2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fachhochschule Graubünden Vorstellungsgespräche
Fachhochschule
Graubünden
2 Bewertungen von Bewerbern
10 Monate und vier Gespräche für eine halbe Stelle!!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fachhochschule Graubünden in Chur als wiss. MA beworben.
Verbesserungsvorschläge
schneller sein, klaren Prozess etablieren (man hängt wochenlang in der Luft bevor es weitergeht), ein Gespräch genügt für eine halbe Stelle, seid einfach nicht woke (Gendern sogar in Anträgen, Regenbogenfahnen, ist aber nicht nur in Chur so)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektlos: Unehrliche Standardabsage nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fachhochschule Graubünden in Chur als Dozentin Data Science beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich online beworben und wurde sehr schnell zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Vorfeld sollte ich eine zweiteilige Präsentation vorbereiten (ca. 2x 10min). Das Gespräch selbst habe ich als angenehm und wertschätzend erlebt - keine Fang- und Stressfragen. Bis hierher gut!
Extrem schwach war dann aber der Rest: Etwa fünf Tage später erhielt ich eine nichtssagende E-Mail mit Standardtext, wo man mir mitteilte, dass ich nicht in die nächste Runde käme, weil es bessere Bewerber gäbe. Gleichzeitig wurde die Stelle mit leichten Abänderungen neu ausgeschrieben (ich bin weder blind noch blöd!). Für mich zeugt das von fehlendem Rückgrat und Anstand und einer massiven Charakterschwäche, wenn man Bewerber:innen nach einem gut verlaufenen Gespräch auf allerhöchster Stufe so behandelt.
Obwohl wir natürlich alle völlig gleichberechtigt sind, gibt es am Institut mit 16 Mitarbeitern keine einzige Frau. Ist wohl besser so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen