Fachhochschule 

Nordwestschweiz 

FHNW

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Mit Respekt und Arbeitsmoral sprechen Sie persönliche, zwischenmenschliche und kulturelle Aspekte an. Nach dem Führungsverständnis der FHNW gehört es zur Aufgabe einer Führungsperson, eine Kultur der argumentativen Auseinandersetzung und des transparenten Dialoges zu pflegen und damit lösungsorientiert zu handeln. Wie aus Ihrer Bewertung hervorgeht, betreffen ihre Kritikpunkte jedoch vor allem grundsätzliche Themen einer Zusammenarbeit wie Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen oder Karriere/Weiterbildung.
Damit wir Ihre Situation besser verstehen, würden wir uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen und persönlich in der Personalabteilung vorbeikommen oder sich per Telefon oder Mail an uns wenden. Wir würden gerne von Ihnen erfahren, wo wir uns konkret verbessern können.

Bis dahin wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüsse
Abteilung Personal FHNW