12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Massenentlassungen, da keine neuen Kunden; größter Kunde hat die Firma wegen Inkompetenz der GL verlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Apokalyptisch, da schon das zweite Mal Mitarbeiter massenhaft entlassen werden
Kollegenzusammenhalt
Was für ein Zusammenhalt? Jeder für sich ...
Vorgesetztenverhalten
Die GL stellt einen neuen CEO ein (weil der alte einen Burnout hatte) und schmeißt ihn dann nach wenigen Monaten wieder raus (obwohl er neue Kunden am Start hatte). Kurz darauf verlässt der wichtigste – und einzige – Kunde die Firma, und alles eskaliert.
Kommunikation
Findet nicht statt; zwei Teamleiter entscheiden alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Hab jetzt die interessante Aufgabe eine neue Arbeit zu suchen, weil ich extra wegen dieser Firma meinen alten Arbeitgeber verlassen habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Echt das Letzte. Ich wurde eingestellt und gleich bei Stellenantritt wieder entlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Baar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden 50% der Mitarbeiter auf die Strasse gestellt.
Work-Life-Balance
Ich habe meinen alten Job gekündigt und steh jetzt ohne Arbeit da
Kommunikation
Man wird angelogen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mitarbeiter auf der Flucht, Firma kurz vor finanziellen Aus.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut, jetzt nur noch Unsicherheit und Stress
Image
Keine Kunden mehr und bestehende unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Firma wechseln
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr tief für den Stress
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzen?
Kommunikation
Es gab viele Wechsel in der Führung in den letzten 2 Jahren.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal eine tolle Firma (das sagt leider schon alles)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baar gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Stress und Druck
Gehalt/Benefits
Wenig Geld für viel Stress und wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, geniales Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Zusammenhalt im Team auch wenn es mal stressig wird
- Spannende Projekte und viel Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation dürfte manchmal etwas schneller geschehen
Image
Firma ist nicht so bekannt, Kunden sind aber seit vielen Jahren treu.
Karriere/Weiterbildung
Muss selber initiiert werden, dann aber grosszügige Beteiligung
Gehalt/Benefits
Weniger als bei Grossfirmen aber absolut fair
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
2 Tage Office, Rest flexibel mit Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Job und starker Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Förderung seitens Arbeitgeber sehr gut; Unternehmensvision motiviert, Vollgas zu geben und die Extrameile zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund anhaltender Wachstumsphase manchmal etwas unübersichtlich, aber Team unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld geprägt durch Selbstbestimmung, grosser kollegialer Zusammenhalt über alle Positionen hinweg, angenehme Büroatmosphäre
Image
Kleines Unternehmen, das in punkto Leistungsfähigkeit und Qualität den Grösseren nicht nachsteht
Work-Life-Balance
Flexible Jahresarbeitszeit, Bezug von Ferientagen nach Absprache im Team und nicht durch Bewilligung des Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit zwischen Studium und Arbeit: Arbeitgeber ist sehr grosszügig und bietet Unterstützung wo möglich
Kollegenzusammenhalt
Kein Hierarchiedenken, lockerer Umgang untereinander, ausgeprägte Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit Fokus auf Selbstbestimmung und -organisation
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros an guter Lage, vorhandene Pausenaktivitäten (Töggeli-Kasten, Ping Pong etc.), Projekträume zur freien Verfügung
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, unabhängig von der Position im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerheit, gutes Team und viel Freiraum um eigene Ideen und Verbesserungen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spezialist für massgeschneiderte Business Software für Web & Mobile / Echte Alternative für Software-Entwickler in Zug
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus verhältnismässig wenig viel machen und die Grossen der Branche herausfordern, es gilt eine Leistungskultur, d.h. wer liefert hat sehr viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Sich im Kanton Zug noch besser positionieren, dass gute SW-Entwickler nicht unbedingt nach Zürich müssen, um einen coolen Arbeitgeber zu finden
Arbeitsatmosphäre
In der aktuellen Wachstumsphase manchmal etwas hektisch, was jedoch ein Stück weit normal ist / gute Mischung zwischen Leistung und auch mal Lockerheit & Spass
Image
Aufgeführt auf einer repräsentativen Auswahl des swiss IT Magazine von 30 Anbietern für Schweizer Software Schmiedern für Individuallösungen
Karriere/Weiterbildung
Wer die Fähigkeiten hat und motiviert ist, kann schnell viel Verantwortung übernehmen / wer die klassische "Organigramm-Karriere" sucht ist hier mit sehr flachen Hierarchien am falschen Ort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise sehr hohes Bewusstsein im Team, mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
sehr eingespielter und starker Team-Kern der gemeinsam vorwärts marschiert
Arbeitsbedingungen
Wenn die Leistung stimmt, hat man sehr viele Freiheiten
Kommunikation
In der Regel wird offen und direkt kommuniziert, man weiss woran man ist
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben und Herausforderungen an denen man wachsen und sich weiterentwickeln kann
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Drive und gelebten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit vielen motivierten Mitarbeitenden. Man will mit Einsatz und Willen stetig besser werden und nicht stehen bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine Punkte, die ich als "schlecht" einstufen würde.
Verbesserungsvorschläge
- Interne Personalentwicklung könnte strukturierter und konsequenter umgesetzt werden. Bewusstsein ist jedoch vorhanden, weshalb Umsetzung wohl zeitnah angepackt wird.
- Thema BGM könnte spannend sein. Wenn diesbezüglich intern noch Massnahmen einfliessen, kann weiter an Attraktivität gewonnen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation auf Augenhöhe sowie Respekt und Wertschätzung im Team.
Work-Life-Balance
Flexible Jahresarbeitszeit, Möglichkeit zu Home Office, Ferienbezug nach vorgängiger Absprache im Team und ohne Bewilligung durch Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung
Intern wird viel in Aus- und Weiterbildung investiert, da grundsätzlich Nachwuchs selbst ausgebildet werden will (3 bis 4 Lernende).
Gehalt/Benefits
Entspricht branchenüblichem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird weitgehend gelebt, Abfalltrennung und Recycling
Kollegenzusammenhalt
Vielfältige Teamevents mit freiwilliger Teilnahme bewirken, dass man sich auch ausser beruflichem Kontext kennen lernt, was zur Förderung des Zusammenhalts beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende sowie ihr Wissen und Know-how werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit Fokus auf Selbstbestimmung und -organisation.
Arbeitsbedingungen
Toplage der Büros (gute Anbindung öV, Auto), gut eingerichteter Arbeitsplatz, mobil-flexibles Arbeiten möglich, Aufenthaltsraum für Essen und Pausen, gratis Früchte und Snacks
Kommunikation
Die Kommunikation ist zeitnah und direkt. Probleme werden angesprochen und nicht totgeschwiegen. Weg hin zu offener Feedback- und Lernkultur wird angestrebt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist vorhanden. In der IT-Branche sind vorwiegend Männer tätig, so auch bei exanic. Diversity Management wird als wichtig erachtet, weshalb spezifisch kommunikative Massnahmen unterstützen sollen, auch Frauen fürs Unternehmen zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Tech-Umfeld: Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen, agile Arbeitsweise nach Scrum mit Wochensprints.
Business-Umfeld: Da eher schlank aufgestellt, vielfältige Möglichkeiten zu wirken, Ideen einzubringen und etwas zu bewegen.
Image
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Startup-Character auch nach 20 Jahren nicht verloren. Tolles Team, interessante, abwechslungsreiche Projekte und Kunden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das selbstbestimmte, leistungsorientierte Handeln. Entscheidungen werden im Leadership-Team und nicht im Management gefällt. Agile Unternehmensführung bis hinunter zu den Projekten und Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine, sonst wäre ich nicht schon so lange hier.
Verbesserungsvorschläge
Ein Ökosystem für Innovation und Wissen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, an zentraler Lage, mit Projekträumen und einer Projektlanuch für kreative Arbeit und nicht zu vergessen die Küche, welche immer wieder ein beliebter Treffpunkt ist.
Image
Von innen betrachtet, ist diese Frage nicht einfach zu beantworten. Wenn wir unsere Kunden sprechen lassen, hören wir meistens nur Gutes. Dies zeigt auch die langjährigen freundschaftlichen Geschäftsbeziehungen, teilweise bereits über 20 Jahre. Marketing machen wir wenig, die Zeit investieren wir lieber ins Customer Success Mgmt.
Work-Life-Balance
100%, 80% oder 60% bei uns findet man alles, jeder nimmt sich die Freizeit, die er benötigt. Gibt es mal mehr zu tun, kann ich dies in ruhigeren Zeiten wieder kompensieren. Und kommt mal der Monteur, ist auch Homeworking möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns gefördert. Viele unserer Mitarbeiter studieren in der nahe gelegenen Hochschule (HSLU). Auch intern wurde mit Lunch'n'Learn ein entsprechendes Gefäss geschaffen. Zudem erhält jeder Junior einen Götti zugeteilt zur Aus-/Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind bei uns sehr gut. Wir kennen z.B. schon den zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub, während andere noch darüber sprechen. Das Gehalt ist in einem selbstbestimmten und leistungsorientierten Umfeld natürlich abhängig von der Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist bei uns angekommen. Was recycled werden kann, wird gesammelt und im Ökihof entsorgt. Abfall vermieden wir wo möglich. Mehr geht natürlich immer. In den letzten Jahren haben wir Weihnachtsgeschenke durch Spenden an gemeinnützige Organisationen ersetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gamification, GameOn Abende, Mitarbeiter Olympia, Unihockey über Mittag, Bier um 4 Uhr und sonstige Mitarbeiter Events sorgen für einen grossen Zusammenhalt im Team, nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber zu den älteren Kollegen gehört, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass ich voll im Team integriert bin und auch beim GameOn oder Unihockey häufig mitmache.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben zwar einen CEO, aber völlig ohne Starallüren und selbst die Inhaber arbeiten als Mitarbeiter im Unternehmen. Entscheidungen trifft bei uns das Leadership-Team. Der CEO sorgt für die groben Leitlinien.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Homeworking, gleitende Arbeitszeit, Kompensation in Abstimmung mit dem Team, Work-Life-Balance, Mitarbeiter-Events usw. sind bei uns selbstverständlich. Auch Weiterbildung wird aktiv gefördert. Mehr machen geht immer, aber wir haben auch nicht die Möglichkeiten von Google.
Kommunikation
In einem agilen geführten Umfeld ist die Kommunikation das A und O. Die ganzen Scrum-Meetings, High-/Lowlights, Lunch'n'Learn, Intranet, quartalsmässige Mitarbeitergespräche sind unsere Kommunikationskanäle. Hier wird offen und ehrlich über sämtliche Themen gesprochen.
Gleichberechtigung
Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männer in der Informatik ist nicht einfach, aber wir setzen alles daran unser Team ausgeglichen aufzustellen. In den letzten Jahren haben wir fast gleich viele Frauen wie Männer eingestellt. In einem selbstbestimmten Umfeld haben sie die gleichen Chancen wie unsere Männer. Aber man kann immer mehr tun. Ich wünschte mir mehr Kolleginnen im Bereich der Software-Entwicklung und UX.
Interessante Aufgaben
Da wir uns nicht auf eine Branche oder eine Nische konzentrieren, haben wir viele unterschiedliche Kunden aus allen möglichen Branchen. Genauso vielfältig sind unsere Projekte und Aufgaben. Vom Immobilien Portal bis zur Apotheker Lösung ist alles dabei. Auch technologisch bleiben wir stets am Ball.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird exanic - Digital Factory durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden exanic - Digital Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich exanic - Digital Factory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.