Excellence Cruises - Reisebüro Mittelthurgau als Arbeitgeber: Gutes Produkt, spannende Arbeit, schlechte Leitung

März 2022

Gutes Produkt, spannende Arbeit, schlechte Leitung

2,8

Nicht empfohlen

März 2022

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Weinfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Produkt, sehr schöne Schiffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Kommunikation, es wird viel vom Arbeitnehmer verlangt, aber selten ausbezahlt, geschätzt usw. total unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Leitung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Mitarbeiter gutes Verhältnis, trotz vielem Wechsel. Leider kann die Führungsperson nicht führen oder kommunizieren, deshalb auch viel Wechsel

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, die geschenkt werden sollten

Karriere/Weiterbildung

es werden keine Weiterbildungen finanziert oder unterstützt

Gehalt/Benefits

Gehalt, je nachdem wie gut das man sich verkauft, aber generell Reisebranchen gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr guter kollegialer Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

für diese Position sollte man wissen, wie man mit Mitarbeiter umgeht

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, kein Zeiterfassungssystem bzw. Überzeit wird erwartet aber nicht ausbezahlt

Kommunikation

Info viel per Mail, es werden keine persönliche Gespräche gesucht oder geführt, auch Vorwürfe an Mitarbeiter, einfach per Mail

Gleichberechtigung

geht so..

Interessante Aufgaben

Produkt sehr interessant

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea KüngHR Support Projekte QualitätMai 2026

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
Besten Dank für deine Bewertung und die offene Rückmeldung.
Es freut uns zu lesen, dass du das Produkt – unsere kleinen Schweizer Grandhotels – und die damit verbundenen Aufgaben als sehr interessant und toll empfunden hast.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass du in wichtigen Bereichen wie der Führung, der Kommunikation und der Work-Life-Balance negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback bezüglich der ungenügenden Wertschätzung, der unbezahlten Überzeit und des Führungsverhaltens nehmen wir ausserordentlich ernst. Solche Zustände entsprechen nicht den Werten und dem Anspruch von Excellence.
Wir möchten dich darüber informieren, dass wir bereits konkrete Massnahmen aufgegleist haben, um die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Dazu gehört die Einführung eines neuen Zeiterfassungssystems um sicherzustellen, dass jede geleistete Überstunde korrekt erfasst und ausgerichtet wird. Zudem investieren wir gezielt in die Schulung unserer Führungskräfte, um eine bessere Kommunikation und eine wertschätzende Feedbackkultur im gesamten Unternehmen zu fördern.
Wir sind überzeugt, mit diesen Schritten das Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern.
Für deine Offenheit danken wir dir nochmals und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Andrea Küng
HR Support & Quality

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.