Kaum wiederzukennen, seitdem der Hauptsitz woanders ist und es eine Fusion gab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre beim Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hängt Jahre im gleichen Projekt. Weiterentwicklung ist immer nur geplant, kommt aber kaum was wertvolles.
Verbesserungsvorschläge
Besser auf bestehende Mitarbeiter aufpassen, dass diese glücklich sind und weiterentwickeln. Ich habe das Gefühl, da ist ständig Druck drin. Da lässt sich nichts aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren enorm verändert. Früher war es ein eingeschworenes Team was sich gegenseitig unterstützt, seit dem alles im franzöischen Teil liegt, sind Entscheidungen manchmal schwer nachvollziehbar. Management in Lausanne und Paris fehlt meiner Meinung nach Empathie und auf Menschen einzugehen. Alles wird maximal kompliziert gemacht und man wartet teilweise ewig auf Antworten.
Gehalt/Benefits
Das Image existiert kaum.Viele langjährige Mitarbeiter sind weg.
Arbeitsbedingungen
In der deutschsprachigen Schweiz läuft nicht viel. Man gewinnt kaum Projekte in diesem Jahr. Fokus ist ganz klar auf der Romandie. Das war mal anders. Es gibt zwar Inserate mit interessanten Jobs, aber es werden gleichzeitig Leute rausgeworfen, die das gleiche Profil haben, aber kein Projekt. Letztes Jahr war es echt viel, die gegangen worden oder denen es selbst zu viel wurde. Die Hälfte der deutschen Teammanager ist selbst gegangen, nachdem es im letzten Jahr eine Restrukturierung gab.
Gleichberechtigung
Da wird nur auf Projekte geschaut. Als langjähriger Mitarbeiter, der Älter ist, bangt man vor jeder ausstehenden Projektverlängerung. Habe nicht wirklich das Gefühl, dass man sich um die persönliche Situation kümmert. Zahlen überwiegen sehr. Ist Projekt weg ist man der nächste.