struktur, einheitliche Regeln.

Contra

Arbeitszeiten und Druck, Kunden zu gewinnen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Schulung der Fühungskräfte, besonders zum Thema "Personal motivierend führen".

Pro

Interessante, vielseitige Aufgaben im Verkauf.

Contra

Auf Vorschläge und Wünsche von Mitarbeitenden wird nicht eingegangen. Man muss immer einsatzbereit sein, das Privatleben soll immer zurückgestellt werden. Gute Leistung wird kaum anerkannt. Der Führungsstil ist in den 50-er-Jahren stehengeblieben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auch nach über 10 Jahren wird man nicht ernst genommen. Man geht nicht auf die Verkäufer ein.

Vorgesetztenverhalten

-

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird nicht angepasst. Mit dem mikrigen Gehalt kommt man kaum über die Runden

Work-Life-Balance

Man muss immer und überall erreichbar und einsatzbereit sein. Rücksicht auf Private Wünsche werden nicht tolleriert

Image

Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Die obere Etage komplett ersetzen

Pro

Einzig alleine die Produktpalette

Contra

Die Verkaufsleiter und obere Chefetage vergrault mit ihrem Verhalten alle langjährigen MA.
Die Arbeitnehmer müssen sich sehr vieles Gefallen lassen. Viele MA getrauen sich kaum noch etwas zu sagen,weil sie Angst haben ihren Job zu verlieren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2015 (Geändert am 20.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Schulung von Führungskräften behandelt bitte eure Angestellten besser, den je zufriedner ein Angestellter ist, desto besser erfüllt er seinen Job! Transparentere Kommunikation im ganzen Betrieb

Pro

abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, man ist immer auf dem neusten Stand was gerade veröffentlich wird/wurde (CD,DVD,Buch)

Contra

Verhalten der Führungskräfte.....
es wird erwartet dass man ständig und immer flexibel ist um kurzfristig einzuspringen
zum Teil arbeitet man in mehreren Filialen, leider fast keine Entschädigung für den Mehraufwand

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an Transparenz

Vorgesetztenverhalten

Problematiken werden nicht angegangen

Kommunikation

Es wird nur das Allernötigste kommuniziert, alles scheibchenweise und nicht durchsichtig.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter ernst nehmen.

Pro

Mitarbeiter Rabatt
abwechslungsreiches Arbeitsfeld

Contra

Mangelnde Kommunikation. Problematiken werden nicht ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.März 2015 (Geändert am 13.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Modernisierung! Auch im Bezug auf Löhne, Mitarbeiterkonditionen und Weiterbildungen.

Pro

Die Stimmung in den Teams ist sehr gut. Enger Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft.

Contra

Tiefe Löhne, schlechte Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Ex Libris AG
  • Stadt
    DIETIKON
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in