34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma als solches OK. Damalige Führung schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dietikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde durch Vorgesetzten vermiest
Kommunikation
Teilweise gut. Abhängig vonPersonen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Eindruck: Eine Firma im Niedergang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location sowie die Erreichbarkeit sind gut. Eine gute Firmengrösse, bei der man in alle Bereiche einen Einblick erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten: Sehr hierarchisch, Mitdenken ist nicht erwünscht.
Firmenstruktur: Es werden keine definierten Prozesse eingehalten, weil alles sehr schnell gehen muss. Dadurch ist alles sehr chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechte Entlöhnung
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern
Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit dem Verkauf der Firma stark verschlechtert. Es gibt Mikromanagement durch das oberste Management und eine sehr hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wenn nicht wieder Super-Express-Projekte anstehen, ist die Work-Life-Balance in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Das Wort "Weiterbildung" wird vom Management nicht gerne gehört.
Gehalt/Benefits
Kein 13. Monatslohn, sondern eine Gratifikation, die gestrichen werden kann. Keine Prorata-Auszahlung der Gratifikation, wenn innerhalb des Jahres gekündigt wird. Minimum Leistungen bei den Soziallleistungen (Gesetzliche Mindestleistungen).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Standorts Dietikon ist die Situation sehr gut. Über die gesamte Gruppe herrscht jedoch eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neuen Besitzer setzten auf junge Mitarbeiter, die einfacher zu lenken sind.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte macht seine Arbeit sehr gut, erhält jedoch nicht die benötigte Unterstützung vom Management.
Kommunikation
Nahezu nicht vorhanden. Es gibt keine offiziellen Informationen darüber, wohin die Reise mit den neuen Eigentümern gehen soll. Es besteht der Eindruck, dass vom Management oft sehr kurzsichtige Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben und Verantwortung werden nach Deutschland ausgelagert. Mitarbeiter werden gezielt vergrault, damit sie von sich aus gehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommergrillfest, Weihnachtsfeier, Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Planung. Gewiße Teamleiter am falschen Platz und total Überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Planungskonzept komplett neu gestallten und einen vernünftigen Arbeitsplan für die Mitarbeiter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Paß gut bis schlecht. Mobingfälle sind bekannt wird aber bei den Vorgesetzen ignoriert zum teil auch Mitgemacht.
Image
Sieht beßer aus als es ist.
Work-Life-Balance
Gar keine. In dieser Firma ist ein regelmäßiger Arbeitsplan ein absolutes Fluchwort. Man weiß frühestens am Mittwoch bescheid, wie man die nächste Woche Arbeiten darf. Ferienplanung wird auch immer schwieriger, da man die Mitarbeiter so flexiebel wie möglich halten will.
Karriere/Weiterbildung
Man muß betteln gehn damit man eine Weiterbildung machen kann.
Gehalt/Benefits
Ich würde sagen üblicher Durchschnitt. Dieser kann durch die Nachtschicht gut aufgebeßert werden. Auch gillt: Je mehr man kann und macht, desto höher wird das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein wirklich sehr Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut bis schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden mit großem Respekt behandelt, solange Sie vollen Einsatz zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich wie gewiße Teamleiter als solche werden konnte. Ohne Planung und zum Teil total mit der Aufgabe Überfordert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luft und zum teil sehr heiße Arbeitsräume. Aber eine neue Klima wird gerade installier. Sehr wenig digitalisiert. Dokumente kompliziert und schwer verständlich. Lärmpegel an mancher Maschine ist sehr hoch aber es stehen gratis Gehörschutz zur Verfügung.
Kommunikation
Man erfährt vieles mit Glück nebenbei von den anderen Arbeitskollegen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen schieben gewiße Arbeiten den Männer ab, da Sie die Arbeit nicht machen wollen.
Interessante Aufgaben
Wenn man das Glück hat in den verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, sehr Intereßant und Abwechslungsreich.
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Sicherer Arbeitgeber mit innovativen Produkten und Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte welche eine hohe Qualität aufweisen. Zentrale Lage. Angenehmes Miteinander. 5 Wochen Ferien. Mitarbeiterbonus. Home Office. Top Dienstaltersprämien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der aufgezählten Punkte wurden bei div. Arbeitgebern die letzen Jahre angepasst, verbessert und erneuert. Hier ist man leider vor 20 Jahre stehen geblieben. Leider erkenne ich keine Bemühungen daran etwas zu ändern, um allen Mitarbeitern die bestmöglichen Leistungen zu bieten. Hier wäre die Führung gefragt, das Unternehmen wirtschaftlicher zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Benefits angeboten werden, welchen Mitarbeitern in allen Etagen wirklich zugute kommen. Es gibt gratis Parkplätze, was wäre zB. mit einer Beteiligung ans ÖV Abo?
Zudem wären möglich, Reka Checks, vergünstigte Mittagessen in Betrieben der Umgebung, Zusätzliche Ferien kaufen, 1 bezahlte 15 min Pause usw. da gibts noch viel mehr Möglichkeiten. Benefits werden immer wichtiger und ohne diese wirds schwierig auf dem Arbeitsmarkt.
An der Kommunikation intern, muss gearbeitet werden. Was sind unsere Vision, Mission und Werte?
Homepage ist eher einfach gehalten und wirkt semi professionell, da geht heutzutage viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen ist in den einzelnen Abteilungen gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit nicht immer optimal. Vom Management kommt zu wenig, damit alle Mitarbeiter wissen, welche Werte die Firma vertritt.
Image
Image nach Aussen ist nicht schlecht. Es könnte aber mehr dafür getan werden. In der Firma wird viel interpretiert, dies weil Infos zum Teil nicht klar und erst sehr spät kommuniziert werden. Dies führt zu Unruhe und Gerüchten.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten.
Gewisse Mitarbeiter sind auch während der Freizeit erreichbar. Ob dies honoriert wird, kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich meldet und einsetzt sit eine Beteiligung des Arbeitgebers möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Je nach Position sehr gut bis geht so. Jedoch - kann ich nicht nachvollziehen wie die Löhne zustande kommen und nach welchem Muster diese angepasst werden. Wo bleibt die Kommunikation und Transparenz bezüglich Lohnbänder, Lohnerhöhungen bei guten Mitarbeiterbewertungen oder Teuerungsausgleichen? Meiner Ansicht herrscht hier keine klare Linie. Nachtzulagen etc. könnten höher sein. Die Gratifikation muss dringend zu einem 13. Monatslohn geändert werden. Das ist schon lange Standard. MA Bonus pro Jahr ist top.
Sozialleistungen sind nicht mehr aktuell. Es sollte bei der BVG verschiedene Sparpläne zur Auswahl geben. Je nach den persönlichen Lebensumständen wählbar. Der Arbeitgeber soll 60 % davon Übernehmen. Und der Koordinationsabzug soll verringert oder bestmöglich gleich ganz abgeschafft werden. Dies hilft den Teilzeit Mitarbeitern und denen, die weniger Verdienen. So kann sich das Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt als gutes Beispiel darstellen. Es muss nicht immer das Minimum sein. Das Management ist hierfür in der Pflicht und soll das Unternehmen so dirigieren, dass solche Massnahmen möglich werden. Dies wird die Mitarbeiterzufriedenheit extrem erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges gemacht, auch wenn die Efforts höher seinen könnten. In einem Industriebetrieb aber zum Teil schwierig umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teams. Respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Geschätzt, aber nicht mehr gefördert und sollten mehr zum Anlernen neuer Mitarbeiter eingesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Leider werden keine klaren Ziele trotz Mitarbeitergespräche jedes Jahr vereinbart. Diese wären Grundlage für Gehaltserhöhungen oder sonstige Förderung im Unternehmen. Fühlt sich mehr an wie eine Last als eine Form des Austausches. Es gibt heutzutage modernere Formen. Entscheidungen sind zum Teil nachvollziehbar. Mitarbeiter werden miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion zum Teil laute Lärmquellen vorhanden. Sowie Vibrationen. Schutzausrüstung aber vorhanden. IT und Büros sind auf einem soliden Stand.
Kommunikation
Informationen werden weitergegeben, wenn auch nicht in der gewünschten Regelmässigkeit. Dies sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch vom Management. Dies hinterlässt keinen positiven Eindruck. Die Mitarbeiter sollten wissen wie der Laden läuft um sich auch mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Firma. Gewisse Zugehörigkeiten sind stark vertreten. Dies ist zwar schön für die Beteiligten, nicht aber umbedingt positiv für das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position sind die Aufgaben sehr vielfältig. Jedoch wird man nicht immer geschult und muss Aufgaben erledigen, für welche man die Fähigkeiten noch nicht besitzt.
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Nach 11 Jahren bei F.Huniker + Co AG konnte ich mich in div. Bereichen beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Ausbildungsmöglichkeiten
Homeoffice
Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Für Altersvorsorge (BVG Koordinationsabzug) wird ein Mindestbetrag vom Arbeitgeber einbezahlt. Hier ist Handlungsbedarf notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck ist gegenwärtig, trotzdem herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Meine Leistung wird anerkannt und dies löst letztendlich die Intrinsische Motivation in mir und ich kann somit alle Schwierigkeiten / Herausforderungen im Alltag angehen.
Image
Ich hatte keine negative Erlebnisse.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten wie Homeoffice und Gleitzeit stehen zur Verfügung. Somit wird meine Familie nicht vernachlässigt und ich kann auch meine Hobbys nachgehen.
Karriere/Weiterbildung
F.Hunziker bietet mir ein sehr spanendes sowie abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, unterstützt mich in meiner Weiterbildung und fördert meine persönliche Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Lohn wird immer pünktlich bezahlt, ist aber nicht zufriedenstellend.
Altersvorsorge (BVG Koordinationsabzug) nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit innerhalb vom Team ist sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht und Erfahrung spielt Alter keine Rolle, was zählt ist die persönliche Einstellung und Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt mir ausreichend Handlungsspielraum, somit herrscht das Vertrauen und sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es werden nicht nur kurzfristige Aufgaben delegiert sondern auch langfristige Aufgaben -/ Projekte.
Ziele werden klar vorgegeben und Kommunikation findet immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet. Auch der Arbeitsplatz ist mit ausreichend Arbeitsmittel und Tools ausgerüstet. Ein Laptop steht mir zur Verfügung.
Kommunikation
Informationsaustausch findet in regelmässigen Abständen.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, Geschlecht spielt keine Rolle. Aufstiegschancen sind für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend.
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Sehr sozialer und menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dietikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anlagen sind nicht alle in einem gutem technischem Zustand, es muss an den Anlagen viel mehr gemacht werden.
Die Effizienz könnte verbessert werden und teilweise viel Bürokratie, die aber auch zur Optimierung der Prozesse notwendig sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Teamatmosphäre in der Produktion ist sehr gut und man unterstützt einander. Es herrscht eine freundschaftliches, kollegiales Verhältnis untereinander. Man geht gerne gemeinsam auch essen und unternimmt auch mal etwas zusammen ausserhalb der Geschäftszeiten. Ausserhalb des Teams sind alle Mitarbeiter sehr freundlich.
Image
Das Image der Firma war positiv bevor ich angefangen habe hier zu arbeiten. Dies hat sich voll bestätigt und ich bin in keinem Punkt enttäuscht worden
Work-Life-Balance
Obwohl in 3-Schicht gearbeitet wird, finden wir immer eine Lösung um die Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Super Verhältnis! Jeder zieht am selben Strick und man unterstützt sich gegenseitig in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Ich habe fach- und sozialkompetenten Vorgesetzten, der hinter mir steht und sich für ein gutes Arbeitsklima und faire Bedingungen einsetzt. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Offene, ehrliche Kommunikation. Probleme werden direkt angesprochen und auch Lösungswege werden anschliessend gemeinsam besprochen.
Kommunikation
Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz wird hier grossgeschrieben auch ich werde regelmässig über Themen aus den Kadersitzungen informiert, welche mich betreffen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Wir produzieren tolle Produkte und können viel bewegen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für mich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dietikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem tollen Team und in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen / Produktion habe ich eine guten Austausch und ich fühle mich wohl.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Für mich stimmt es, ich kann nach Absprache auch mal von zu Hause arbeiten und so meine privaten Termine besser wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, die Sozialleistungen eher tief
Kollegenzusammenhalt
Ich werde unterstützt und kann immer fragen kann, wenn mir was nicht klar ist oder mich was aus einem anderen Bereich interessiert. Klar, es gibt auch welche, die eher in Ruhe gelassen werden möchten, aber das gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht merke ich keinen Unterschied im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Meine vorgesetzte Stelle ist fair und fragt nach, wie es läuft, auch privat. Ich persönlich komme mit allen klar.
Arbeitsbedingungen
Im normalen Bereich
Kommunikation
Es gibt ein Infobrett, wo Informationen ausgehängt werden, per Email wird informiert und die vorgesetzte Stelle informiert unser Team mit relevanten Infos aus Sitzungen. Auch gibt es Infoveranstaltungen, wozu die ganze Belegschaft eingeladen wird, (diese werden mehrmals durchgeführt, damit die von der Nacht auch teilnehmen können). Dort werden Infos zu Projekten, Kunden und Ergebnis mitgeteilt. Wenn einem was interessiert, kann man nachfragen, das kannte ich bisher nicht.
Gleichberechtigung
Nicht überall perfekt, aber fair.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist genau, was ich gerne mache, ich kann viel einbringen und umsetzen. Abwechslung ist gegeben. Es ist viel, mal Routine, mal Spannend, mal Dinge, die ich nicht gerne mache. So soll es sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmung mit sehr guten und inovativen Produkten / man kann etwas bewegen / Ideen werden offen aufgenommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dietikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pulsierender Arbeitsalltag / es läuft etwas / Verständnis für & mit einander
Work-Life-Balance
es gibt Möglichkeiten zum Ausgleich und Abbau der Spitzen
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen arbeiten bereichsübergreifend zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es sind langjährige Mitarbeiter/innen im Unternehmen (+30 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Kommunikation / gute Unterstützung bei Problemfällen / kommpetent / Wohlbefinden der MA wichtig
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Offene Kommunikation / Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam Lösungen ausgearbeitet
Gleichberechtigung
Guter Mix über alle Bereiche und Stufen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und man kann etwas bewegen/verändern/mitgestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
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F. Hunziker - Ein Unternehmen mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dietikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmer und kollegialer Umgang
Image
Unser Image als Hersteller von Süsswaren und funktionellen Produkten ist gut auf dem Markt.
Work-Life-Balance
fortschrittliche Home Office Regelung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein WIR-Gefühl und wird mehrheitlich auch gelebt. Das zeigt sich besonders bei Team-Events und Personalanlässen.
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehmer und respektvoller Umgang. Die Teams sind altersmässig gut durchmischt, was ich persönlich bereichernd finde. Wir ergänzen uns dadurch.
Vorgesetztenverhalten
offene, ehrliche Kommunikation. Probleme werden direkt angesprochen.
Arbeitsbedingungen
schöne Büros, ansprechende moderne Kantine wo man sich mittags trifft
Kommunikation
regelmässige, zielgruppenspezifische Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
Wir produzieren tolle Produkte und können viel bewegen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Familienunternehmen mit Wertschätzung für die MitarbeiterInnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, guter Mix mit jungen und älteren KollegInnen, vielseitiges selbständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und hilfsbereites Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung bei meiner Anstellung als älteres Kaliber und von jüngeren KollegInnen wird die Expertise und Erfahrung geschätzt. Super Austausch.
Vorgesetztenverhalten
korrekt, loyal, vertrauensvoll
Gleichberechtigung
wird echtg gelebt
Interessante Aufgaben
vielseitig dank breiter Produktepalette und KMU-Grösse Firma, wo mein persönlicher Unternehmerspirit geschätzt wird, mit internationalen Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird F. Hunziker durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden F. Hunziker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich F. Hunziker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.