Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei exanic - Digital Factory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt; zwei Teamleiter entscheiden alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Was für ein Zusammenhalt? Jeder für sich ...
Die GL stellt einen neuen CEO ein (weil der alte einen Burnout hatte) und schmeißt ihn dann nach wenigen Monaten wieder raus (obwohl er neue Kunden am Start hatte). Kurz darauf verlässt der wichtigste – und einzige – Kunde die Firma, und alles eskaliert.
Hab jetzt die interessante Aufgabe eine neue Arbeit zu suchen, weil ich extra wegen dieser Firma meinen alten Arbeitgeber verlassen habe.
Es wurden 50% der Mitarbeiter auf die Strasse gestellt.
Apokalyptisch, da schon das zweite Mal Mitarbeiter massenhaft entlassen werden