37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sprachlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt + gratis Wasser (aber auch nur im Sommer)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knapp alles…
Verbesserungsvorschläge
- Kompletter Austausch der Führungspersonen im oberen Bereich!
- Gehalt rauf!
- Weniger PK abziehen!
- Wertschätzung und Dankbarkeit wäre mal was…
- Bezahlen was man auch verdient!
Image
Man siehts ja bei Kununu
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, wenns um spontanes Homeoffice geht. Aber auch da geht die Abklärung über 1000 Instanzen
Karriere/Weiterbildung
0 Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine reine Katastrophe! PK OKE wird aber trotzdem viel zu viel abgezogen!
Vorgesetztenverhalten
Unterordnung auf höchstem Niveau!
Keine Wertschätzung, Dankbarkeit ist eine reine Fantasie
Arbeitsbedingungen
Mindestlohn + wird nur erhöht, wenns sein muss (Teuerungsausgleich). PK wird viel zu viel abgezogen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden auch erst dann informiert, wenn es sein muss!!!!
Gleichberechtigung
Wer der / die Liebling ist, bekommt auch alles alle anderen werden auf die Seite geschoben.
Personalabteilung hat mal gute mal schlechte Laune und hat ebenso seine / ihre Liblinge, welche alles bekommen.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Nehmen als Geben! man wird dermassen ausgenutzt und Versprechen werden nicht eingehalten
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten für Mütter
- im grossen und ganzen gute Arbeitsatmosphäre
- Homeoffice Möglichkeit
- Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
- Aufhören so herablassend mit Mitarbeitern umzugehen und statt nur negative Kritik auch gute Arbeit wertschätzen
- Faire Löhne auszahlen. Mitarbeiter aus der KV Branche erhalten Löhne aus der Detailhandelsbranche...
- Vorgesetzte sollten selbst transparent sein, wenn sie Transparenz und Ehrlichkeit von den Mitarbeitern wünschen. Vorallem sollten sie an ihrem Ego arbeiten
- Motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit geben mehr zu lernen, um ihr Fachwissen zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr multikulturelles Team, das gut zusammen harmoniert. Es herrscht jedoch trotzdem immer Ungewissheit, da auf der oberen Etage Entscheidungen immer in letzter Minute getroffen werden.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien und Homeoffice Möglichkeit, was sehr positiv ist. Der Lohn macht eine Work-Life-Balance jedoch fast unmöglich, da man jeden Monat auf den Rappen schauen muss.
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Abzüge und das bei einem Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich lustig und amüsant aber man hält besser den Mund, da viel getratscht wird und zwar auf hinterhältige Art und Weise.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Man wird z.B. für eine höhere Position befördert (aber nur provisorisch hä und das zum gleichen Lohn wie vorher), kriegt zum Schluss nicht mal ein anständiges Probezeitgespräch. Nein, es ist nämlich so, dass man einfach für die hektischste Zeit im Jahr ausgenutzt wird und am letzten Tag der Probezeit kommen schwachsinnige und erzwungene Ausreden, wieso man nicht "gut genug" für die Position war.
Arbeitsbedingungen
Lieber macht man sich die Mühe keinen Rappen mehr auszugeben, statt fleissige und gute Mitarbeiter zu behalten. Die kündigen dann und man hat wieder nur neue Mitarbeiter, denen das Fachwissen fehlt.
Kommunikation
Keine Worte... Null Transparenz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man arbeitet dort mit einer mindestlohn, dürfen keine überstunden machen während andere abteilungen überstunden haben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alle sind depressiv drauf und beschwären sich wegen dem gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
würde ja mehr verdienen bei coop
Kollegenzusammenhalt
ist noch oke... NOCH
Umgang mit älteren Kollegen
Naja manche sind oke manche nicht
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne, weil alle so hinterhältig uns falsch sind
Arbeitsbedingungen
schlecht schlechter am schlechtesten
Kommunikation
ist ein fremdwort
Gleichberechtigung
die in der HR kennt das nicht, sehr arrogant und trocken... muss mal befriedigt werden
Interessante Aufgaben
sehr sehr sehr eintönig, da hat mal jaa mehr abwechslung wen man mit dem arbeitskollegen sich unterhaltet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Pfui, so führt man kein Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat Toiletten, meistens zwar verschmutze, aber es hat welche. Es hat eine Küche, die ist sauber, logisch, wird ja auch von den Mitarbeitenden geschrubbt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele die Zustände kennen, jedoch nichts unternommen und alles unter den Teppich gekehrt wird. Der orange Riese, die Muttergesellschaft, ignoriert dies Treiben ebenfalls stetig.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Person sollte nicht mit Menschen (oder Tieren) arbeiten. Herkunft oder Religion sollte im 2023 keine Rolle mehr spielen!
Arbeitsatmosphäre
HR meint alles bestimmen zu können. HR meint zu entscheiden, wer gekündigt oder befördert wird. Willkür, Intriganz und cholerische Ausbrüche an der Tagesordnung.
Image
Pfui, eine Schande für eine sogannte M-Unternehmung.
Work-Life-Balance
Welche work-life-balance? Flexibilität gleich Unternull.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten. Einschüchterungen, Willkür und drohen von Konsequenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hundsmiserabel! Vermutlich nicht mal Minimallohn. Rund 16% Abzüge! Bei Krankheit von Kindern wird ein Zeugnis ab dem ersten Tag erwartet. Monatliche Mitarbeitergutscheine werden bei Abwesenheiten ohne Rücksprache und Kommunikation zurückbehalten! Sogenannte Vergünstigungen gibts erst nach Monaten! Mitarbeitervermittlungsprogramm zum Davonlaufen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe!! E-Mails werden ausgedruckt. Alles wird per Post verschickt. Neulich sogar eine Sitzungseinladung per Post erhalten. Im gleichen Satz bemängelt man die hohen Betriebskosten.
Kollegenzusammenhalt
Lügen, betrügen, einschüchtern, drohen und intrigieren an der Tagesordnung. Alle guten Mitarbeiter gehen oder sind bereits gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Chef, du nix. Ausnützung pur. Mikromanagement.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, der Big Boss lebt es ja vor. Also wenn er denn mal da ist.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Viel schlimmer als alle hier schreiben. Seit Jahren keinen Teuerungsausgleich. Obwohl angekündigt wird/ wurde, dass alle eine Anpassung erfahren. Auch hier meint HR alles entscheiden zu müssen. Frage nach Begründung, Fehlanzeige. Arbeitszeugnisanträge werden kategorisch abgelehnt. Von 10 E-Mails an HR wird maximal eine beantwortet, meistens nach Wochen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Kaum eine Sitzung beginnt pünktlich. Abteilungen dürfen nicht miteinander reden. Dann wundert man sich, weshalb es so schlecht läuft.
Gleichberechtigung
Miserabel. Stelleninserate haben oft anderen Titel als effektiver Job. Frauen gehören an den Herd, Zitat vom Big Boss.
Interessante Aufgaben
Klappe halten und keine Fragen stellen, sonst wird mit Konsequenzen gedroht
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist ineffizient
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Katastrophe, v.a. Top Down - keine gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxische Atmosphäre
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles. Komplette Änderung der Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Führungskollegen wird man gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beim Kollegenzusammenhalt erwähnt
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage bei 35 grad, Wasser gibts nur im Sommer gratis
Kommunikation
Kommunikation kennt diese Firma nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel zu viel abgezogen.
Gleichberechtigung
Das HR entscheidet. Die Lieblinge vom HR erhalten alles, das Auge wird immer zugedrückt. Bei allen andern geht es strickt nach Richtlinien.
Arbeitsatmosphäre
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Man muss sagen das nicht alles schlecht ist. Der Feierabend ,Pünktlichkeit beim Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungswasser ist Gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgsetze benutzen sowohl Schriftlich als auch mündlich Unwörter wie (Immer ,jeder und aber) .wierd oft benutzt aber stets im Negativen Aspekt.
Der Lohn ganz Klar! Man wird ausgenutzt und wann man sich bei unfairen verhalten sucht zu verteidigen wird eim mit Kündigung gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mit Respekt zu behandeln.
Die Ausrede-kultur der Vorgsetzten endlich beiseite zu legen.
Wenn man mit Probleme Konfrotiert wird nicht am Arbeitnehmer die Fehler zu suchen sondern ihn der Verhaltenstruktur des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander
Image
Eher schlecht als recht
Work-Life-Balance
Bei 100% Pensum ist man benachteiligt und kann nur Kompensieren wenn die Arbeit erledigt ist und alle Nachhause gehen dürfen. Das bedeute das aus wenig Arbeit , viel Arbeit auf wenig Schultern verteilt wird.
Karriere/Weiterbildung
Niente
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider habe ich mehrmal darauf hingwiesen das das alljährliche Kisten Reinigen mit einem Umweltschädlichen Reiniger Benutz und das abwasser dierikt in ein Wald fliesst.
Wurde belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute die wollen noch aber wie lange?!?!?!
Umgang mit älteren Kollegen
Nein. Einfach nein .
Vorgesetztenverhalten
Zimmlich Flach und Ich bezogen .
Forgsetzter hat immer recht ,leider nur weil Sie Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage dafür ein Kinderpool für über 50 Arbeiter, wo das Wasser teilweise eine woche nicht gewechselt wird weil es niemanden Intressiert. Im aussenbereich musste der arbeitnehmer selber zum geldbeutel greifen um eine Sitzmöglichkeit zu beschafen. Schlechte Luft durch schlechte Reinigung .
Kommunikation
Top! Man daf zuhören und stets Ja sagen aber ja nicht schlechtes ansprechen sonst fangen die Probleme erst recht an
Gleichberechtigung
Definitv Negativ.Das Kernproblem liegt nicht bei Diskriminierung der Damen sonder das ausnutzen der wenig vorhandene Männer ihn der Produktion
Interessante Aufgaben
Wenig bis garnicht
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Keine gute Firmen- und Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt doch noch Mitarbeiter, die ihr Herz am rechten Fleck haben. Monatlicher 10 Franken Gutschein für Mitarbeiter. Einfach, um noch etwas Gutes zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beträchtlich vieles, u. a. Arbeitsort in abgelegenem, kargen Industriegebiet ohne Einkaufsmöglichkeiten im näheren Umkreis, Keine gute Möglichkeit an umliegenden Shops/Restaurants zu gelangen, Kontrolle und Abmahnungen bei der Zeiterfassung, manuelle Zeiterfassung total veraltet, Schlüsselpositionen und Machtmissbrauch, Cafeteria ist unbedient und trostloser, dunkler Raum, Kaffee muss man selber mitbringen oder zahlen, Achtung: Mitarbeitervorteile bekommt man erst nach 3 Monaten, Sozialabzüge beim Lohn sind enorm hoch..höher als üblich, gibt weniger Nettolohn, Arbeitzeitmodell benachteiligt Teilzeitarbeitende mit fixen Tagen, Hohe Fluktuation, komplizierte, unlogische und willkürliche Parkplatzmietenregelung, Umgang mit den Mitarbeitern, enorm viele Sitzungen mit etlichen Wiederholungen, zu viele Schikanen und Launen, welche geduldet werden müssen, einige Führungspositionen ohne Sozialkompetenz, Das Verhalten der HR-Verantwortlichen und ihr Umgang mit den Mitarbeitern. Arbeitsplatz muss man selber putzen (Sparmassnahmen).
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Die Schlüssel-Führungspositionen endlich pensionieren, neues System und neue Plattformen (mit der Zeit gehen), Mehr Goodies für Mitarbeiter, es braucht nicht viel dafür (z.B. frische kostenlose Früchte?)...Viel zu viele Online-Meetings, wiederholt sich vieles. Intern läuft vieles falsch, von HR an bis zur Compliance.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Pace, immer wieder dasselbe, Distanz unter den Abteilungen, Sehr strenge Überwachung beim Stempeln, geprägt von Einschüchterung
Image
Gegen aussen nicht schlecht, aber mitarbeitertechnisch nicht gut angesehen
Work-Life-Balance
Straffes Arbeiten erschöpfen und nehmen Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein fehl am Platz. Der Mitarbeiter wird nicht als höchstes Gut betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss viele Hürden überwinden, um in einer Weiterbildung unterstützt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, dann wäre es noch schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und Ambivalenz in den Entscheidungen, Heruntermachen, keine Wertschätzung, Cholerische Ausbrüche, nicht vertrauenswürdig, man kann es nie recht machen
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten, zu viele Sitzungen, Zeitstempeln unter Angst
Kommunikation
Es wird nur knapp kommuniziert, man muss ich an gewissen Stellen sogar einfach gar keine Auskunft
Gehalt/Sozialleistungen
Eher am unteren Lohnband
Interessante Aufgaben
Ja, sind vielfältig aber auch wiederkehrend, auf Dauer zermürbend
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Einfach nur schlimm, die Guten sind bald alle weg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn sehr pünktlich, 5 Wochen Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Herrschen der Angst und der Kontrollsucht muss ein Ende haben!
Schafft auch endlich eine faire Leistungsbezogene Entlöhnung!
Verbesserungsvorschläge
Räumt einfach mal in der HR Abteilung auf! So wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist ein NoGo! Willkür, cholerische Anfälle, Missgunst & absolutes unfreundliches Verhalten, Kontrollsucht, etc, gehört sich einfach nicht!
Auch manch andere fürende Mitarbeiter wissen nicht, dass man respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen sollte. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung, das wäre doch mal was.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Von mies bis ok ist alles dabei.
Image
Gut und günstig für den Kunden, intern naja…
Work-Life-Balance
Nicht in Ordnung, da man selbst mit wenig % 50-60; 4-5 Tage arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für meinen Job nicht ok, Mehrarbeit - Leistung wird nicht entlohnt. Nach Jahren keine Erhöhung der Zulage!
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen wären sehr viele schon gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, wem man unterstellt ist. Von absolut Herrschsüchtig und cholerisch bis sehr angenehm ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Der neue Standort ist gut, aber wenn man nach aussen in einzelne Filialen schaut….
Kommunikation
Kommunikation wird nicht für wichtig befunden. Selbst als Führungskraft geht manches schneller an Mitarbeiter…..
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung….
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Top down, keine Diskussionen zugelassen
Kommunikation
Hinten herum
Interessante Aufgaben
Bücherverkauf...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ex Libris durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ex Libris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ex Libris als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.